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厚生労働省では、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためのシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行っています。
令和6年11月の月間においても、国民への周知・啓発を目的に、各都道府県において「過労死等防止対策推進シンポジウム」を行うほか、「過重労働解消キャンペーン」として、長時間労働の是正や賃金不払残業などの解消に向けた重点的な監督指導やセミナーの開催、一般の方からの労働に関する相談を無料で受け付ける「過重労働解消相談ダイヤル」などを行うということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜11月は「過労死等防止啓発月間」です（令和6年10月1日）＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43985.html
過重労働解消キャンペーンについては、こちらをご覧ください。
＜過重労働解消キャンペーン特設ページ＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign_00004.html
11月は「過労死等防止啓発月間」です！ 令和6年11月の月間でも「過重労働解消キャンペーン」を実施 2024年10月3日
「しわ寄せ」防止特設サイトを更新（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年9月30日
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更を閣議決定 時間外労働の上限規制の遵守の徹底などに取り組む（厚労省） 2024年8月2日
令和5年11月3日に実施した特別労働相談 1日で509件の相談が寄せられる（厚労省） 2023年12月18日
「令和5年版 過労死等防止対策白書」を公表（厚労省） 2023年10月13日
重点項目に「2024年問題」の解決等も（令和6年度 国土交通省予算概算要求概要） 2023年8月25日
「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（中間とりまとめ案）」を提示（労政審の専門委員会） 2022年3月29日
【専門家の知恵】「過労死等防止対策大綱」と長時間労働をめぐる安全配慮義務 2019年8月21日
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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