令和7年12月に取りまとめられた「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」の報告書において、女性の健康課題に関する項目については、一般健康診断問診票に女性特有の健康課題（月経困難症、月経前症候群、更年期障害等）に係る質問を追加することが適当であり、厚生労働省において、女性特有の健康課題を抱える個々の労働者と事業者を繋ぐ観点から、望ましい対応を、マニュアル等に示すこととされました。
この度、そのマニュアルが作成され、公表されました（令和8年1月19日公表）。
「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」が事業者向けとなっていますが、このマニュアルは、一般健康診断の機会を活用して、女性特有の健康課題により職場で困っている労働者に対し、事業者が対応すべき内容、望ましい職場環境改善の取り組みや参考情報をとりまとめたものとなっています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」及び「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_68776.html
