企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
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【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント
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【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント
令和6年の自殺者数は前年より減少し20,320人 統計開始以降2番目に少ない数値(令和7年版自殺対策白書) 2025年10月27日
[令和7年6月19日公布]労災保険の介護(補償)等給付の最高限度額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 2025年10月20日
[令和7年6月11日公布]ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ労働施策総合推進法等の一部改正 2025年10月20日
連合・芳野会長の3期目続投を正式決定 2025年10月9日
10月は「個別労働紛争処理制度」周知月間(厚労省・中央労働委員会) 2025年10月9日
労働者協同組合の設立状況 施行後施行後3年で計168法人の設立(厚労省) 2025年10月6日
令和7年10月から、ランサムウェア事案による個人データの漏えい等が発生した場合は統一様式により報告を行うことができます(個人情報保護委員会) 2025年10月1日
外国人技能実習生又は特定技能外国人を使用する事業場への監督指導等 技能実習生関係で73.2%、特定技能外国人関係で76.4%が労働基準関係法令違反(令和6年の状況) 2025年9月29日
令和6年度の使用者による障害者虐待の状況等 虐待が認められた事業所数・障害者数ともに前年度から減少(厚労省) 2025年9月4日
【専門家コラム】地震や台風、ゲリラ豪雨など災害時の出勤と手当、企業の正しい対応は? 2025年8月13日
賃金不払に関する監督指導 令和6年の賃金不払事案の件数は22,354件(前年比1,005件増)(厚労省) 2025年8月7日
「労働基準法上の労働者に関する主要な裁判例集」の作成を進める(労働基準法における「労働者」に関する研究会) 2025年8月1日
「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和7年7月〕(あかるい職場応援団) 2025年7月18日
政府に「国家サイバー統括室」発足 国全体のサイバー対策の新たな司令塔 2025年7月2日
【専門家コラム】減給処分の実務のポイント 2025年7月2日
「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和7年6月〕(あかるい職場応援団) 2025年7月1日
生活保護基準引下げ処分取消等請求訴訟の最高裁判決について(厚労省) 2025年6月30日
令和6年度の精神障害の労災認定件数は1,055件で初の1,000件超え その原因のトップはパワハラ(厚労省) 2025年6月26日
営業秘密保護・活用に関する最近の動きなどを報告(営業秘密官民フォーラム) 2025年6月26日
相談件数では「いじめ・嫌がらせ」、助言・指導の申出件数では「労働条件の引き下げ」、あっせんの申請件数では「解雇」がトップ(令和6年度の個別労働紛争の状況) 2025年6月25日
「データガバナンス・ガイドライン」を策定(デジ庁) 2025年6月24日
フリーランス・事業者間取引適正化等法違反で初勧告(公正取引委員会) 2025年6月18日
ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正を盛り込んだ「令和7年労働施策総合推進法等一部改正法」 厚労省が特設ページ リーフレットも公表 2025年6月17日
ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ「労働施策総合推進法等の一部改正法」 通達を公表 2025年6月13日
「令和6年度における下請代金支払遅延等防止法に基づく取組」を公表(中小企業庁) 2025年6月12日
ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ「労働施策総合推進法等の一部改正法」 官報に公布 2025年6月11日
ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ「労働施策総合推進法等の一部改正法」が成立 2025年6月5日
オンライン 2026/02/18(水) /14:00~15:00
講師 : 株式会社HRbase
人事労務業務の生産性向上をテーマに、社労士の視点からAI活用の実践ポイントを解説するセミナーを開催します。株式会社HRbase 三田弘道氏を講師に迎え、AIの基礎や最新動向を整理しながら、人事労務業務で負担の大きい作業をどう効率化できるのかを具体的に紹介。さらに、情報漏えいや誤回答などAI活用時のリスクとセキュリティ対策についても実務目線で解説します。
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