企業の成長には、多様な人材が活躍できる環境を整備し、
それぞれの個性や能力を最大限に発揮できるようにサポートが重要です。
本カテゴリでは人材の採用、人材の育成などに関する記事を
まとめています。
人材の強化
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「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「「働く女性の健康課題等に関する研修会」を実施します（オンデマンド・無料）」などの情報を掲載 2025年10月16日
「女性のウェルビーイングと働き方～仙台の企業・自治体の取組とフェムテック～」 令和7年11月7日にイベントを開催 参加費無料でオンライン併用（経産省） 2025年10月16日
女性の職業生活における活躍の推進に関する基本方針（案）について意見募集（パブコメ） 2025年10月9日
令和7年8月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は5か月ぶりに悪化 2025年10月3日
フリーランスの45.7%が「物価上昇により生活が苦しくなった」と回答（連合の調査） 2025年10月3日
育成就労制度 「令和9年4月1日」から施行されることが正式に決定 2025年10月2日
「中高年の活躍支援」特設サイトをオープン（厚労省） 2025年10月2日
従業員の自己啓発を支援する取組を実施している民間企業の割合は約7割 人事院が国家公務員の学び・学び直しの支援に係る施策の検討を進めるために民間企業を調査 2025年10月2日
正社員以外の労働者を活用する理由 「正社員を確保できないため」が41.0％でトップ（厚労省の調査） 2025年9月30日
正社員等、パートタイム労働者ともに「不足」とする事業所割合が引き続き多い（令和7年8月の労働経済動向調査） 2025年9月26日
育成就労制度 転籍制限 8分野で「2年」とする案を提示（出入国在留管理庁） 2025年9月18日
令和7年の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合は「29.4%」で過去最高（総務省が敬老の日にちなんで公表） 2025年9月16日
外国人労働者を雇用する理由「労働力不足」が69.0％ 外国人労働者の54.8％が母国に仕送り（厚労省） 2025年9月1日
令和7年7月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は5か月ぶりに改善 2025年8月29日
【専門家コラム】企業における「採用活動」の時流は？ 2025年8月29日
10月は「高年齢者就業支援月間」 令和7年度の月間中に開催されるフォーラム・シンポジウムへの参加のご案内 主にライブ配信 参加無料（雇用支援機構） 2025年8月21日
「ライフデザイン経営」で社員のウェルビーイングをサポート 経産省が専用サイトを開設 2025年8月20日
令和7年3月新卒者の内定取消し34人 前年の47人から減少（厚労省） 2025年8月13日
令和7年1月時点の日本人の数は16年連続減少で約1億2,065万人に 外国人住民の数は過去最多の約368万人に（総務省） 2025年8月7日
令和7年6月 有効求人倍率は2か月連続で低下・完全失業率は前月と同水準 2025年8月1日
【Z世代の特徴とメンタルヘルス】第3回 Z世代との指導のポイントとメンタルヘルス対策 2025年7月23日
【Z世代の特徴とメンタルヘルス】第2回 OJTの進め方で意識すべき具体的なアプローチ 2025年7月23日
【Z世代の特徴とメンタルヘルス】第1回 Z世代の働き方・キャリア観を読み解き、人材育成の軸をつくろう 2025年7月23日
【専門家コラム】人材育成で見落とされがちな教育手法 リーダーがキーパーソンとなる『モデリング』とは 2025年7月22日
「多様な正社員」制度の導入・改定を検討してみませんか？ 案内リーフレットを公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年7月15日
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