企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
注目の記事
【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント
トラブル防止・対応
注目記事
【専門家コラム】求職者等に対するセクハラの要件とは？判断基準と事業主の雇用管理措置義務 2026年9月18日
【専門家コラム】カスハラの被害者や取引先から損害賠償請求を受けたら、企業はどう対応するか 2026年8月27日
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【専門家コラム】求職者等に対するセクハラの要件とは？判断基準と事業主の雇用管理措置義務 2026年9月18日
令和7年度の使用者による障害者虐待の状況等 虐待が認められた事業所数・障害者数ともに前年度から減少（厚労省） 2026年9月14日
｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を更新（厚労省） 2026年9月9日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 令和8年度第2回労働判例・政策セミナーのオンデマンド配信の案内などの情報を掲載 2026年9月3日
【大野博司の労政時評～報道の現場から～】カスハラ対策、10月１日から義務化へ 備えを急ぐ企業、顧客対応に変化 2026年9月2日
【専門家コラム】カスハラの被害者や取引先から損害賠償請求を受けたら、企業はどう対応するか 2026年8月27日
【医療機関の労務管理】「患者さんだから仕方ない」で済ませない！ 10月から義務化されるカスハラ対策 医療機関は何をすればいい？ 2026年8月26日
賃金不払に関する監督指導 令和7年の賃金不払事案の件数は22,605件（前年比251件増）（厚労省） 2026年8月21日
【経営人事改革の視点】問題社員の行動を変える「随伴性マネジメント」 2026年8月21日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 ハラスメント事案解決のための専門家派遣の案内などの情報を掲載 2026年8月20日
大手通信会社等における個人情報の取扱いについて個人情報保護法の規定による指導等を行う（個人情報保護委員会） 2026年8月20日
最高裁判決を踏まえた生活保護の追加給付についてお知らせ（厚労省） 2026年7月21日
ハラスメント対策パンフレットを更新 いわゆるカスハラ、求職者等セクハラも盛り込んだ「ハラスメントの防止に関する規定」の例も紹介（厚労省） 2026年7月16日
連載企画「職場のハラスメント対策コラム」がスタート（あかるい職場応援団） 2026年7月9日
民間事業者における個人データの漏えい等 1万7,139件（過去最多であった前年度から約1割減少）（令和7年度の年次報告） 2026年7月9日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「改正労働施策総合推進法等説明会」の開催案内などの情報を掲載 2026年7月2日
過去3年間に労使交渉があった事項 「賃金・退職給付に関する事項」が76.8％で最多（令和7年労使間の交渉等に関する実態調査） 2026年7月2日
独占禁止法上の問題につながるおそれのある行為を行った荷主 令和7年度において779名（公取の調査） 2026年6月29日
特定募集情報等提供事業者に対する業務改善命令（厚労省） 2026年5月25日
フリーランス講師に無償で体験レッスンを行わせた事案 フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づき勧告（経産省） 2026年5月21日
第97回メーデー中央大会を開催 高市総理も出席 2026年4月30日
カスハラ・求職者セクハラの防止措置義務の内容も盛り込んだQ＆Aなどを公表（厚労省） 2026年4月30日
連合および労働組合のイメージ調査2026 労働組合の認知率は81.0% 連合の認知率は46.9%（連合） 2026年4月20日
「中東情勢関連対策ワンストップポータル」を開設（厚労省） 2026年4月3日
中小規模事業者の個人情報の管理の相談先 税理士が最も多く（約8割）、次いで社労士（約3割）（個人情報保護委員会の調査） 2026年3月31日
サイバー攻撃を“自分事”に！ 中小企業のセキュリティ対策強化に向けて 事例集とガイドライン（第4.0版）を公表（経産省） 2026年3月31日
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