全ビジネスパーソン必見！
動画でさくっと理解できる旬のビジネスワード
経営者や人事担当者のみならず、社会人なら必ず知っておきたい、ニュース等で頻出のビジネスワードをやさしく解説するコーナーです。
解説していただくのは、国内の人事労務関係の法制度、雇用政策や人事制度全般、国内外の人的資本経営について深い知見を持つフォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表の松井勇策先生です。
- ウェルビーイング
- エンゲージメント
- 健康経営
- ESG経営
- 人的資本
・・・などなど、なんとなくわかっているようで、説明を求められるとちょっと言葉に詰まってしまう、そんなビジネスワードを、基本的な知識とともに、なぜいま注目を浴びているのか、社会的背景など、最低限押さえておきたいポイントに絞ってお伝えしていきます。
これを見れば、日々のニュースが身近に感じられること間違いなし！
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解説
松井勇策
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授（専門領域／人的資本経営・経営人事実務・産業心理等）
東京都社会保険労務士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本の国際資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント
社会保険労務士 組織人事コンサルタント 公認心理師
名古屋大学法学部卒業後、株式会社リクルートにて広報・組織人事コンサルティング、のち経営管理部門でメディア企画統括・法務・監査・ITマネジメント等に関わる。
東証一部（当時の名称）上場時には、上場監査や内部整備の事業部責任者を歴任。
2016年、社会保険労務士・公認心理師資格を取得し独立、フォレストコンサルティング経営人事フォーラム開設。
2020年以降、人的資本経営に関する国際・国内の情報を研究。人的資本に関するグローバル資格のGRIスタンダード国際認証・ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーを取得。人的資本の導入支援を多数の企業で行っており、人的資本関係のセミナーは聴講者数が延べ1,000名を超える。著書に「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」等がある。2023年、"人的資本経営”の基礎知識と推進にあたっての実務力を認定する検定試験「人的資本経営検定®BASIC」を全面監修。
さらにビジネス感度・情報感度を高めたい方に
ビジネスの時流であり、近年整備される国内の法制度のベースにもなっている「人的資本経営」。
今や人的資本経営関連のニュースやメディア等で記事を見ない日はなく、この人的資本経営の考え方を本質で理解していると、今後進むビジネスのさまざまな流れをキャッチしやすくなります。
人的資本経営とは、人材を企業の資本として捉え、その価値を最大限に引き出し、企業価値向上へとつなげるという経営手法のこと。現在、大企業をはじめ、中小企業でも本格的に推進されています。
そこで、さらにビジネス感度・情報感度を高めたいと考えている方にオススメしたいのが、松井先生全面監修「人的資本経営検定®BASIC」です。
「人的資本経営検定®BASIC」は、人的資本経営に関する基本的な知識と、現場で人的資本経営を推進していくにあたっての実務力を認定する検定試験です。
オンライン上で講座・試験・認定証まで得られる研修色の強い検定となっており、経営者や人事担当者のみならず、内定者・新入社員に至るまで、また企業規模や業種・職種、年齢も関係なくどなたでも受験いただけます。
本検定で人的資本経営の体系的・横断的な知識を身に付け、あなたの強みにしませんか？
