「かいけつ！人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開
詳細を見る注目テーマ特集
就業規則改定や個別周知資料の作成、研修の対応など、2025（令和7）年の施行の改正育児介護休業法の対応に役立つ支援ツールやセミナーなど、社労士監修のコンテンツを一気にご紹介！今後も順次コンテンツを追加していきます。
詳細を見る
―最新セミナー＆コラム掲載中！― 本特集では、「年収の壁」に関する最新動向や、「年収の壁」対策を検討する前に押さえておきたい社会保険についてワンポイント解説、「年収の壁」対策と実務に役立つ専門家の解説記事、セミナーなどの情報を掲載していきます。
詳細を見る
企業の「障害者雇用の実務」について体系的に解説するとともに、障害者雇用を「法的義務」ではなく、「経営戦略」として捉え、持続可能な人材活用を目指す考え方をお伝えする連載コラムです。
詳細を見る
社会問題化するカスタマーハラスメント。企業に求められるカスハラ対策について、本特集では、予防策や体制づくり、カスハラ発生時の対応、再発防止などの取り組みに役立つ専門家コラム、研修コンテンツなどを順次掲載していきます。
詳細を見る
すべての企業に実施が義務付けられているハラスメント防止策について、実効性のある取り組みを行っていくために押さえておきたい専門家の知恵や参考になる情報、社内の周知・教育等にそのまま使えるツール等をご紹介します。
詳細を見る
学生から社会人への意識を転換し、自社への帰属意識を育む新入社員教育。かいけつ！人事労務がおすすめする新入社員向け教育コンテンツをご紹介いたします。
詳細を見る
企業が持続的に成長と発展を遂げるには、次代を担う若手社員の教育が欠かせません。その役割を中心的に担うのが組織リーダーです。本連載では、若手社員に対する教育項目の中でも、特に重要なマインド教育について解説いたします。
詳細を見る
2025年改正育児介護休業法で課せられることになった介護離職防止のための雇用環境整備や個別周知・意向確認等の義務化に対応するとともに、仕事と介護を両立している従業員に対して、会社としてどのように向き合うべきか、また実務のポイントや進め方について、社会保険労務士による解説コラムを順次掲載していきます。
詳細を見る
大介護時代を目前に控え、企業にとって「介護があっても、介護になっても働き続けられるための環境整備」は喫緊の課題になっています。本特集では介護離職を生まないための制度や労務管理など、仕事と介護の両立支援に役立つ情報をまとめました。
詳細を見る
人的資本経営に関する基本的な考え方をはじめ、どのような視点で、どう実践していけばよいかなど企業の取り組みべきポイントをまとめています。
詳細を見る
人事労務関係の法制度、雇用政策や人事制度全般、国内外の人的資本経営について深い知見のある松井勇策先生による、社会人なら必ず知っておきたい、ニュース等で頻出のビジネスワード解説ページです。
詳細を見る
ビジネスマナーとはビジネスパーソンの土台として習得しておくべきものですが、一度研修を受けたからといってすぐに身に付くわけではなく、日々実践あるのみ！ 基本研修にプラスして押さえておきたいマナーを専門家がワンポイントアドバイスします。
詳細を見る
妊娠・出産から産休・育休、職場復帰にいたるまでの各場面で行うべき実務の重要ポイントを整理、専門家コラムや関連セミナーなどをまとめています。
詳細を見る
企業の中核にあり、経営者と現場の結節点としての役割を担う管理職。その能力・資質をいかに向上させるかは常に企業の大きな課題となっています。そこで、本ページでは、かいけつ！人事労務オススメの管理職向け研修コンテンツを一覧でご紹介いたします。
詳細を見る
本特集では、2024年4月からの労働条件明示ルールについて、理解しておきたい労働契約の基礎知識と、法改正対応のポイントや実務上の注意点をまとめました。
詳細を見る
2024年10月以降、従業員数51人以上100人以下の企業に社会保険の適用が拡大されます。本特集では、現在多くの中小企業で対応が迫られている適用拡大について、実務的な手続き及び企業としてどのように取り組んでいったらいいのかを考える特集です。年収の壁・支援強化パッケージの情報も順次掲載していきます。
詳細を見る
「システムで年末調整を進めるメリットはなにか？」「各メーカーごとに特徴はあるのか？」・・など、こういったお悩みにお答えするのが、「年末調整システム特集」です。
詳細を見る
331〜360件
全615件
【専門家の知恵】副業容認時には何が必要？注意点や準備しておくべきことを解説 2024年3月6日
雇用調整助成金・産業雇用安定助成金コールセンターを令和6年3月末で終了 新たな問合せ先を紹介（厚労省） 2024年3月5日
【専門家の知恵】人事労務管理システム導入のポイント 2024年3月1日
【専門家の知恵】時間単位年休の導入と管理する際の留意点 2024年2月28日
【専門家の知恵】提出した確定申告に間違いがあった場合 2024年2月27日
【専門家の知恵】仕事と介護の両立支援コラム第19回働き盛りの世代でも発症する「若年性認知症」とは？ 2024年2月27日
令和6年4月から建設業・自動車運転業務・医師にも時間外労働の上限規制が適用されます 新しい様式による届出を（東京労働局） 2024年2月26日
【専門家の知恵】職場環境を改善するためにクリアすべき注意点 2024年2月26日
【組織リーダーの若手社員育成術】第6回 「入社１年目にすべきこと」として何を伝えるか 2024年2月20日
【組織リーダーの若手社員育成術】第5回「責任感」の伝え方 2024年2月16日
【専門家の知恵】「経営人事改革の視点」 報連相に依存しない経営 2024年2月15日
【専門家の知恵】従業員の給料が差し押さえられた際の実務対応 2024年2月15日
【専門家の知恵】パワーハラスメント類型の１つ「過少な要求」。発生原因と解決のポイント 2024年2月14日
【コラム】短時間労働者への社会保険の更なる適用拡大 対象となる事業所は？ 2024年2月9日
【専門家の知恵】仕事と介護の両立支援コラム第18回：認知症の方の気持ち―家族・周囲はどう接したらいいか— 2024年2月8日
［令和６年１月31日公布］労災保険率の改定等に関する改正 2024年2月6日
［令和６年１月31日公布］労災保険の特別加入制度の対象範囲の拡大に関する改正 2024年2月6日
【組織リーダーの若手社員育成術】第4回 仕事で若手人材を成長させる法 2024年2月6日
育児・介護休業法等の一部を改正する法律案要綱 労政審が妥当と答申 法案作成へ（厚労省） 2024年1月31日
【専門家の知恵】確定申告が必要な会社員とは 2024年1月31日
［令和６年１月26日公布］国民健康保険の保険料の賦課限度額などの改正 2024年1月31日
［令和６年１月17日公布］「全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和６年４月１日施行分）」に関する政省令の改正 2024年1月31日
【専門家の知恵】産業保健の課題の変遷と今後の在り方を考える 2024年1月31日
ピックアップセミナー
【2025年7月10日までの振り返り配信あり!】
今年の変更点や重要ポイントを網羅し、いち早くお伝えします。
よく分かる解説+演習+質問対応+振り返り配信で、即、身につきます!
DVD・教育ツール
- 価格
- 33,000円(税込)
育児&介護の雇用環境整備のための研修にそのまま上映できる従業員向け約30分の制度周知用研修動画です。
パワーポイントスライドをセットしていますので、編集加工にして、社内研修や勉強会等への活用も可能です。
- 価格
- 4,950円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
