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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
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【医療機関の労務管理】届出しただけでは終わらない! ベースアップ評価料「中間報告」と「実績報告」で押さえておきたいポイント 2026年7月28日
【専門家コラム】メンタルヘルス不調による休職対応と産業医連携|具体的な連携の仕方【後編】 2026年7月21日
令和4年中における自殺の状況を公表 自殺者数は2年ぶりに増加(警察庁) 2023年3月15日
「働き方・休み方改革取組事例集(令和4年度)」を公表(働き方・休み方改善ポータルサイト) 2023年3月14日
マスク着脱 令和5年3月13日から個人の判断 強制しないよう配慮必要 2023年3月13日
学習まんが『税金のひみつ』を公表(財務省) 2023年3月10日
より働き方改革を進めるためのお役立ちリンク集を開設(厚労省の働き方改革特設サイト) 2023年3月10日
「テレワーク・ワーケーション官民推進協議会」を設立 入会を受付(総務省など) 2023年3月3日
ポリテクセンター総合案内パンフレット「Restart」を更新(雇用支援機構) 2023年3月2日
令和4年の出生数 速報値で80万人割れ 危機的な状況(厚労省の人口動態統計) 2023年3月1日
雇調金のコロナ特例 令和5年3月末日をもって終了 リーフレットで周知(厚労省) 2023年3月1日
3月は「価格交渉促進月間」です 令和5年3月の取り組みを公表(経産省) 2023年3月1日
3月は「自殺対策強化月間」です 令和4年度の取り組みを公表(厚労省) 2023年3月1日
令和4年度「『見える』安全活動コンクール」の優良事例を決定・公表(厚労省) 2023年2月28日
1年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出がスタート(厚労省) 2023年2月28日
【専門家の知恵】相続で必要となる遺産分割とは 2023年2月28日
産業保健関係助成金の不正受給事案の公表 企業名等も公表(厚労省) 2023年2月24日
雇用関係助成金ポータルがオープン 電子申請できる助成金の対象が拡大(厚労省) 2023年2月24日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 財形貯蓄制度の見直しなどを呼びかけ 2023年2月22日
障害者雇用に関する助成金 新設助成金の設定及び既存助成金の拡充について議論(労政審の障害者雇用分科会) 2023年2月21日
令和4年度「働き方・休み方改善ポータルサイト」周知リーフレットを掲載(厚労省) 2023年2月20日
雇用保険法に基づく各種助成金等の令和5年度分に係る制度・規定の見直し-改正省令案について意見募集(パブコメ) 2023年2月16日
「全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律案」を国会に提出 概要は?(厚労省) 2023年2月13日
令和5年3月13日以降のマスク着用の考え方について(厚労省) 2023年2月13日
自動車運送事業者のための「働きやすい職場認証制度」 申請期間を延長(国交省) 2023年2月9日
こころの病気や過労死等に関連する事例 キーワードなどで検索可能に(こころの耳) 2023年2月8日
毎月勤労統計調査 令和4年12月分結果速報 実質賃金は9か月ぶりにプラス 2023年2月7日
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
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