改正育児介護休業法により、2025年4月以降、家族の介護に直面した従業員への個別周知等および雇用環境整備、介護に直面する前の早期の両立支援制度等に関する情報提供など、介護両立支援体制の強化が義務付けられます。
この義務化に対応するとともに、仕事と介護を両立している従業員に対して、会社としてどのように向き合うべきか、また実務のポイントや進め方について、社会保険労務士による解説コラムを順次掲載していきます。
社会保険労務士による実務コラム
両立支援で介護離職を防止せよ!2025年の介護に関する法改正の全貌とは NEW!
令和7年の育児・介護休業法の改正では、介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等の措置が盛り込まれており、企業には介護支援の対応が求められる。今回は法改正の内容と対応について確認していきます。
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部下から「介護の悩み」を打ち明けられたら…。上司が部下から「介護の悩み」を聞く上での3箇条とは
部下から「介護の悩み」を打ち明けられたことを想定し、上司が部下の話の聞く上で大切にしたい3つのポイント(3箇条)を解説します。
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介護離職防止を強化し、人材の確保へ。介護両立支援に関する取組に向け「身近に実践できるポイント」
2024年3月、経済産業省では「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン(以下、ガイドライン)」が公表され、介護離職防止・介護両立支援があらためてクローズアップされています。
そのような中で、介護両立支援に関する会社独自の取組を充実させることは、人材確保戦略として他社との差別化にもつながっていきます。今回はガイドラインをヒントに、介護両立支援に関する取組に向け「身近に実践できるポイント」を考えていきます。
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従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
従業員が、家族の介護のために勤務先を休むときは、仕事と介護を両立する体制を整えるための準備期間として、介護休業を取得することができます。そして、介護休業を取得した期間については、一定の要件の下、雇用保険から従業員に、介護休業給付金が支給されます。
従業員の介護離職を防止するために、介護休業の支援制度を知ることは重要です。そこで今回は、介護休業制度の概要、および介護休業給付金を申請するときの留意点について解説します。
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介護両立支援の最大のポイントは、制度の周知とお互い様の雰囲気づくり
介護のために離職を余儀なくされる人が増えている中、企業が行うべき、介護があっても離職せずに同じ職場で働き続けられる工夫とは?
実際に介護を経験した著者が考える会社の両立支援体制づくりのポイントを解説います。
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介護離職ゼロを目指して!仕事と介護の両立で悩む従業員への対応のポイントを解説
高齢化率の上昇、老老介護、介護職の不足など、介護にかかわる問題は多岐にわたります。人事労務管理の場面においては、介護休業などの制度を効率的に利用できるかが大切になります。
仕事と介護を両立している従業員に対して、会社としてどのように向き合うべきなのでしょうか。
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介護に関して、この機関は知っておきたい!介護が必要になった時の窓口「地域包括支援センター」とは?
会社が「従業員の介護離職を防止する」「従業員の仕事と介護の両立を応援する」など考えた時に、介護休業制度などの説明だけでなく、地域の介護相談窓口まで踏み込むことができれば、従業員にとってはたいへん心強く感じます。介護が必要になった時の窓口「地域包括支援センター」について解説します。
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【実務セミナー】仕事と介護の両立支援、企業が行うべきこと~介護離職を防止する仕組みづくり~ NEW!
仕事と介護の両立支援って、企業は「何を」「どこまで」するの? 介護離職を防止する仕組みづくりを徹底解説!
本セミナーでは、
- 仕事と介護の両立支援における企業の立ち位置と役割
- 2025年法改正に向けた準備の実務的なポイント
- 企業が整えるべき介護離職を防ぐための仕組みづくり について解説いたします。
介護に直面した際の申出から支援までのフロー、介護を申し出しやすいきっかけづくりなど、いまある社内の仕組みを活かしてすぐにできる取り組みのヒントもお伝えいたします。
※3月31日までの振り返り配信付きとなっておりますので、4月施行までの準備期間に繰り返し視聴できます!
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オンデマンド配信【2025介護周知義務化対策】 仕事と介護 企業が行うべき両立支援と求められる両立支援
40歳以上の従業員のいる企業ご担当者様必見! 2025年4月から義務化される介護制度周知等の実務と介護離職させないための実際のポイントを解説するオンデマンド配信セミナーです。
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介護個別周知と40歳の情報提供義務をクリア!『働くあなたを守る 仕事と介護 両立サポートBOOK』小冊子
法律で求められることとなった介護に関する周知事項を網羅するとともに、個々人が最適な仕事と介護の両立体制をつくる上で必要な一通りの知識をまとめたのが本冊子です。
ぜひ、本冊子を介護制度の周知義務化対応としてだけでなく、介護離職防止策や介護両立支援策の一環としてご活用ください。
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仕事と介護の両立支援特集
本特集では、2025年4月に施行される改正育児介護休業法について企業がとるべき対応をはじめ会社の必須対策となった「仕事と介護の両立支援」について、さまざまな角度から取り上げていきます。
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