労務環境の維持・改善 職場環境

ILO第105号条約（強制労働廃止）批准を国会承認（連合がコメント） 2022年6月9日

労務環境の維持・改善 職場環境

「新資本主義のグランドデザイン・実行計画」と「骨太の方針2022」を決定 2022年6月8日

労務環境の維持・改善 従業員の健康

【専門家の知恵】貧血にしっかりと対処しましょう 2022年6月7日

労務環境の維持・改善 職場環境

令和3年生まれ約81万人で過去最少　出生率1.30で6年連続低下 2022年6月6日

労務環境の維持・改善 従業員の健康

熱中症予防　厚労省がリーフレットの活用などを呼びかけ 2022年6月3日

労務環境の維持・改善 職場環境

「デジタル田園都市国家構想基本方針（案）」を提示 2022年6月3日

労務環境の維持・改善 労務コンプライアンス 助成金

65歳超雇用推進助成金の制度概要の説明動画を公表（雇用支援機構） 2022年6月2日

労務環境の維持・改善 職場環境

新資本主義のグランドデザイン・実行計画の案を提示　人への投資も重点化 2022年6月1日

労務環境の維持・改善 職場環境

骨太方針の原案を提示 2022年6月1日

労務環境の維持・改善 労務コンプライアンス 助成金

令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置等　9月末まで延長へ（厚労省） 2022年6月1日

労務環境の維持・改善 労務コンプライアンス 助成金

令和4年7月以降の小学校休業等対応助成金・支援金　9月末まで延長へ（厚労省） 2022年6月1日

労務環境の維持・改善 職場環境

物価高騰対策を盛り込んだ令和4年度補正予算が成立　総理が会見（首相官邸） 2022年6月1日

労務環境の維持・改善 職場環境

化学物質管理者・保護具着用管理責任者の選任の義務化（令和6年4月施行）などを盛り込んだ省令の改正を官報に公布 2022年5月31日

労務環境の維持・改善 職場環境

【専門家の知恵】事業復活支援金の申請期限延長と差額給付 2022年5月30日

労務環境の維持・改善 人材の強化 助成金

ウクライナ避難民を雇用する事業主を支援　特定求職者雇用開発助成金など 2022年5月30日

労務環境の維持・改善 テレワーク

テレワークセキュリティに関する手引き（チェックリスト）第3版などを公表（総務省） 2022年5月30日

労務環境の維持・改善 テレワーク

テレワーク導入企業が50％超　テレワークを実施したことがある個人は23％弱（総務省） 2022年5月30日

労務環境の維持・改善 従業員の健康

新型コロナ対策　マスク着用の考え方ならびに水際措置の見直しについて（経団連） 2022年5月30日

労務環境の維持・改善 労務コンプライアンス 助成金

令和4年度の両立支援等助成金　出生時両立支援コースのＱ＆Ａなどを確認（厚労省） 2022年5月27日

労務環境の維持・改善 助成金

新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年5月24日版に更新）（経産省） 2022年5月26日

労務環境の維持・改善 職場環境

毎月勤労統計調査　令和3年度の現金給与総額　3年ぶりのプラス 2022年5月25日

労務環境の維持・改善 職場環境

知って役立つ労働法　令和4年5月更新版を公表（厚労省） 2022年5月24日

労務環境の維持・改善 従業員の健康

【専門家の知恵】高年齢労働者の安全と健康 2022年5月24日

労務環境の維持・改善 助成金

業復活支援金の申請期限を令和4年6月17日まで延長（経産省） 2022年5月23日

労務環境の維持・改善 助成金

新型コロナ “いま”に関する11の知識を公表（厚労省） 2022年5月19日

労務環境の維持・改善 職場環境

令和4年第6回経済財政諮問会議　骨太方針の骨子案を提示 2022年5月17日

労務環境の維持・改善 従業員の健康

新型コロナ　罹患後症状の労災補償における取扱い等について通達（厚労省） 2022年5月16日

労務環境の維持・改善 上司部下・マネジメント

【専門家の知恵】環境変化に直面すると分かる「リーダーの思考様式」の違いとは 2022年5月13日

労務環境の維持・改善 職場環境

「生活を支えるための支援のご案内」　令和4年5月13日に更新（厚労省） 2022年5月13日

労務環境の維持・改善 助成金

令和4年度エイジフレンドリー補助金の申請受付期間：令和4年5月11日～10月末まで 2022年5月11日