企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
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労働者協同組合法のサイトがオープン(厚労省) 2022年6月21日
我が国の公的機関や企業等の偽サイトにご注意ください(内閣サイバーセキュリティセンター) 2022年6月20日
「サイバーセキュリティ体制構築・人材確保の手引き」(第2.0版)をとりまとめ(経産省) 2022年6月16日
労働者協同組合法(令和4年10月施行)に関する通達を公表(厚労省) 2022年5月30日
【専門家の知恵】「雑談」は軽視できないコミュニケーション 2022年5月27日
労働者協同組合法の政省令等の案を提示(労政審の勤労者生活分科会) 2022年5月9日
【専門家の知恵】会社が雇い止めをする際の注意点 2022年5月6日
春の大型連休に向けたサイバーセキュリティ対策について注意喚起(経産省など) 2022年4月26日
作業ミスを修正するための行動も一連の労務 1分間分の賃金「56円」支払命令(地裁判決) 2022年4月20日
新たな自殺総合対策大綱の作成に向け有識者会議が報告書を取りまとめ(厚労省) 2022年4月18日
解雇無効時の金銭救済制度 検討会が報告書 制度導入の是非は労政審で検討すべき 2022年4月12日
「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加(令和4年3月) あかるい職場応援団 2022年4月1日
就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化(厚労省) 2022年3月30日
【専門家の知恵】マタハラ・パタハラ加害者にならないための留意点は?そして防止するために必要な会社の取り組みとは 2022年3月29日
サイバーセキュリティ対策の強化について注意喚起(令和4年2月下旬以降3度目) 2022年3月25日
厚生労働省関係の主な制度変更(令和4年4月) 2022年3月24日
カスタマーハラスメント対策ポスターを追加作成(厚労省) 2022年3月9日
ウクライナ情勢や原油価格高騰などに関する支援策などを紹介(経産省) 2022年3月3日
サイバーセキュリティ対策の強化について 関係7省庁から改めて注意喚起 2022年3月1日
「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」などを公表(厚労省) 2022年2月25日
【専門家の知恵】なぜ、上司と部下のコミュニケーションが少なくなってしまうのか?パワハラ防止の視点から、コミュニケーションを促進するためのポイントは 2022年2月25日
企業のプライバシーガバナンスガイドブックver1.2を策定(経産省) 2022年2月21日
「均等法、育介法のあらまし(令和4年2月)」を公表 改正育介法の内容も(厚労省) 2022年2月15日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 厚労省からシンポジウム開催の案内 2021年12月27日
新型コロナに関する労災保険給付等 労災保険料の増加につながらないようメリット制に反映させない特例を設ける方針(厚労省) 2021年12月6日
「職場のハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画を掲載(あかるい職場応援団) 2021年11月18日
ハラスメント対策BOOKを公開(日商) 2021年11月17日
ワクチン接種を拒否した社員を解雇できる? 2021年11月8日
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