トラブル防止・対応 情報漏洩

春の大型連休に向けたサイバーセキュリティ対策について注意喚起（経産省など） 2022年4月26日

トラブル防止・対応 労務コンプライアンス 訴訟・賠償金

作業ミスを修正するための行動も一連の労務　1分間分の賃金「56円」支払命令（地裁判決） 2022年4月20日

トラブル防止・対応 ハラスメント

新たな自殺総合対策大綱の作成に向け有識者会議が報告書を取りまとめ（厚労省） 2022年4月18日

トラブル防止・対応 懲戒・解雇

解雇無効時の金銭救済制度　検討会が報告書　制度導入の是非は労政審で検討すべき 2022年4月12日

トラブル防止・対応 労務環境の維持・改善 ハラスメント

「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加（令和4年3月）　あかるい職場応援団 2022年4月1日

トラブル防止・対応 ハラスメント

就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化（厚労省） 2022年3月30日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家の知恵】マタハラ・パタハラ加害者にならないための留意点は？そして防止するために必要な会社の取り組みとは 2022年3月29日

トラブル防止・対応 情報漏洩

サイバーセキュリティ対策の強化について注意喚起（令和4年2月下旬以降3度目） 2022年3月25日

トラブル防止・対応 ハラスメント

厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年4月） 2022年3月24日

トラブル防止・対応 ハラスメント

カスタマーハラスメント対策ポスターを追加作成（厚労省） 2022年3月9日

トラブル防止・対応 情報漏洩

ウクライナ情勢や原油価格高騰などに関する支援策などを紹介（経産省） 2022年3月3日

トラブル防止・対応 情報漏洩

サイバーセキュリティ対策の強化について　関係7省庁から改めて注意喚起 2022年3月1日

トラブル防止・対応 ハラスメント

「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」などを公表（厚労省） 2022年2月25日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家の知恵】なぜ、上司と部下のコミュニケーションが少なくなってしまうのか？パワハラ防止の視点から、コミュニケーションを促進するためのポイントは 2022年2月25日

トラブル防止・対応 労務コンプライアンス 情報漏洩

企業のプライバシーガバナンスガイドブックver1.2を策定（経産省） 2022年2月21日

トラブル防止・対応 ハラスメント

「均等法、育介法のあらまし（令和4年2月）」を公表　改正育介法の内容も（厚労省） 2022年2月15日

トラブル防止・対応 ハラスメント

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」　厚労省からシンポジウム開催の案内 2021年12月27日

トラブル防止・対応 労災

新型コロナに関する労災保険給付等　労災保険料の増加につながらないようメリット制に反映させない特例を設ける方針（厚労省） 2021年12月6日

トラブル防止・対応 ハラスメント

「職場のハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画を掲載（あかるい職場応援団） 2021年11月18日

トラブル防止・対応 ハラスメント

ハラスメント対策ＢＯＯＫを公開（日商） 2021年11月17日

トラブル防止・対応 懲戒・解雇

ワクチン接種を拒否した社員を解雇できる？ 2021年11月8日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

交通事故で支払う損害賠償金の取り扱い 2021年9月28日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家の知恵】法律理解だけに留まらない「ハラスメント防止研修」を企画する上でのポイントは？ (2) 2021年9月21日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家の知恵】法律理解だけに留まらない「ハラスメント防止研修」を企画する上でのポイントは？ 2021年9月21日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家の知恵】～パワハラの加害者とならないために～　パワハラを起こすリスクが高い行動パターンとは？ 2021年9月14日

トラブル防止・対応 その他トラブル

【専門家の知恵】コロナワクチン接種と労務トラブル防止のための基礎知識 2021年7月13日

トラブル防止・対応 懲戒・解雇

【専門家の知恵】新型コロナウイルス感染症に起因した「雇用調整」が増加。「解雇」と「退職勧奨」の違いとは 2021年2月3日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家の知恵】セクハラ（セクシュアルハラスメント）に関する判例の変化と、職場における処分の判断基準 2021年1月12日

トラブル防止・対応 人材の強化 ハラスメント

【専門家の知恵】女性活躍推進を阻むセクハラ、その対策とメリットとは 2020年11月24日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家の知恵】パワハラ行為者の「言い訳」に人事担当者や経営者が巻き込まれないために 2020年11月9日