「かいけつ！人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開
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就業規則改定や個別周知資料の作成、研修の対応など、2025（令和7）年の施行の改正育児介護休業法の対応に役立つ支援ツールやセミナーなど、社労士監修のコンテンツを一気にご紹介！今後も順次コンテンツを追加していきます。
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社会問題化するカスタマーハラスメント。企業に求められるカスハラ対策について、本特集では、予防策や体制づくり、カスハラ発生時の対応、再発防止などの取り組みに役立つ専門家コラム、研修コンテンツなどを順次掲載していきます。
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すべての企業に実施が義務付けられているハラスメント防止策について、実効性のある取り組みを行っていくために押さえておきたい専門家の知恵や参考になる情報、社内の周知・教育等にそのまま使えるツール等をご紹介します。
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学生から社会人への意識を転換し、自社への帰属意識を育む新入社員教育。かいけつ！人事労務がおすすめする新入社員向け教育コンテンツをご紹介いたします。
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大介護時代を目前に控え、企業にとって「介護があっても、介護になっても働き続けられるための環境整備」は喫緊の課題になっています。本特集では介護離職を生まないための制度や労務管理など、仕事と介護の両立支援に役立つ情報をまとめました。
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人的資本経営に関する基本的な考え方をはじめ、どのような視点で、どう実践していけばよいかなど企業の取り組みべきポイントをまとめています。
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人事労務関係の法制度、雇用政策や人事制度全般、国内外の人的資本経営について深い知見のある松井勇策先生による、社会人なら必ず知っておきたい、ニュース等で頻出のビジネスワード解説ページです。
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本特集では、「年収の壁」対策と実務に役立つ専門家の解説記事、セミナーなど、難解な「年収の壁・支援強化パッケージ」を理解し、自社での活用を検討するためのヒントを紹介していきます。
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助成金に関するニュースや今年度のおすすめ助成金、活用のポイントなどをまとめています。
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ビジネスマナーとはビジネスパーソンの土台として習得しておくべきものですが、一度研修を受けたからといってすぐに身に付くわけではなく、日々実践あるのみ！ 基本研修にプラスして押さえておきたいマナーを専門家がワンポイントアドバイスします。
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妊娠・出産から産休・育休、職場復帰にいたるまでの各場面で行うべき実務の重要ポイントを整理、専門家コラムや関連セミナーなどをまとめています。
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企業の中核にあり、経営者と現場の結節点としての役割を担う管理職。その能力・資質をいかに向上させるかは常に企業の大きな課題となっています。そこで、本ページでは、かいけつ！人事労務オススメの管理職向け研修コンテンツを一覧でご紹介いたします。
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本特集では、2024年4月からの労働条件明示ルールについて、理解しておきたい労働契約の基礎知識と、法改正対応のポイントや実務上の注意点をまとめました。
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2024年10月以降、従業員数51人以上100人以下の企業に社会保険の適用が拡大されます。本特集では、現在多くの中小企業で対応が迫られている適用拡大について、実務的な手続き及び企業としてどのように取り組んでいったらいいのかを考える特集です。年収の壁・支援強化パッケージの情報も順次掲載していきます。
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「システムで年末調整を進めるメリットはなにか？」「各メーカーごとに特徴はあるのか？」・・など、こういったお悩みにお答えするのが、「年末調整システム特集」です。
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【専門家コラム】人が動くコミュニケーション術～「納得できない気持ち」の伝え方 2024年11月5日
【専門家コラム】カスハラの判例から学ぶ「クレーム発生後の組織的対応力を強化するポイント」 2024年11月1日
【専門家コラム】逆パワハラとは？～会社が知っておきたい適切な対応を解説～ 2024年10月30日
【専門家コラム】年休の時季指定義務と計画的付与の違いと関係 2024年10月29日
【専門家コラム】災害発生時の労務管理＜第2回／全3回＞出社させるか否か、出社できない場合の勤怠をどうするか 2024年10月28日
【専門家コラム】パワハラ相談の対応を間違えば企業を危機に!? 企業が留意すべき注意点とは 2024年10月25日
仕事と介護の両立支援コラム第30回 「介護のある生活」実際の事例③4年間の介護実体験「W介護が始まる」＜前編＞ 2024年10月23日
職場におけるハラスメント対策などについて 検討課題と主な意見を整理（労政審の雇用環境・均等分科会） 2024年10月22日
第3号被保険者制度廃止など 連合が社会保険制度に対する考え方を示す 2024年10月22日
【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント 2024年10月22日
日本年金機構からのお知らせ 「CDによる被保険者データの提供は令和7年3⽉末で終了 「オンライン事業所年⾦情報サービス」をご利⽤ください」などの情報を掲載 2024年10月21日
【専門家コラム】仕事や生活の両立・多様な働き方の実現へ！時間単位年休の導入方法とポイント 2024年10月21日
【専門家コラム】年末調整で定額減税に困らない！ まずすべきは配偶者と扶養家族の情報収集 2024年10月18日
【専門家コラム】カスハラの判例から考える「部下へのクレームに対し、管理職がとるべき行動」とは 2024年10月11日
【専門家コラム】いま経営者が知りたい「パートの社会保険加入」の歴史 2024年10月10日
【コラム】配偶者が扶養から外れることを決断 年末調整における定額減税への影響は？ 2024年10月10日
全国初のカスハラ防止条例 東京都で成立 令和7年4月施行 2024年10月9日
【会員限定動画】「人的資本経営検定®BASIC」検定の魅力と活用事例セミナー 2024年10月9日
令和6年分の年調ソフト等の更新のお知らせ（令和6年10月7日）（国税庁） 2024年10月8日
【専門家コラム】災害発生時の労務管理＜第1回／全3回＞「安全第一」を最優先に災害対策で検討すべき8項目とは？ 2024年10月8日
「もっと子育て応援！児童手当」 改正内容を含めた児童手当制度の概要を紹介（こども家庭庁） 2024年10月7日
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース） 令和6年10月からの見直しについてお知らせ（厚労省） 2024年10月7日
【専門家コラム】仕事と介護の両立支援コラム第29回 「介護のある生活」実際の事例②4年間の介護実体験＜後編＞ 2024年10月7日
【専門家コラム】令和６年の年末調整のポイント～改正点をつかみましょう～ 2024年10月2日
令和6年分 年調ソフト【正式版】等を公開（国税庁） 2024年10月2日
「両立支援のひろば」「女性の活躍推進企業データベース」 ログイン方法変更とシステムメンテナンスのお知らせ 2024年10月1日
令和5年度の介護費用の総額「11兆5,139億円」で過去最高を更新（厚労省） 2024年9月30日
【専門家コラム】退職者のケアのすすめ＜第４回＞退職をする「高齢社員」「シニア社員」に対するヒアリングのポイント 2024年9月30日
【専門家コラム】令和６年の年末調整手続きと年末調整で行う定額減税 2024年9月27日
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受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
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育児&介護の雇用環境整備のための研修にそのまま上映できる従業員向け約30分の制度周知用研修動画です。
パワーポイントスライドをセットしていますので、編集加工にして、社内研修や勉強会等への活用も可能です。
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かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
