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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【医療機関の労務管理】届出しただけでは終わらない！ ベースアップ評価料「中間報告」と「実績報告」で押さえておきたいポイント 2026年7月28日
【専門家コラム】メンタルヘルス不調による休職対応と産業医連携｜具体的な連携の仕方【後編】 2026年7月21日
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仕事と子育ての両立がしやすいと感じている場合 約8割が「今の職場で働き続けたい」と回答（若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査） 2026年8月4日
令和8年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚労省） 2026年8月4日
「父親の仕事と育児両立読本（令和7年度版）」を公表（厚労省） 2026年8月3日
男性の育児休業の取得率 過去最高の50.9％（令和7年度雇用均等基本調査） 2026年7月31日
「令和8年度経済財政白書」を公表（内閣府） 2026年7月28日
【医療機関の労務管理】届出しただけでは終わらない！ ベースアップ評価料「中間報告」と「実績報告」で押さえておきたいポイント 2026年7月28日
職場での待遇に疑問を感じたら労働局に相談を！ パートタイム・有期雇用労働者を対象としたチェックシートを更新（多様な働き方の実現応援サイト） 2026年7月27日
全東信の破産手続開始により影響を受ける中小企業・小規模事業者への支援を実施（経産省） 2026年7月27日
攻めの予防医療 厚生労働省関係施策を公表 「事業主・保険者連携」（コラボヘルス）も推進 2026年7月27日
日本成長戦略 労働市場改革、賃上げ環境整備などに注目 2026年7月22日
2026年の「骨太の方針」、「日本成長戦略」などを決定 2026年7月21日
世界メンタルヘルスデーJAPAN2026に向け特設サイトを開設（厚労省） 2026年7月21日
【専門家コラム】メンタルヘルス不調による休職対応と産業医連携｜具体的な連携の仕方【後編】 2026年7月21日
中東情勢ページをリニューアル（中小企業庁） 2026年7月17日
「けんぽアプリ」が累計10万ダウンロード超え（令和8年7月） 2026年7月15日
時間外・休日労働が年960時間以上の病院・常勤勤務医の割合 減少したものの15％と依然として高い（令和8年度医師の働き方改革検討会の初回会合） 2026年7月14日
トラックドライバーの1運行当たりの平均拘束時間が大幅に減少（経産省の調査） 2026年7月14日
相談件数では「いじめ・嫌がらせ」、助言・指導の申出件数では「労働条件の引き下げ」、あっせんの申請件数では「解雇」がトップ（令和7年度の個別労働紛争の状況） 2026年7月8日
「テレワークの隠れたリスク「ボアアウト」を防ぐ！組織を活性化する3つの健康経営戦略」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2026年7月8日
事業場における労働者の健康保持増進 検討会が報告書（案）を提示 2次予防を推進 事業者の自主的な取組を後押し（厚労省） 2026年7月3日
社内で企業版両親学級を開催してみませんか？（共育（トモイク）プロジェクト） 2026年7月1日
女性版骨太の方針2026を決定 「女性の生涯にわたる健康支援」「戦略分野における女性活躍」などの取組を強化 2026年6月29日
「令和7年度人権教育及び人権啓発施策」を公表 ビジネスと人権や職場におけるハラスメント対策についても掲載（法務省） 2026年6月29日
両立支援のひろば サイトのガイダンス動画などを公表 2026年6月26日
人事院の令和7年度年次報告書 特別テーマとして「転勤の現状と今後」を取り上げる 2026年6月26日
人口減少地域での配置基準の緩和を可能とする介護保険法の改正などを盛り込んだ「社会福祉法等の一部を改正する法律」が成立 2026年6月22日
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