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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【医療機関の労務管理】届出しただけでは終わらない！ ベースアップ評価料「中間報告」と「実績報告」で押さえておきたいポイント 2026年7月28日
【専門家コラム】メンタルヘルス不調による休職対応と産業医連携｜具体的な連携の仕方【後編】 2026年7月21日
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出産費用の保険適用の導入等に向け本格議論スタート（妊娠・出産・産後における妊産婦等の支援策等に関する検討会が初会合） 2024年6月27日
［令和６年５月31日公布］子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現、介護離職の防止などを目的とした育児・介護休業法等の改正 2024年6月27日
令和5年「労働組合活動等に関する実態調査」の結果 労働組合活動の重点事項は「賃金・賞与・一時金」が最も高い 2024年6月26日
【専門家コラム】仕事と介護の両立支援コラム第23回 要介護状態になるきっかけ第2位「脳血管疾患」の予防策 2024年6月25日
「選択的週休3日制」無料コンサルティングのご案内（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年6月24日
安衛法に基づく一般健康診断 女性の健康に関する事項をどう組み込むか 検討を進める（厚労省の検討会） 2024年6月21日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 育児・介護休業法等の改正に関する情報などを掲載 2024年6月20日
【専門家コラム】経営人事改革の視点～マニュアルの重要性 2024年6月18日
【専門家コラム】仕事と介護の両立支援コラム第22回 要介護状態になるきっかけ第1位「認知症」予防策 2024年6月17日
「中小企業のためのダイバーシティ経営」のリーフレットを作成・公表（経産省） 2024年6月17日
改正子ども・子育て支援法等による雇用保険制度の改正内容（出生後休業支援給付・育児時短就業給付の創設など）を紹介（厚労省） 2024年6月13日
「児童手当法施行規則等の一部を改正する内閣府令案」について意見募集（パブコメ） 2024年6月13日
【専門家コラム】個人事業者の健康は誰がどうやって管理するの？（1/2） 2024年6月13日
［令和６年４月30日公布］危険な業務・作業を行う場所での立入禁止や退避等に係る保護措置を、労働者以外の一人親方等に対して講ずることとする安衛則等の改正 2024年6月13日
医療保険の保険料に子ども・子育て支援金を含めることなどを盛り込んだ「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」 官報に公布 2024年6月12日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年6月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年6月10日
受動喫煙防止対策助成金についてお知らせ（厚労省） 2024年6月7日
【専門家コラム】上司力をどう発揮するか 2024年6月6日
「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が成立 医療保険の保険料に子ども・子育て支援金を含めることなどが決定 2024年6月6日
女性の出産後の働き方で世帯の生涯可処分所得に1.7億円の差 政府のPTが試算 2024年6月6日
「こどもまんなか実行計画2024」について議論（こども政策推進会議） 2024年6月3日
妊婦の皆様が自身にあった出産施設を探せるサイト「出産なび」を新設（厚労省） 2024年5月30日
個人事業者等の健康管理に関するガイドラインを策定（厚労省） 2024年5月29日
「DX銘柄2024」「DX注目企業2024」「DXプラチナ企業2024-2026」を選定（経産省） 2024年5月28日
【専門家コラム】休職している従業員の復職に向けて注意すべき点とは 2024年5月27日
子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現、介護離職の防止などを目的とした育介法等の改正法が成立 2024年5月27日
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