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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる！改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
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パンフレット「もっと知りたい税のこと（令和4年６月）」を公表（財務省） 2022年6月27日
「パートナーシップ構築宣言」企業が10,000社を達成（日本商工会議所） 2022年6月23日
大手企業の令和4年の夏のボーナス 4年ぶりに増加 平均約93万円（経団連調査） 2022年6月22日
熱中症予防×コロナ感染防止リーフレットなどを周知（厚労省・環境省） 2022年6月21日
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性の議論を整理（厚労省） 2022年6月21日
オフィス・製造事業場における新型コロナ予防対策ガイドライン 四訂版を公表（経団連） 2022年6月20日
石綿健康被害救済法が改正されました 厚労省からお知らせ 2022年6月20日
第208回通常国会が閉会 「こども家庭庁」「内閣感染症危機管理庁」を設置へ 2022年6月16日
令和4年版の高齢社会白書を閣議決定 令和47年には、約2.6人に1人が65歳以上、約3.9人に1人が75歳以上 2022年6月15日
令和4年版の少子化社会対策白書を閣議決定 出生数・合計特殊出生率が低下 2022年6月15日
国家戦略特別区域諮問会議 特区のアイディア募集を行う 2022年6月14日
業務改善助成金について説明動画を配信（東京労働局） 2022年6月13日
テレワーク・ワンストップ・サポート事業を開始（厚労省・総務省） 2022年6月10日
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年6月9日に更新（厚労省） 2022年6月10日
毎月勤労統計調査 令和4年4月分結果速報 現金給与総額は増加も実質賃金は減少 2022年6月10日
ILO第105号条約（強制労働廃止）批准を国会承認（連合がコメント） 2022年6月9日
「新資本主義のグランドデザイン・実行計画」と「骨太の方針2022」を決定 2022年6月8日
【専門家の知恵】貧血にしっかりと対処しましょう 2022年6月7日
令和3年生まれ約81万人で過去最少 出生率1.30で6年連続低下 2022年6月6日
熱中症予防 厚労省がリーフレットの活用などを呼びかけ 2022年6月3日
「デジタル田園都市国家構想基本方針（案）」を提示 2022年6月3日
65歳超雇用推進助成金の制度概要の説明動画を公表（雇用支援機構） 2022年6月2日
新資本主義のグランドデザイン・実行計画の案を提示 人への投資も重点化 2022年6月1日
骨太方針の原案を提示 2022年6月1日
令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置等 9月末まで延長へ（厚労省） 2022年6月1日
令和4年7月以降の小学校休業等対応助成金・支援金 9月末まで延長へ（厚労省） 2022年6月1日
物価高騰対策を盛り込んだ令和4年度補正予算が成立 総理が会見（首相官邸） 2022年6月1日
化学物質管理者・保護具着用管理責任者の選任の義務化（令和6年4月施行）などを盛り込んだ省令の改正を官報に公布 2022年5月31日
【専門家の知恵】事業復活支援金の申請期限延長と差額給付 2022年5月30日
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