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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【医療機関の労務管理】届出しただけでは終わらない！ ベースアップ評価料「中間報告」と「実績報告」で押さえておきたいポイント 2026年7月28日
【専門家コラム】メンタルヘルス不調による休職対応と産業医連携｜具体的な連携の仕方【後編】 2026年7月21日
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メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は63.2％ そのうちストレスチェックを実施している事業所の割合は65.3％（令和6年の厚労省の調査） 2025年8月8日
【専門家コラム】「介護離職」を防ぐために人事担当者が知っておきたいこと～在宅訪問医が見た介護のリアル 2025年8月7日
「中小M＆A市場改革プラン」を公表（中小企業庁） 2025年8月6日
「雇用調整助成金ガイドブック（令和7年8月1日現在版）」などを公表 2025年8月6日
「働き方改革」新PR動画「くらし、はたらき、もっとススメ！」を公開（厚労省） 2025年8月4日
障害者雇用助成金（障害者雇用納付金関係助成金）に係る説明動画・概要版（令和7年7月）を公表（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年8月4日
令和7年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚労省） 2025年8月1日
長時間労働が疑われる事業場への監督指導 監督指導を実施した事業場の81.1％が労働基準関係法令違反（令和6年度の状況） 2025年7月31日
「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査」（速報）を公表（厚労省・共育（トモイク）プロジェクト） 2025年7月31日
「父親の仕事と育児両立読本」の令和６年版を公表（厚労省） 2025年7月31日
【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる！改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
男性の育児休業の取得率 過去最高の40.5％（令和6年度雇用均等基本調査） 2025年7月30日
令和7年版厚生労働白書を公表 テーマは「次世代の主役となる若者の皆さんへ－変化する社会における社会保障・労働施策の役割を知る－」（厚労省） 2025年7月29日
企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツールを公表（厚労省） 2025年7月28日
経団連夏季フォーラム2025を総括 「持続的な価値創造が導く日本経済・社会の未来図」を公表（経団連） 2025年7月28日
日本の平均寿命 男81.09歳、女87.13歳 男は横ばい・女は前年を0.01歳下回る（令和6年簡易生命表） 2025年7月25日
「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方に関するとりまとめ（案）」を提示 介護事業所の配置基準の弾力化などを提言 2025年7月25日
共育（トモイク）プロジェクトのご案内（厚労省） 2025年7月24日
厚生労働大臣会見概要 参議院選挙の結果が厚生労働行政に与える影響は？ といった質疑あり（令和7年7月22日） 2025年7月23日
外国人施策の司令塔組織として「外国人との秩序ある共生社会推進室」を設置（内閣官房） 2025年7月16日
［令和７年４月15日公布］熱中症対策の強化を盛り込んだ労働安全衛生規則の一部改正 2025年7月15日
【専門家コラム】再休職防止のために。企業ができるメンタル不調者の復職支援とは 2025年7月15日
「建設業におけるテレワーク」について（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2025年7月14日
【専門家コラム】従業員が、育休中に悩みを抱え込まないために。「初めての育休取得」へ配慮する会社の３つのフォロー 2025年7月14日
【経営人事改革の視点】情動に支配される人間集団 2025年7月14日
令和6年度は85％以上で月単位の週休2日を達成！（国交省が営繕工事における取組状況をモニタリング） 2025年7月11日
雇用保険の新設給付「教育訓練休暇給付金（令和7年10月1日施行）」に関する専用ページを開設 リーフレットなども公表（厚労省） 2025年7月9日
オンラインセミナー「経営者と社員とのテレワーク賛否ギャップを解消」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年7月9日
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