注目記事
【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【人事労務実務のポイント解説】2026年4月施行：治療と仕事の両立支援「努力義務化」のポイントと実務対応 ～「辞めさせない」から「活かし続ける」組織へ～ 2026年4月15日
【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる！改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
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年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年6月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年6月10日
受動喫煙防止対策助成金についてお知らせ（厚労省） 2024年6月7日
【専門家コラム】上司力をどう発揮するか 2024年6月6日
「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が成立 医療保険の保険料に子ども・子育て支援金を含めることなどが決定 2024年6月6日
女性の出産後の働き方で世帯の生涯可処分所得に1.7億円の差 政府のPTが試算 2024年6月6日
「こどもまんなか実行計画2024」について議論（こども政策推進会議） 2024年6月3日
妊婦の皆様が自身にあった出産施設を探せるサイト「出産なび」を新設（厚労省） 2024年5月30日
個人事業者等の健康管理に関するガイドラインを策定（厚労省） 2024年5月29日
「DX銘柄2024」「DX注目企業2024」「DXプラチナ企業2024-2026」を選定（経産省） 2024年5月28日
【専門家コラム】休職している従業員の復職に向けて注意すべき点とは 2024年5月27日
子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現、介護離職の防止などを目的とした育介法等の改正法が成立 2024年5月27日
【専門家コラム】全国産業安全衛生大会へＧＯ！ 2024年5月23日
令和6年2月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2024年5月22日
【専門家コラム】育児や介護に柔軟に対応可能！テレワークを活用した新しい働き方「遠隔地勤務制度」とは 2024年5月14日
2024年版 中小企業白書・小規模企業白書を公表（中小企業庁・経産省） 2024年5月13日
【専門家コラム】経営人事改革の視点～集団が組織として機能するために必要なこと 2024年5月13日
安衛法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 女性の健康に関する事項の検討も（厚労省の検討会） 2024年5月10日
［令和６年３月25日公布］育児休業給付金の延長目的での保育所等の「落選狙い」を防ぐための延長の要件の厳格化 2024年5月9日
【専門家コラム】業務中こそ「転ばぬ先の杖」を！ 2024年5月9日
業務改善助成金／仕入税額控除のマニュアルの一部を改訂（厚労省） 2024年5月8日
こどもの数は43年連続で減少 1,401万人となり過去最低（総務省） 2024年5月7日
危険な業務・作業を行う場所では一人親方等の労働者以外の者に対しても労働者と同等の保護措置を（安衛則等の一部改正について通達） 2024年5月2日
宿泊業・飲食サービス業版の勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年4月30日
【専門家コラム】「ひとり親」の就業環境を整備する上での必要な視点とは？ 2024年4月30日
【専門家コラム】キャリアアップ助成金に新設された『社会保険適用時処遇改善コース』とは～年収の壁・支援強化パッケージ～ 2024年4月27日
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