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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる！改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
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4万以上のアナログ的な規制を洗い出し３年間でデジタル原則への適合を目指す（デジタル臨時行政調査会） 2022年3月31日
公的年金シミュレーター（4月下旬公開予定）について 使い方動画を公表（厚労省） 2022年3月31日
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ 令和4年3月28日付で更新（厚労省） 2022年3月30日
「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（中間とりまとめ案）」を提示（労政審の専門委員会） 2022年3月29日
日・スウェーデン社会保障協定 「令和4年6月1日」に発効（厚労省） 2022年3月29日
新社会人はこれを見るべき！改正育児・介護休業法の解説のオンラインセミナーの動画を公開（イクメンプロジェクト） 2022年3月29日
「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」などを公表（こころの耳） 2022年3月28日
令和3年度のテレワーク実施者の割合 昨年度よりさらに増加（国交省の実態調査） 2022年3月28日
働き方改革推進のテーマ別に企業の取組事例を紹介（IT業界の働き方・休み方推進） 2022年3月28日
「船員の労務管理の適正化に関するガイドライン」を公表（国交省） 2022年3月25日
令和6年4月から化学物質管理者の選任を義務化へ（安衛則等の改正案について答申） 2022年3月24日
【専門家の知恵】テレワーク（在宅勤務）を継続するためには私生活と仕事の切り替えが重要 2022年3月24日
令和4年度予算が政府案どおり成立 約107兆円で10年連続過去最大を更新 2022年3月23日
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 措置の延長などに伴いリーフレットなどを更新（令和4年3月22日）（厚労省） 2022年3月23日
雇用調整助成金の特例措置 措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新（令和4年3月22日）（厚労省） 2022年3月23日
まん延防止等重点措置の全面解除に伴う基本的対処方針の改訂 経団連が資料を公表 2022年3月22日
雇用関係の助成金の令和4年度分に係る制度の見直しを定めた改正省令案要綱（雇用環境・均等分科会関係）を提示 2022年3月22日
雇用関係の助成金の令和4年度分に係る制度の見直しを定めた改正省令案要綱（職業安定分科会関係）を提示 2022年3月18日
「事業承継ガイドライン」を5年ぶりに改訂 最新の状況を反映（中小企業庁・経産省） 2022年3月18日
「まん延防止等重点措置」 すべての都道府県で解除を決定（3月21日まで） 2022年3月18日
企業行動憲章の改訂の内容などに関する解説動画を公開（経団連） 2022年3月18日
まん延防止措置を3月21日で全て解除 濃厚接触者の特定は職場では不要に（岸田総理会見） 2022年3月17日
【専門家の知恵】業務委託契約について 2022年3月17日
障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例 令和4年6月末まで延長（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2022年3月16日
令和3年の自殺者数 確定値は2万1,007人 対前年比74人（約0.4％）減 2022年3月16日
SDGs推進に関する実態調査の結果を公表 約90％の中小企業が認知（日商・中小機構） 2022年3月15日
【専門家の知恵】少子高齢化時代における副業・兼業制度導入のメリットと今後の展望 2022年3月15日
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