企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
注目記事
【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント
トラブル防止・対応
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仕事が終わり、タイムカードを押した後、会社出口（自社ビルの出口）に行く途中の階段で足を踏み外した場合は、業務災害として認められますか？ 2008年7月17日
労災保険が適用となる会社と労働者の範囲について教えて下さい 2008年7月17日
業務災害と通勤災害の定義と給付の種類について教えて下さい。 2008年7月17日
成績が著しく不良という事を理由に解雇できますか？ 2008年7月3日
自賠責から保険金が出た場合、労災保険から給付は受けられないのですか？ 2008年7月2日
履歴書の虚偽記載を理由として解雇することはできますか？ 2008年7月2日
解雇予告手当はどんな場合に支払うのですか？ 2008年7月2日
会社に与えた損害額を、従業員の退職金と相殺してもいいですか？ 2008年7月2日
不当労働行為とは？使用者とは？ 2008年7月2日
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