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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【医療機関の労務管理】令和8年度 ベースアップ評価料の実務完全ガイド【第2回】有床診療所・病院対応と「基本給等」「月額賃金」の実務整理 2026年5月17日
【医療機関の労務管理】令和8年度 ベースアップ評価料の実務完全ガイド【第1回】まずはここまで！無床診療所の届出と様式整理 2026年5月15日
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令和8年版こども白書を閣議決定（こども家庭庁） 2026年6月19日
第4回パートナーシップ構築シンポジウムを開催 優良な取組事例を表彰 受賞企業のプレゼンも（経産省） 2026年6月18日
雇調金による支援など中小企業・小規模事業者支援に万全を期すように 総理が指示（中東情勢に関する関係閣僚会議） 2026年6月12日
G7労働雇用大臣会合がスイスで開催 「質の高い雇用の促進」及び「ディーセント・ワークの強化」の2つを主要目標として議論（厚労省） 2026年6月12日
「多様な正社員制度の取組事例集（パンフレット）」を更新（多様な働き方の実現応援サイト） 2026年6月10日
「年休つなげて夏休み」 年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和8年6月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年6月10日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 令和8年度「エイジフレンドリー補助金」の受付開始などの情報を記載 2026年6月9日
一部保険外療養の創設、後期高齢者医療における金融所得の勘案、出産に係る給付体系の見直しなどを盛り込んだ健康保険等の改正法 官報に公布 2026年6月8日
新たに作業環境測定の実施が必要となるケースなどを定めた安衛則などの厚生労働省関係省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2026年6月8日
中東情勢で事業活動を縮小・・・ 雇調金も活用できます（厚労省がリーフレットを公表） 2026年5月28日
令和7年の職場における熱中症による死傷者数 1,803人で過去最多（厚労省） 2026年5月28日
時間外労働上限規制により「事業運営に制約が生じている」企業は約2割など（日商の調査） 2026年5月27日
「現役世代の保険料率の上昇を止め、引き下げていく」 令和8年度中に改革の具体化と工程の明確化を図る（経済財政諮問会議） 2026年5月25日
第12回協会けんぽ調査研究フォーラムの動画や資料を公表（協会けんぽ） 2026年5月22日
【経営人事改革の視点】コミュニケーションツールを活用した集団学習 2026年5月21日
厚生労働大臣に対し「2026年度 連合の重点政策」について要請（連合） 2026年5月20日
オンラインセミナー「ハイブリッドワークで実現するウェルビーイング経営」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2026年5月20日
労働者数50人未満の事業場にストレスチェックの実施を義務付ける改正規定の施行期日 2026年5月19日
「働く者の声を尊重した労働時間法制の実現を求める緊急要請」を実施（連合） 2026年5月19日
勤務間インターバル制度の解説動画を掲載（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年5月19日
【医療機関の労務管理】令和8年度 ベースアップ評価料の実務完全ガイド【第2回】有床診療所・病院対応と「基本給等」「月額賃金」の実務整理 2026年5月17日
定期健康診断などの検査項目に「血清クレアチニン検査」を追加するなどの改正を行う（令和9年4月～） 改正内容を周知するための通達などを公表（厚労省） 2026年5月15日
【医療機関の労務管理】令和8年度 ベースアップ評価料の実務完全ガイド【第1回】まずはここまで！無床診療所の届出と様式整理 2026年5月15日
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