
「かいけつ!人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開
詳細を見る経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
「かいけつ!人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開
詳細を見る就業規則改定や個別周知資料の作成、研修の対応など、2025(令和7)年の施行の改正育児介護休業法の対応に役立つ支援ツールやセミナーなど、社労士監修のコンテンツを一気にご紹介!今後も順次コンテンツを追加していきます。
詳細を見る―最新セミナー&コラム掲載中!― 本特集では、「年収の壁」に関する最新動向や、「年収の壁」対策を検討する前に押さえておきたい社会保険についてワンポイント解説、「年収の壁」対策と実務に役立つ専門家の解説記事、セミナーなどの情報を掲載していきます。
詳細を見る企業の「障害者雇用の実務」について体系的に解説するとともに、障害者雇用を「法的義務」ではなく、「経営戦略」として捉え、持続可能な人材活用を目指す考え方をお伝えする連載コラムです。
詳細を見る社会問題化するカスタマーハラスメント。企業に求められるカスハラ対策について、本特集では、予防策や体制づくり、カスハラ発生時の対応、再発防止などの取り組みに役立つ専門家コラム、研修コンテンツなどを順次掲載していきます。
詳細を見るすべての企業に実施が義務付けられているハラスメント防止策について、実効性のある取り組みを行っていくために押さえておきたい専門家の知恵や参考になる情報、社内の周知・教育等にそのまま使えるツール等をご紹介します。
詳細を見る学生から社会人への意識を転換し、自社への帰属意識を育む新入社員教育。かいけつ!人事労務がおすすめする新入社員向け教育コンテンツをご紹介いたします。
詳細を見る企業が持続的に成長と発展を遂げるには、次代を担う若手社員の教育が欠かせません。その役割を中心的に担うのが組織リーダーです。本連載では、若手社員に対する教育項目の中でも、特に重要なマインド教育について解説いたします。
詳細を見る2025年改正育児介護休業法で課せられることになった介護離職防止のための雇用環境整備や個別周知・意向確認等の義務化に対応するとともに、仕事と介護を両立している従業員に対して、会社としてどのように向き合うべきか、また実務のポイントや進め方について、社会保険労務士による解説コラムを順次掲載していきます。
詳細を見る大介護時代を目前に控え、企業にとって「介護があっても、介護になっても働き続けられるための環境整備」は喫緊の課題になっています。本特集では介護離職を生まないための制度や労務管理など、仕事と介護の両立支援に役立つ情報をまとめました。
詳細を見る人的資本経営に関する基本的な考え方をはじめ、どのような視点で、どう実践していけばよいかなど企業の取り組みべきポイントをまとめています。
詳細を見る人事労務関係の法制度、雇用政策や人事制度全般、国内外の人的資本経営について深い知見のある松井勇策先生による、社会人なら必ず知っておきたい、ニュース等で頻出のビジネスワード解説ページです。
詳細を見るビジネスマナーとはビジネスパーソンの土台として習得しておくべきものですが、一度研修を受けたからといってすぐに身に付くわけではなく、日々実践あるのみ! 基本研修にプラスして押さえておきたいマナーを専門家がワンポイントアドバイスします。
詳細を見る妊娠・出産から産休・育休、職場復帰にいたるまでの各場面で行うべき実務の重要ポイントを整理、専門家コラムや関連セミナーなどをまとめています。
詳細を見る企業の中核にあり、経営者と現場の結節点としての役割を担う管理職。その能力・資質をいかに向上させるかは常に企業の大きな課題となっています。そこで、本ページでは、かいけつ!人事労務オススメの管理職向け研修コンテンツを一覧でご紹介いたします。
詳細を見る本特集では、2024年4月からの労働条件明示ルールについて、理解しておきたい労働契約の基礎知識と、法改正対応のポイントや実務上の注意点をまとめました。
詳細を見る2024年10月以降、従業員数51人以上100人以下の企業に社会保険の適用が拡大されます。本特集では、現在多くの中小企業で対応が迫られている適用拡大について、実務的な手続き及び企業としてどのように取り組んでいったらいいのかを考える特集です。年収の壁・支援強化パッケージの情報も順次掲載していきます。
詳細を見る「システムで年末調整を進めるメリットはなにか?」「各メーカーごとに特徴はあるのか?」・・など、こういったお悩みにお答えするのが、「年末調整システム特集」です。
詳細を見る【専門家の知恵】ChatGPTなどの生成AIがもたらす経営と雇用の変化、対応のために必須となる人的資本経営~第三章~ 2023年6月13日
【専門家の知恵】ChatGPTなどの生成AIがもたらす経営と雇用の変化、対応のために必須となる人的資本経営~第二章~ 2023年6月11日
【専門家の知恵】ChatGPTなどの生成AIがもたらす経営と雇用の変化、対応のために必須となる人的資本経営~第一章~ 2023年6月9日
労働保険 概算・増加概算・確定保険料申告書(年度更新用) 2023年6月9日
健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届【定時決定】 2023年6月9日
【専門家の知恵】個人の確定申告書の控えを紛失したら 2023年5月29日
【専門家の知恵】ストレスチェックの実施時期と職場結果 2023年5月24日
【専門家の知恵】不妊治療の保険適用が企業に与える影響と対応方法を知ろう 2023年5月21日
【専門家の知恵】償却資産の申告を忘れていませんか? 2023年4月26日
【専門家の知恵】(続)『企業に対する国の支援』 2023年4月21日
【専門家の知恵】企業に対する国の支援 2023年3月22日
【専門家の知恵】相続で必要となる遺産分割とは 2023年2月28日
【専門家の知恵】「コロナ借換保証」がスタート 2023年1月30日
【専門家の知恵】コラボヘルスって何? 2022年10月30日
【専門家の知恵】危険感受性と安全衛生教育 2022年9月28日
「SAFEコンソーシアム」ってなに? 2022年8月24日
【専門家の知恵】歯科健診 規模問わず義務化へ 2022年7月24日
【専門家の知恵】梅雨の中休みは熱中症に要注意!! 2022年6月30日
【専門家の知恵】まずコレ!熱中症予防対策のポイント 2022年4月30日
令和4年の春闘が事実上スタート 2022年2月3日
岸田総理「3%超の賃上げを期待」(第3回新しい資本主義実現会議) 2022年1月21日
キャリアアップ助成金、トライアル雇用助成金などの見直しを行う省令の改正案について意見募集(パブコメ) 2022年1月20日
小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間を令和4年3月末まで延長する予定(厚労省) 2021年12月3日
令和4年1月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 政府が方針を公表 2021年12月2日
【2025年7月10日までの振り返り配信あり!】
今年の変更点や重要ポイントを網羅し、いち早くお伝えします。
よく分かる解説+演習+質問対応+振り返り配信で、即、身につきます!
育児&介護の雇用環境整備のための研修にそのまま上映できる従業員向け約30分の制度周知用研修動画です。
パワーポイントスライドをセットしていますので、編集加工にして、社内研修や勉強会等への活用も可能です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE