そろそろストレスチェックの実施時期もしくは準備に取り掛かられている事業所が多くなる頃かと思いますが、実施時期や集団分析についてどのように考えておられますでしょうか。
一般的に、実施時期は6月〜8月であることが多くみられます。これは入社時期や健康診断時期にあわせて実施している事業者も多いこともありますが、ベストと言われている所以は事業者が比較的良好な結果を出すためであり、夏季特有の高揚感がストレス反応を良好な方向へ後押しすることが影響しています。
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そろそろストレスチェックの実施時期もしくは準備に取り掛かられている事業所が多くなる頃かと思いますが、実施時期や集団分析についてどのように考えておられますでしょうか。
一般的に、実施時期は6月〜8月であることが多くみられます。これは入社時期や健康診断時期にあわせて実施している事業者も多いこともありますが、ベストと言われている所以は事業者が比較的良好な結果を出すためであり、夏季特有の高揚感がストレス反応を良好な方向へ後押しすることが影響しています。
厚労省の検討会が中間とりまとめ案 「ストレスチェックの実施義務対象を50人未満のすべての事業場に拡大すべき」などの方向性を示す 2024年10月11日
「50人未満の事業場へのストレスチェック」などについて これまでの主な意見や論点案を整理(厚労省の検討会) 2024年7月26日
「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」初会合 2024年4月1日
「ストレスチェック実施後の案内リーフレット」を公表(こころの耳) 2024年3月28日
厚労省版ストレスチェック実施プログラム 最新版(ver.3.7)を公開(厚労省) 2024年3月21日
「5分研修シリーズ」に「性別違和について相談を受けた方へ」を追加(こころの耳) 2023年7月13日
【専門家の知恵】ストレスチェックの実施時期と職場結果 2023年5月24日
DX時代の労働安全衛生のあり方 経団連が政府に提言 2023年5月18日
厚労省版ストレスチェック実施プログラム 最新版(ver.3.6)を公開(厚労省) 2023年4月26日
ストレスチェックの調査票に「個人事業者等の方向け調査票」を追加(こころの耳) 2023年4月6日
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