人材の強化 外国人雇用

外国人労働者数（令和7年10月末）は257万1,037人　過去最高を更新（厚労省） 2026年2月2日

人材の強化 採用

令和7年平均　有効求人倍率は1.22倍（2年連続で低下）　完全失業率は2.5％（横這い） 2026年1月30日

人材の強化 採用

令和8年3月大卒予定者の就職内定状況　令和7年12月現在で84.6％　前年同期を上回る 2026年1月26日

人材の強化 外国人雇用

外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策を決定（首相官邸） 2026年1月26日

人材の強化 外国人雇用

特定技能・育成就労の分野別運用方針を閣議決定 2026年1月26日

人材の強化 育成

キャリアコンサルティングの研究会が報告書を公表（厚労省） 2026年1月22日

人材の強化 労務コンプライアンス 採用

国家公務員の「再就職に関する規制」と「再就職情報の届出制度」に関するパンフレット（令和8年1月版）を公表（内閣官房） 2026年1月22日

人材の強化 育成

人的資本可視化指針の改訂案について意見募集（パブコメ） 2026年1月22日

人材の強化 多様な人材活躍

令和７年度「多様な正社員」制度導入支援セミナー（第2回）のご案内（多様な働き方の実現応援サイト） 2026年1月21日

人材の強化 外国人雇用

特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針　案がほぼ固まる（出入国在留管理庁） 2026年1月8日

人材の強化 採用

令和7年11月　有効求人倍率・完全失業率ともに前月と同水準 2026年1月5日

人材の強化 女性活躍

［令和７年12月23日公布］男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務の拡大などに伴う省令・告示（指針）の改正 2025年12月26日

人材の強化 女性活躍

女性活躍推進法に基づく省令・指針の改正の内容も盛り込んだリーフレットなどを公表（厚労省） 2025年12月24日

人材の強化 女性活躍

無料オンラインイベント「仕事とくらしのリアルトーク」　参加者募集（女性の活躍推進企業データベース） 2025年12月24日

人材の強化 シニア活躍

70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業　令和7年は34.8％　前年から2.9ポイント増加（高年齢者雇用状況等報告） 2025年12月22日

人材の強化 シニア活躍

令和7年度「高年齢者活躍企業フォーラム」などのアーカイブ配信開始（雇用支援機構） 2025年12月19日

人材の強化 外国人雇用

「転換期における外国人政策のあり方」　経団連が提示 2025年12月19日

人材の強化 シニア活躍

69～78歳の人が仕事をしている理由は、「健康を維持するため」が最も高い（厚労省調査） 2025年12月18日

人材の強化 多様な人材活躍

企業価値×DEIセミナーをオンラインで開催（経団連・経産省） 2025年12月17日

人材の強化 労務環境の維持・改善 育成

経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会が報告書（素案）を提示 2025年12月1日

人材の強化 採用

令和7年10月　有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は前月と同水準 2025年11月28日

人材の強化 女性活躍

新たな「女性の職業生活における活躍の推進に関する基本方針」を閣議決定（内閣府男女共同参画局） 2025年11月26日

人材の強化 採用

令和8年3月大卒予定者の就職内定状況　令和7年10月現在で73.4％　前年同期を上回り高水準を維持 2025年11月17日

人材の強化 多様な人材活躍

令和7年10月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年11月14日

人材の強化 多様な人材活躍

「労働移動の積極的な推進」実現に向けたアクションプランを提示（経団連） 2025年11月11日

人材の強化 採用

「地域若者サポートステーション（サポステ）」特設サイトをリニューアル（厚労省） 2025年11月7日

人材の強化 外国人雇用

「第１回　外国人の受入れ・秩序ある共生社会実現に関する関係閣僚会議」を開催　来年の1月を目途に基本的な考え方・取組の方向性を示す（首相官邸） 2025年11月5日

人材の強化 採用

令和7年9月　有効求人倍率・完全失業率ともに前月と同水準 2025年10月31日

人材の強化 女性活躍

女性活躍推進法の事業主行動計画策定指針の改正案などについて意見募集（パブコメ） 2025年10月30日

人材の強化 多様な人材活躍

令和7年度ダイバーシティ経営実践研修をオンラインで開催（経産省） 2025年10月30日