企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
注目記事
【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント
トラブル防止・対応
121〜150件
全339件
「女性の人権ホットライン」強化週間 令和5年も11月15日～21日に実施（法務省） 2023年11月15日
【専門家の知恵】言葉によるパワハラと心の健康 2023年11月10日
12月に実施する「職場のハラスメント撲滅月間」のポスターを掲載（あかるい職場応援団） 2023年11月9日
サイバーセキュリティ経営ガイドライン実践のためのプラクティス集 第4版を公開（経産省） 2023年11月6日
【専門家の知恵】令和4年度の労働紛争は｢いじめ・嫌がらせ｣が引き続き最多。職場のハラスメントは会社としての対応を 2023年11月2日
医療機関に対するサイバーセキュリティ対策リーフレット（令和５年10月）を公表 2023年11月1日
【専門家の知恵】厚労省調査で過去３年間でパワハラ被害経験者は約３割に。相談体制を含めた具体的な防止対策を確認しよう 2023年11月1日
職場のハラスメント防止のための新たなポスター 配布申込みを開始（あかるい職場応援団） 2023年10月19日
ハラスメントのないあかるい社会へ ポスターを更新（あかるい職場応援団） 2023年9月29日
公金受取口座の誤登録事案 デジタル庁に行政指導 国税庁にも（個人情報保護委員会） 2023年9月21日
【専門家の知恵】労災が起きたら今すぐ労基署に報告を！ 2023年8月30日
労働争議の件数 過去2番目に低い水準（厚労省調査） 2023年8月24日
【専門家の知恵】「経営人事改革の視点」解雇を選択すべきとき 2023年8月17日
無許可で労働者派遣事業を行った疑いで刑事告発（令和5年8月15日） 厚労省が公表 2023年8月16日
賃金不払に関する監督指導 令和4年の賃金不払事案の件数は20,531件（厚労省） 2023年7月28日
定年後の再雇用で基本給減額 「不合理」とする原審を破棄差戻し 高裁で改めて審理へ 2023年7月21日
心理的負荷による精神障害の認定基準の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年7月13日
トイレの使用制限は「不当」 性的マイノリティの職場環境を巡り最高裁が初判断 2023年7月12日
精神障害の労災認定の基準にカスハラを追加へ 専門検討会が報告書を取りまとめ 2023年7月5日
「いじめ・嫌がらせ」の件数が引き続きトップ 令和4年度の個別労働紛争の状況 2023年7月4日
令和4年度の精神障害の労災認定件数は710件 4年連続で過去最高を更新 その原因のトップはパワハラ（厚労省） 2023年7月3日
【専門家の知恵】夏に増える労災といえば？ 2023年6月30日
サイバーセキュリティ・内部不正防止対策などの資料（第9回営業秘密官民フォーラムの資料）を公表（経産省） 2023年6月30日
令和4年 労使間の交渉等実態調査 非正規の加入 パートタイム労働者が増加 2023年6月29日
ウェブサイト改ざんについて注意喚起（警察庁・経産省） 2023年6月13日
厚生労働省を名乗るフィッシング詐欺に注意（同省が注意を呼びかけ） 2023年6月9日
「就活ハラスメント防止対策 企業事例集」のパンフレットを公表（あかるい職場応援団） 2023年5月19日
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近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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