注目記事
【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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男性の育児休業の取得率 過去最高の40.5％（令和6年度雇用均等基本調査） 2025年7月30日
令和7年版厚生労働白書を公表 テーマは「次世代の主役となる若者の皆さんへ－変化する社会における社会保障・労働施策の役割を知る－」（厚労省） 2025年7月29日
企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツールを公表（厚労省） 2025年7月28日
経団連夏季フォーラム2025を総括 「持続的な価値創造が導く日本経済・社会の未来図」を公表（経団連） 2025年7月28日
日本の平均寿命 男81.09歳、女87.13歳 男は横ばい・女は前年を0.01歳下回る（令和6年簡易生命表） 2025年7月25日
「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方に関するとりまとめ（案）」を提示 介護事業所の配置基準の弾力化などを提言 2025年7月25日
共育（トモイク）プロジェクトのご案内（厚労省） 2025年7月24日
厚生労働大臣会見概要 参議院選挙の結果が厚生労働行政に与える影響は？ といった質疑あり（令和7年7月22日） 2025年7月23日
外国人施策の司令塔組織として「外国人との秩序ある共生社会推進室」を設置（内閣官房） 2025年7月16日
［令和７年４月15日公布］熱中症対策の強化を盛り込んだ労働安全衛生規則の一部改正 2025年7月15日
【専門家コラム】再休職防止のために。企業ができるメンタル不調者の復職支援とは 2025年7月15日
「建設業におけるテレワーク」について（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2025年7月14日
【専門家コラム】従業員が、育休中に悩みを抱え込まないために。「初めての育休取得」へ配慮する会社の３つのフォロー 2025年7月14日
【経営人事改革の視点】情動に支配される人間集団 2025年7月14日
令和6年度は85％以上で月単位の週休2日を達成！（国交省が営繕工事における取組状況をモニタリング） 2025年7月11日
雇用保険の新設給付「教育訓練休暇給付金（令和7年10月1日施行）」に関する専用ページを開設 リーフレットなども公表（厚労省） 2025年7月9日
オンラインセミナー「経営者と社員とのテレワーク賛否ギャップを解消」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年7月9日
児童のいる世帯における母の仕事の状況 「仕事あり」の割合が初めて8割超え（2024年国民生活基礎調査の概況） 2025年7月7日
年収130万円の壁に対応 「キャリアアップ助成金／短時間労働者労働時間延長支援コース」を新設（厚労省） 2025年7月2日
「第113回 ILO総会」の結果（概要）を公表（厚労省） 2025年6月30日
仕事と介護の両立支援コラム第32回 「介護のある生活」実際の事例④被介護者自身が介護保険サービスの利用を希望したが… 2025年6月26日
令和7年通常国会が閉会 石破総理が記者会見を開き総括 今後のアプローチを説明 2025年6月24日
パートナーシップ構築宣言 ひな形を改正〔令和7年6月〕（経産省） 2025年6月23日
「100億宣言」 初回公表を実施（経産省・中小企業庁） 2025年6月19日
「地方創生2.0基本構想」を決定（内閣官房・内閣府） 2025年6月17日
【経営人事改革の視点】意思決定能力を鍛える 2025年6月17日
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