注目記事
【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる！改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
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「家事使用人にも労基法を適用する方向で検討すべき」など今後の議論の方向性を示す（労働基準関係法制研究会） 2024年9月5日
【専門家コラム】社内のワークライフバランスの旗振り役。「職業家庭両立推進者」選任のポイントとメリット 2024年9月5日
「人材開発支援助成金について」動画を公開（キャリア形成・リスキリング推進事業） 2024年9月4日
【専門家コラム】仕事と介護の両立支援コラム第27回 「介護のある生活」実際の事例①80代の親を50代の娘が在宅介護＜後編＞ 2024年9月4日
化学物質管理に係る専門家検討会 令和6年度の中間取りまとめを公表（厚労省） 2024年9月3日
令和7年度厚生労働省所管予算概算要求 重点要求事項に全世代型社会保障の実現、持続的・構造的な賃上げなど 2024年9月2日
「近未来健康活躍社会戦略」を公表（厚労省） 2024年8月30日
【専門家コラム】仕事と介護の両立支援コラム第26回「介護のある生活」実際の事例①80代の親を50代の娘が在宅介護＜前編＞ 2024年8月30日
【専門家コラム】労働者の転職時に発生する競業避止義務違反への企業の対応 2024年8月30日
アンケートへの回答で自社のポジションも分かる！ 働きがい・働きやすさ増進への取り組み調査を実施（一般社団法人日本テレワーク協会） 2024年8月29日
「令和4年 社会保障に関する意識調査」の結果を公表 民間の医療・介護保険に加入している割合は73.4％など（厚労省） 2024年8月29日
令和6年版厚生労働白書を公表 テーマは「こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に」（厚労省） 2024年8月28日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年8月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年8月26日
「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」を参加無料でオンライン開催（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年8月26日
「テレワーク規程 ここがポイント」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2024年8月26日
【専門家コラム】離職理由から見えてくる離職防止対策とは何か 2024年8月26日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「就業環境整備改善支援セミナー」と専門家による個別支援の案内などの情報を掲載 2024年8月22日
【専門家コラム】３つの固定観念にとらわれない。「子育てにやさしい会社」を目指すポイント 2024年8月22日
一般定期健康診断における女性の健康に関する健診項目について議論を進める（厚労省の検討会） 2024年8月21日
【専門家コラム】小さな事業所の大きな力「顧問医」のすすめ 2024年8月21日
「労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇」について今後の検討や対応の方向性などを示した資料を公表（労働基準関係法制研究会） 2024年8月20日
「建設産業における女性活躍・定着の更なる促進に向けた検討会」及び「トラック運送業における多重下請構造検討会」を立ち上げ（国交省） 2024年8月20日
「健康経営銘柄2025」及び「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始（経産省） 2024年8月19日
【専門家コラム】経営人事改革の視点～企業文化や技術の伝承 2024年8月19日
【専門家コラム】介護に関して、この機関は知っておきたい！介護が必要になった時の窓口「地域包括支援センター」とは？ 2024年8月19日
60歳以降も働き続けたいと考える人は7割（内閣府の調査） 2024年8月13日
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