厚生労働省から、令和6年度「全国労働衛生週間」について、お知らせがありました(令和6年7月30日公表)。今回のスローガンは、「推してます みんな笑顔の 健康職場」。
実施期間は、令和6年10月1日(火)から同月7日(月)までとされています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<令和6年度「全国労働衛生週間」を10月に実施>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41775.html
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厚生労働省から、令和6年度「全国労働衛生週間」について、お知らせがありました(令和6年7月30日公表)。今回のスローガンは、「推してます みんな笑顔の 健康職場」。
実施期間は、令和6年10月1日(火)から同月7日(月)までとされています。
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<令和6年度「全国労働衛生週間」を10月に実施>
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「第113回 ILO総会」の結果(概要)を公表(厚労省) 2025年6月30日
パートナーシップ構築宣言 ひな形を改正〔令和7年6月〕(経産省) 2025年6月23日
「デジタル社会の実現に向けた重点計画(2025年6月13日)」を決定(デジタル庁) 2025年6月16日
「経済財政運営と改革の基本方針2025原案」を提示(経済財政諮問会議) 2025年6月9日
令和6年の職場における熱中症による死傷者数 1,257人で過去最多(厚労省) 2025年6月2日
令和7年1月~3月の出生数 前年同期比4.6%減で16万人台 過去最少のペース(厚労省の人口動態統計) 2025年5月28日
【経営人事改革の視点】カジュアルさを重視する 2025年5月16日
中小物流事業者の労働生産性向上事業に係る事務局を決定(国交省) 2025年5月13日
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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