労務環境の維持・改善
65歳超雇用推進助成金の制度概要の説明動画を公表(雇用支援機構) 2022年6月2日
新資本主義のグランドデザイン・実行計画の案を提示 人への投資も重点化 2022年6月1日
骨太方針の原案を提示 2022年6月1日
令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置等 9月末まで延長へ(厚労省) 2022年6月1日
令和4年7月以降の小学校休業等対応助成金・支援金 9月末まで延長へ(厚労省) 2022年6月1日
物価高騰対策を盛り込んだ令和4年度補正予算が成立 総理が会見(首相官邸) 2022年6月1日
化学物質管理者・保護具着用管理責任者の選任の義務化(令和6年4月施行)などを盛り込んだ省令の改正を官報に公布 2022年5月31日
【専門家の知恵】事業復活支援金の申請期限延長と差額給付 2022年5月30日
ウクライナ避難民を雇用する事業主を支援 特定求職者雇用開発助成金など 2022年5月30日
テレワークセキュリティに関する手引き(チェックリスト)第3版などを公表(総務省) 2022年5月30日
テレワーク導入企業が50%超 テレワークを実施したことがある個人は23%弱(総務省) 2022年5月30日
新型コロナ対策 マスク着用の考え方ならびに水際措置の見直しについて(経団連) 2022年5月30日
令和4年度の両立支援等助成金 出生時両立支援コースのQ&Aなどを確認(厚労省) 2022年5月27日
毎月勤労統計調査 令和3年度の現金給与総額 3年ぶりのプラス 2022年5月25日
知って役立つ労働法 令和4年5月更新版を公表(厚労省) 2022年5月24日
【専門家の知恵】高年齢労働者の安全と健康 2022年5月24日
業復活支援金の申請期限を令和4年6月17日まで延長(経産省) 2022年5月23日
新型コロナ “いま”に関する11の知識を公表(厚労省) 2022年5月19日
令和4年第6回経済財政諮問会議 骨太方針の骨子案を提示 2022年5月17日
新型コロナ 罹患後症状の労災補償における取扱い等について通達(厚労省) 2022年5月16日
【専門家の知恵】環境変化に直面すると分かる「リーダーの思考様式」の違いとは 2022年5月13日
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年5月13日に更新(厚労省) 2022年5月13日
令和4年度エイジフレンドリー補助金の申請受付期間:令和4年5月11日~10月末まで 2022年5月11日
毎月勤労統計調査 令和4年3月分結果速報 現金給与総額は3か月連続で増加 2022年5月9日
令和4年度の雇用関係助成金 全体をまとめたパンフレットの詳細版を公表(厚労省) 2022年5月6日
令和4年度版の障害者雇用助成金に係る動画を掲載(高齢・障害・求職者雇用支援機構) 2022年5月6日
東京都が「育児休業」の愛称を募集 イメージ一新なるか? 2022年5月2日
【専門家の知恵】まずコレ!熱中症予防対策のポイント 2022年4月30日
中小企業の人手不足の状況「コロナ感染拡大直前の水準まで戻ってきている」(日商の調査) 2022年4月28日
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