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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【医療機関の労務管理】届出しただけでは終わらない！ ベースアップ評価料「中間報告」と「実績報告」で押さえておきたいポイント 2026年7月28日
【専門家コラム】メンタルヘルス不調による休職対応と産業医連携｜具体的な連携の仕方【後編】 2026年7月21日
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「働く人の過労徴候度セルフチェック」を新たに追加（こころの耳） 2026年3月6日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）の案内」などの情報を掲載 2026年3月5日
「しょくばらぼ」サイトリニューアルのお知らせ（令和8年3月4日） 2026年3月5日
「介護関連サービス カンファレンス 2026」をハイブリッド開催（経産省） 2026年3月5日
職場における熱中症防止対策に関するガイドライン（案）を提示 スポットワーカーも対象（厚労省の検討会） 2026年3月5日
「建設業のベストプラクティス企業の取組事例集」を公表（東京労働局） 2026年3月5日
3月は「自殺対策強化月間」です 令和7年度の取組みを公表（厚労省） 2026年3月2日
人材開発支援助成金の不正受給 191事業所で約20億円（厚労省） 2026年2月26日
【専門家コラム】発達障害のある社員の「意思決定」につまずく理由と、人事ができる支援 2026年2月26日
「治療と就業の両立支援指針」を公表（厚労省） 2026年2月25日
高市総理が第221回国会における施政方針演説 裁量労働制の見直し、給付付き税額控除の制度の設計などに着手することも明言 2026年2月24日
「テレワークで創出した時間の使い方」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2026年2月20日
働き方・休み方改善ポータルサイト周知リーフレットを公表 2026年2月16日
「もっと自分らしく、もっと前向きに～フェムテックが変えた、働く毎日～」 令和8年3月2日にイベントを開催 参加費無料でオンライン併用（経産省） 2026年2月16日
【経営人事改革の視点】健全で活力ある会社をつくるために 2026年2月16日
「DX推進指標」を改訂（経産省） 2026年2月13日
働き方と旅の平準化フォーラム2026 オンラインで開催（観光庁） 2026年2月13日
厚生労働大臣会見概要 社会保障制度の維持と消費税の減税との両立は可能か？ などの質疑に応答（令和8年2月10日） 2026年2月12日
令和7年度全国厚生労働関係部局長会議の資料を公表 2026年2月10日
「春の訪れに年休でゆとりある時間を」 年休の特設サイトを更新（令和8年2月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年2月10日
子ども・子育て支援金制度に関するポスターやリーフレットを公表（こども家庭庁） 2026年2月9日
【専門家コラム】2025年10月スタート｜教育訓練休暇給付金とは？ 企業が押さえておきたい制度のポイントをわかりやすく解説 2026年2月9日
【医療機関の労務管理】「インフル・コロナは、労災じゃないですか？」職員が感染した時の〈労災・特別有給・出勤停止〉の整理 2026年2月6日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース助成金などの情報を掲載 2026年2月5日
「仕事と育児カムバック支援サイト」の令和7年度版ご案内リーフレットを掲載 2026年1月30日
雇用保険法等に基づく各種助成金 令和8年度分に係る制度の見直しや新設等を行うための改正省令案について意見募集（パブコメ） 2026年1月27日
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