経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省・総務省が運営する「テレワーク総合ポータルサイト」では、テレワークの啓発・導入支援、事例紹介など、テレワークに関する様々な情報を紹介しています。
このサイトにおいて、「テレワーク オンライン セミナー 第3回」の募集が開始されました（令和8年8月25日公表）。
当該第3回のテーマは、「“場所に縛られない組織”はどこまで実現できるのか」です。
このセミナーでは、フルリモートで成果を出し続ける分散型組織の運営モデルを解説するということです。
同サイトでは、「今回は“100%テレワーク”という一つの到達点をご紹介します。」として、セミナーへの参加を呼びかけています。
開催形式：オンライン
開催日時：令和8年10月15日（木）／13：00～16：00（引き続き16：00より個別相談会）
参加費用：無料
申込方法など、詳しくは、こちらをご覧ください。
＜テレワーク オンライン セミナー 第3回の募集を開始しました＞
https://telework.mhlw.go.jp/kagayakutelework/seminar/2026/1015.html
オンラインセミナー「場所に縛られない組織はどこまで実現できるのか」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2026年8月27日
「テレワーク制度の方針・目的は、社員に伝わっていますか？」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2026年8月13日
「テレワークの隠れたリスク「ボアアウト」を防ぐ！組織を活性化する3つの健康経営戦略」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2026年7月8日
テレワーク実施率 安定基調で推移（令和7年度のテレワーク人口実態調査） 2026年3月26日
「テレワークで創出した時間の使い方」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2026年2月20日
「生産性と多様性、どちらか一方しか選べない？」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2025年11月21日
テレワーク等の柔軟な働き方、副業・兼業、管理監督者、労働時間の情報開示について検討（労政審の労働条件分科会） 2025年11月19日
オンラインセミナー「テレワーク社員のマネジメントと評価は難しくない」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年11月13日
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
