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働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）の「IT業界の働き方・休み方の推進」から、「［2022.03］事例ページを公開しました」というお知らせがありました。
このページでは、働き方改革推進のテーマ別に、その背景や課題、対応の方針・ポイント、さらに具体例として企業の取組事例が紹介されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜事例ページを公開しました＞
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/it/example.html
令和7年通常国会が閉会 石破総理が記者会見を開き総括 今後のアプローチを説明 2025年6月24日
「100億宣言」 初回公表を実施（経産省・中小企業庁） 2025年6月19日
「地方創生2.0基本構想」を決定（内閣官房・内閣府） 2025年6月17日
2025年の「規制改革実施計画」を決定（内閣府） 2025年6月16日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和7年6月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年6月10日
「地方創生2.0基本構想（案）」について議論 新技術を地方の課題解決に最大限活用することが極めて重要（新しい地方経済・生活環境創生会議） 2025年6月5日
令和6年賃金事情等総合調査の結果を公表（厚労省・中央労働委員会） 2025年5月23日
「働きがいのある職場づくりのために～エンゲージメント向上に向けた効果的な実践方法の検討～」セミナー アーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年5月20日
小規模事業者持続化補助金の申請受付を開始（経産省） 2025年5月2日
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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