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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる!改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
オンラインセミナー「地方での人材確保にもテレワークが役に立つ」を開催(テレワーク総合ポータルサイト) 2025年8月13日
令和8年度予算案の概算要求 基本方針を閣議了解 2025年8月12日
メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は63.2% そのうちストレスチェックを実施している事業所の割合は65.3%(令和6年の厚労省の調査) 2025年8月8日
【専門家コラム】「介護離職」を防ぐために人事担当者が知っておきたいこと~在宅訪問医が見た介護のリアル 2025年8月7日
「中小M&A市場改革プラン」を公表(中小企業庁) 2025年8月6日
「雇用調整助成金ガイドブック(令和7年8月1日現在版)」などを公表 2025年8月6日
「働き方改革」新PR動画「くらし、はたらき、もっとススメ!」を公開(厚労省) 2025年8月4日
障害者雇用助成金(障害者雇用納付金関係助成金)に係る説明動画・概要版(令和7年7月)を公表(高齢・障害・求職者雇用支援機構) 2025年8月4日
令和7年度「全国労働衛生週間」を10月に実施(厚労省) 2025年8月1日
長時間労働が疑われる事業場への監督指導 監督指導を実施した事業場の81.1%が労働基準関係法令違反(令和6年度の状況) 2025年7月31日
「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査」(速報)を公表(厚労省・共育(トモイク)プロジェクト) 2025年7月31日
「父親の仕事と育児両立読本」の令和6年版を公表(厚労省) 2025年7月31日
【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる!改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
男性の育児休業の取得率 過去最高の40.5%(令和6年度雇用均等基本調査) 2025年7月30日
令和7年版厚生労働白書を公表 テーマは「次世代の主役となる若者の皆さんへ-変化する社会における社会保障・労働施策の役割を知る-」(厚労省) 2025年7月29日
企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツールを公表(厚労省) 2025年7月28日
経団連夏季フォーラム2025を総括 「持続的な価値創造が導く日本経済・社会の未来図」を公表(経団連) 2025年7月28日
日本の平均寿命 男81.09歳、女87.13歳 男は横ばい・女は前年を0.01歳下回る(令和6年簡易生命表) 2025年7月25日
「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方に関するとりまとめ(案)」を提示 介護事業所の配置基準の弾力化などを提言 2025年7月25日
共育(トモイク)プロジェクトのご案内(厚労省) 2025年7月24日
厚生労働大臣会見概要 参議院選挙の結果が厚生労働行政に与える影響は? といった質疑あり(令和7年7月22日) 2025年7月23日
外国人施策の司令塔組織として「外国人との秩序ある共生社会推進室」を設置(内閣官房) 2025年7月16日
[令和7年4月15日公布]熱中症対策の強化を盛り込んだ労働安全衛生規則の一部改正 2025年7月15日
【専門家コラム】再休職防止のために。企業ができるメンタル不調者の復職支援とは 2025年7月15日
「建設業におけるテレワーク」について(テレワーク総合ポータルサイトのコラム) 2025年7月14日
【専門家コラム】従業員が、育休中に悩みを抱え込まないために。「初めての育休取得」へ配慮する会社の3つのフォロー 2025年7月14日
【経営人事改革の視点】情動に支配される人間集団 2025年7月14日
令和6年度は85%以上で月単位の週休2日を達成!(国交省が営繕工事における取組状況をモニタリング) 2025年7月11日
雇用保険の新設給付「教育訓練休暇給付金(令和7年10月1日施行)」に関する専用ページを開設 リーフレットなども公表(厚労省) 2025年7月9日
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