トラブル防止・対応 労災

［令和８年３月31日公布］葬祭料等（葬祭給付）の支給額の改定、介護（補償）等給付の最低保障額の改定など 2026年3月31日

トラブル防止・対応 ハラスメント

業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル （宅配業編）等を作成・公表（厚労省） 2026年3月27日

トラブル防止・対応 ハラスメント

職場のハラスメント・カスハラ・求職者等セクハラ対策のリーフレットを公表（令和8年3月）（あかるい職場応援団） 2026年3月26日

トラブル防止・対応 ハラスメント

「ハラスメント対策研修動画」　カスハラ対策などの動画を更新（令和8年3月）（あかるい職場応援団） 2026年3月24日

トラブル防止・対応 ハラスメント

「あかるい職場応援団」ホームページをリニューアル（令和8年3月23日～） 2026年3月24日

トラブル防止・対応 ハラスメント

「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和8年3月〕（あかるい職場応援団） 2026年3月19日

トラブル防止・対応 ハラスメント

「職場におけるハラスメント対策シンポジウム（令和7年12月開催）」のアーカイブ動画を掲載（あかるい職場応援団） 2026年3月10日

トラブル防止・対応 ハラスメント

「飲食店向けカスタマーハラスメント対策ガイドライン」などを公表（農林水産省） 2026年3月3日

トラブル防止・対応 ハラスメント

カスタマーハラスメント防止指針及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止指針が告示されました（厚労省） 2026年3月2日

トラブル防止・対応 ハラスメント

［令和８年２月26日公布］カスハラ防止措置及び求職者等に対するセクハラス防止措置に関する省令の改正・指針の制定など 2026年2月26日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

警備員が成年後見制度利用で失職　欠格条項は憲法違反（最高裁大法廷） 2026年2月20日

トラブル防止・対応 情報漏洩

「サイバーセキュリティ人材フレームワーク（案）」について意見募集（パブコメ） 2026年2月18日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【資料ダウンロード】保存版｜人事担当者必携　判例でわかるパワハラ事例集＆そのまま使える実務教材・ツール集 2026年2月13日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家コラム】上司と部下のリーダーシップと生産性がパワハラの発生要因に 2026年2月13日

トラブル防止・対応 情報漏洩

2月1日から3月18日までは「サイバーセキュリティ月間」 令和8年の実施について 2026年1月30日

トラブル防止・対応 情報漏洩

重要経済安保情報の取扱いに向けた基礎研修を開催（オンライン開催もあり）（経産省） 2026年1月29日

トラブル防止・対応 労務環境の維持・改善 ハラスメント

「あかるい職場応援団」改ざんに関するご報告とお詫び 2026年1月29日

トラブル防止・対応 ハラスメント

いわゆるカスハラ防止措置に関する指針の案（令和8年10月1日適用予定）などを提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2026年1月21日

トラブル防止・対応 ハラスメント

フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画を公表（厚労省） 2026年1月21日

トラブル防止・対応 組合

令和7年の推定組織率16.0％　前年より0.1ポイント低下で過去最低（厚労省の調査） 2025年12月26日

トラブル防止・対応 情報漏洩

ネットワークカメラのセキュリティ設定についての注意喚起（総務省） 2025年12月26日

トラブル防止・対応 情報漏洩

今一度ご確認を　長期休暇における情報セキュリティ対策（独立行政法人情報処理推進機構） 2025年12月25日

トラブル防止・対応 情報漏洩

「サイバーセキュリティ戦略」を閣議決定（内閣官房 国家サイバー統括室） 2025年12月25日

トラブル防止・対応 労災

令和6年度に石綿による労災認定等があった1,257事業場を公表（厚労省） 2025年12月18日

トラブル防止・対応 その他トラブル

【専門家コラム】内定辞退で損害賠償できるのか？企業側の法的リスクと現実的な対処法 2025年12月17日

トラブル防止・対応 ハラスメント

違反した場合に求人不受理にできる対象条項にカスハラ防止措置義務に関する規定などを追加することを盛り込んだ政令の改正案などについて意見募集（パブコメ） 2025年12月15日

トラブル防止・対応 その他トラブル

「失業保険の金額・期間を増やせる」とうたう申請サポートにご注意ください（東京労働局など） 2025年12月15日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家コラム】カスタマーハラスメント（カスハラ）対策が義務化へ。企業が今すぐ取り組むべきこと《法改正》 2025年12月15日

トラブル防止・対応 ハラスメント

カスハラ・求職者等に対するセクハラに関する指針の案などについて意見募集を開始（パブコメ） 2025年12月12日

トラブル防止・対応 ハラスメント

カスハラ対策の義務化などに関する政省令・告示（指針）の決定に向けた手続きを進める（労政審の雇用環境・均等分科会） 2025年12月11日