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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
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【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる！改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
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令和5年度の概算要求 総額は110兆484億円 過去2番目の水準 2022年9月6日
産業保健関係助成金の不正受給事案を公表（厚労省・労働者健康安全機構） 2022年9月5日
令和4年10月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び産業雇用安定助成金の拡充についてお知らせ（厚労省） 2022年9月1日
令和3年の雇用動向調査 2年ぶりに入職超過（入職率が離職率を上回る）（厚労省） 2022年9月1日
【専門家の知恵】ビジネス専用のクレジットカードを準備する 2022年8月31日
社会保障給付費が132兆円 令和2年度も過去最高を更新（国立社会保障・人口問題研究所） 2022年8月31日
原材料高騰等に対応するため｢業務改善助成金｣を拡充（令和4年9月～） 2022年8月30日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和5年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表 2022年8月29日
令和4年9月の「職場の健康診断実施強化月間」についてお知らせ（厚労省） 2022年8月26日
令和4年度「テレワーク先駆者百選」の募集開始（総務省） 2022年8月26日
『「多様な正社員」制度導入支援セミナー』の資料を公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2022年8月25日
9月は「価格交渉促進月間」です！ 令和4年9月の取り組みを公表（経産省） 2022年8月25日
「SAFEコンソーシアム」ってなに？ 2022年8月24日
「グッドキャリア企業アワード2022」の応募受付を開始（厚労省） 2022年8月22日
職場のメンタルヘルスシンポジウム・令和4年度「管理監督者をいたわる組織づくり」を開催（こころの耳） 2022年8月18日
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年8月15日に更新（厚労省） 2022年8月16日
第2次岸田改造内閣発足 基本方針を閣議決定 2022年8月12日
ベルサイユのばらコラボページを開設（確かめよう労働条件） 2022年8月10日
雇用調整助成金等・休業支援金等に関する会計検査院の処置要求を受けて厚労省が対応 2022年8月8日
大手企業の令和4年の夏のボーナス 過去最高の8.77％増 89万9,163円に（経団連調査の最終集計） 2022年8月8日
毎月勤労統計調査 令和4年6月分結果速報 実質賃金は3か月連続減少 2022年8月5日
雇調金等の重複支給や不正受給等が約3億円 会計検査院が改善処置を要求 2022年8月5日
令和4年度の健康増進普及月間の実施についてお知らせ（厚労省） 2022年8月4日
社会経済活動を維持しつつ、感染拡大に対応するためのお願い（経団連） 2022年8月3日
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