企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
注目記事
【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント
トラブル防止・対応
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全372件
「データガバナンス・ガイドライン」を策定（デジ庁） 2025年6月24日
フリーランス・事業者間取引適正化等法違反で初勧告（公正取引委員会） 2025年6月18日
ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正を盛り込んだ「令和7年労働施策総合推進法等一部改正法」 厚労省が特設ページ リーフレットも公表 2025年6月17日
ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ「労働施策総合推進法等の一部改正法」 通達を公表 2025年6月13日
「令和6年度における下請代金支払遅延等防止法に基づく取組」を公表（中小企業庁） 2025年6月12日
ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ「労働施策総合推進法等の一部改正法」 官報に公布 2025年6月11日
ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ「労働施策総合推進法等の一部改正法」が成立 2025年6月5日
1,000円着服で退職金1,200万円を全額不支給 最高裁の判断は適法 2025年4月18日
中小規模の製造事業者向けに工場のセキュリティを確保するための具体的な手順や事例を紹介する解説書を策定（経産省） 2025年4月11日
厚生労働大臣会見概要 連続勤務による労災認定・連続勤務の上限規制などについても質疑応答（令和7年4月8日） 2025年4月9日
「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加（令和7年3月）（あかるい職場応援団） 2025年3月28日
業種別カスハラ対策企業マニュアル（スーパーマーケット業編）などを公表（厚労省・あかるい職場応援団） 2025年3月27日
【判例に見るパワハラ事例集】 パワハラを防止するため、管理監督者が対応すべき要点とは 2025年3月27日
「職場におけるハラスメント対策シンポジウム（令和６年12月開催）」のアーカイブ動画を掲載（あかるい職場応援団） 2025年3月19日
「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和7年3月〕（あかるい職場応援団） 2025年3月13日
ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ「労働施策総合推進法等の一部改正法案」を国会に提出（厚労省） 2025年3月12日
中小企業向け「ビジネスと人権」セミナー オンラインでも開催（全国社労士連合会） 2025年3月6日
カスタマー・ハラスメント防止のための各団体共通マニュアル（業界マニュアル作成のための手引）を作成（東京都／TOKYOはたらくネット） 2025年3月5日
【専門家コラム】解雇に関する基本的なルール 2025年2月28日
「パワハラ・嫌がらせ」の相談が10年連続で最多（連合：2024年の労働相談報告） 2025年2月25日
カスハラ・就活等セクハラ防止措置義務など 派遣先にも適用（労政審の部会） 2025年2月20日
中小企業の実態判明 サイバー攻撃の約7割は取引先へも影響 実態を踏まえたリーフレットも作成（経産省） 2025年2月19日
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