企業の成長には、多様な人材が活躍できる環境を整備し、
それぞれの個性や能力を最大限に発揮できるようにサポートが重要です。
本カテゴリでは人材の採用、人材の育成などに関する記事を
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人材の強化
注目記事
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】外国人雇用の言葉の壁を解消｜厚労省「多言語用語集」など実務で役立つ3つの支援ツール 2026年5月26日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】なぜ今、外国人雇用なのか―人手不足の構造から読み解く必然性 2026年4月2日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】「秩序ある共生社会の実現」とは？企業の外国人雇用における制度の背景と企業対応を解説 2026年3月26日
31〜60件
全511件
令和6年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報）を公表 2026年4月3日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】なぜ今、外国人雇用なのか―人手不足の構造から読み解く必然性 2026年4月2日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和8年4月） 2026年4月1日
新たな「青少年雇用対策基本方針」を策定（厚労省） 2026年4月1日
新たな「高年齢者等職業安定対策基本方針」を策定 2026年4月1日
「第12次 職業能力開発基本計画」を策定 2026年4月1日
「第11次 建設雇用改善計画」を策定（厚労省） 2026年4月1日
令和8年2月 有効求人倍率は2か月ぶりに上昇・完全失業率は7か月ぶりに改善 2026年3月31日
外国人材雇用支援セミナー2026～社労士だからできるアドバイス～をオンデマンド配信 2026年3月31日
令和7年末の在留外国人数が初の400万人超え 特定技能「外食業分野」では受入れ上限（5万人）を超える見込み（出入国在留管理庁） 2026年3月31日
令和7年の「特定募集情報等提供事業概況報告書の集計結果」を公表（厚労省） 2026年3月26日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】「秩序ある共生社会の実現」とは？企業の外国人雇用における制度の背景と企業対応を解説 2026年3月26日
「起業を始め女性が新たなことにチャレンジする際に直面する障壁」に着目した普及啓発動画を作成（内閣府・男女共同参画局） 2026年3月25日
ハローワークインターネットサービスをリニューアル（令和8年3月23日～） 2026年3月24日
女性の活躍・両立支援総合サイトの案内リーフレットなどを公表 2026年3月24日
外国人雇用対策の在り方に関する検討会 今後の外国人雇用対策について検討を進める 2026年3月23日
【経営人事改革の視点】新しい社員の受け入れ方 2026年3月9日
令和8年1月 有効求人倍率は3か月ぶりに低下・完全失業率は5か月ぶりに悪化 2026年3月3日
令和7年の出生数 速報値で70万5,809人に 過去最低（厚労省の人口動態統計） 2026年2月27日
「えるぼしプラス」「プラチナえるぼしプラス」の認定マークを決定（厚労省） 2026年2月18日
外国人材雇用支援セミナー2026～社労士だからできるアドバイス～をオンライン開催（全国社労士会連合会） 2026年2月18日
令和9年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまとめ（厚労省） 2026年2月17日
「博士人材に関する産学協議会合 報告書」を公表（経団連） 2026年2月13日
「マナビDX Quest」成果発信イベントを開催（経産省） 2026年2月5日
高年齢者等職業安定対策基本方針案について意見募集（パブコメ） 2026年2月4日
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