注目テーマ特集

「かいけつ！人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開

これから人事労務管理の業務に携わる方に向けて、基本的な知識から実務対応のポイントまでを体系的に解説していきます。確かな基礎力を身につけ、企業の人事労務担当者としての第一歩を確実に踏み出しましょう。

企業において、管理職は単なる現場責任者ではありません。部下のマネジメントに加え、人事や労務の一次対応を担う“最前線”の存在です。本連載では、中小企業の現場で起こりがちな具体的なケースをもとに、管理職が押さえておくべき人事労務の基本と実務対応のポイントを解説します。

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労政ジャーナリストの大野博司氏が、報道の現場だからこそ見えてくる「政策決定の舞台裏」や「制度改正の本質」に一歩踏み込んだ深い分析と解説を定期的にお届けします。

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就業規則改定や個別周知資料の作成、研修の対応など、2025（令和7）年の施行の改正育児介護休業法の対応に役立つ支援ツールやセミナーなど、社労士監修のコンテンツを一気にご紹介！今後も順次コンテンツを追加していきます。

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人事制度の基本的な構成要素をわかりやすく整理し、実務で役立つポイントを丁寧に解説する連載です。単に制度の仕組みを学ぶだけでなく、社員の多様な働き方や組織の状況に応じて、どのように制度を設計し運用していくかまでを具体例を交えて紹介します。

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外国人の在留資格の正確な確認から、煩雑な行政手続き、就業規則の整備、そして定着に向けた労務管理まで、制度の全体像と守るべきルールをやさしく解説する連載です。

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人事労務分野の最新法改正の中から、特に実務に影響の大きい法改正の要点と実務対応ポイントを、実務経験豊富な社労士がわかりやすく解説。現場で即活用できる知識として具体的に紹介します。実務担当者必見の内容です！

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医療現場では、スタッフの確保や働き方改革への対応、複雑化する労務リスクへの対処など、日々の運営において“人”に関する課題が絶えません。本連載では、一般企業とは異なる勤務形態や専門職特有のルールが多い医療機関において、適切な労務管理を行うための実務知識と制度運用のヒントをお届けします。

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汎用的な生成AIを人事労務の実務に活用する際に押さえておくべきポイントを、実務目線で整理していきます。単なる活用ノウハウにとどまらず、「なぜ注意が必要なのか」「どのように判断すべきか」といった、労務問題の本質にも踏み込みながら解説します。

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医療機関・介護施設の現場で無理なく取り組める給与・人事制度の見直し方を、数多くの現場で制度改革を手がけてきた専門家が、実務経験をもとにわかりやすく解説していきます。

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―最新セミナー＆コラム掲載中！― 本特集では、「年収の壁」に関する最新動向や、「年収の壁」対策を検討する前に押さえておきたい社会保険についてワンポイント解説、「年収の壁」対策と実務に役立つ専門家の解説記事、セミナーなどの情報を掲載していきます。

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「システムで年末調整を進めるメリットはなにか？」「各メーカーごとに特徴はあるのか？」・・など、こういったお悩みにお答えするのが、「年末調整システム特集」です。

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企業の「障害者雇用の実務」について体系的に解説するとともに、障害者雇用を「法的義務」ではなく、「経営戦略」として捉え、持続可能な人材活用を目指す考え方をお伝えする連載コラムです。

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Z世代への理解は、若手社員の成長を支えるだけでなく、組織全体の活性化にもつながる重要な視点です。本連載では、Z世代の価値観やキャリア観をひもときながら、人材育成や職場づくりに役立つヒントをお届けします。

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出産・育児・病気など、従業員のライフイベントに対し、社会保険からさまざまな給付があります。人事担当者として押さえておきたい複雑な社会保険の制度や給付金の仕組みについて、最新の法改正情報も取り入れながらわかりやすく解説いたします。

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企業の中核にあり、経営者と現場の結節点としての役割を担う管理職。その能力・資質をいかに向上させるかは常に企業の大きな課題となっています。そこで、本ページでは、かいけつ！人事労務オススメの管理職向け研修コンテンツを一覧でご紹介いたします。

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将来受け取る年金に関する基本知識から、経営者だからこそ注意すべきポイントまで――。年金制度に精通した社会保険労務士が、制度の見落としがちなポイントとその備え方を、やさしくわかりやすく解説します。経営者として対策をするにあたって知っておきたい年金の“勘どころ”をしっかり確認しておきましょう。

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社会問題化するカスタマーハラスメント。企業に求められるカスハラ対策について、本特集では、予防策や体制づくり、カスハラ発生時の対応、再発防止などの取り組みに役立つ専門家コラム、研修コンテンツなどを順次掲載していきます。

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すべての企業に実施が義務付けられているハラスメント防止策について、実効性のある取り組みを行っていくために押さえておきたい専門家の知恵や参考になる情報、社内の周知・教育等にそのまま使えるツール等をご紹介します。

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学生から社会人への意識を転換し、自社への帰属意識を育む新入社員教育。かいけつ！人事労務がおすすめする新入社員向け教育コンテンツをご紹介いたします。

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企業が持続的に成長と発展を遂げるには、次代を担う若手社員の教育が欠かせません。その役割を中心的に担うのが組織リーダーです。本連載では、若手社員に対する教育項目の中でも、特に重要なマインド教育について解説いたします。

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2025年改正育児介護休業法で課せられることになった介護離職防止のための雇用環境整備や個別周知・意向確認等の義務化に対応するとともに、仕事と介護を両立している従業員に対して、会社としてどのように向き合うべきか、また実務のポイントや進め方について、社会保険労務士による解説コラムを順次掲載していきます。

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