人材の強化 採用

令和6年5月　有効求人倍率は2か月連続で低下・完全失業率は3か月連続で横ばい 2024年6月28日

人材の強化 外国人雇用

外国人介護人材の業務の在り方　厚労省の検討会が中間まとめ 2024年6月27日

人材の強化 採用

【専門家コラム】内定承諾書と内定通知書の違いは？新卒採用内定時に必要な書類とポイント 2024年6月27日

人材の強化 多様な人材活躍

雇用政策研究会報告書　素案②を提示（厚労省） 2024年6月25日

人材の強化 外国人雇用

技能実習に代わる新たな制度「育成就労」の創設などを盛り込んだ改正法　官報に公布 2024年6月21日

人材の強化 シニア活躍

令和6年版の高齢社会白書を公表　令和5年10月現在の高齢化率は「29.1％」　令和52年には2.6人に1人が65歳以上 2024年6月21日

人材の強化 外国人雇用

外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会　中間まとめ（案）を提示 2024年6月19日

人材の強化 育成

非正規雇用で就業している方向け　「働きながら学びやすい職業訓練」特設ＨＰを開設（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2024年6月17日

人材の強化 外国人雇用

技能実習に代わる新たな制度「育成就労」の創設などを盛り込んだ改正法が成立 2024年6月14日

人材の強化 女性活躍

令和6年版の男女共同参画白書を閣議決定　仕事と健康の両立を特集 2024年6月14日

人材の強化 女性活躍

「管理職に占める女性の割合」等の記載誤りの修正が完了（しょくばらぼ） 2024年6月13日

人材の強化 女性活躍

2024年のジェンダーギャップ指数　日本は世界118位　前年より若干改善 2024年6月13日

人材の強化 女性活躍

女性版骨太の方針2024を決定　重点事項に「女性役員比率30%以上」「男女間賃金格差の是正」など 2024年6月12日

人材の強化 多様な人材活躍

「骨太方針2024」　原案を示す　所得と生産性の向上などを図る　今月中の閣議決定を目指す 2024年6月12日

人材の強化 女性活躍

「選択的夫婦別姓制度」の導入を求め経団連が提言 2024年6月11日

人材の強化 育成

「マナビDX Quest」の受講生の募集を開始（経産省） 2024年6月11日

人材の強化 女性活躍

「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」中間取りまとめを公表 2024年6月7日

人材の強化 多様な人材活躍

「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　令和6年の高年齢者雇用状況等報告・障害者雇用状況報告に関する情報などを掲載 2024年6月6日

人材の強化 労務環境の維持・改善 女性活躍

「女性版骨太の方針2024」について議論（男女共同参画会議） 2024年6月3日

人材の強化 採用

令和6年4月　有効求人倍率が低下（2か月ぶり）・完全失業率は横ばい 2024年5月31日

人材の強化 育成

グッドキャリア企業アワード2024　エントリー企業の募集開始（厚労省） 2024年5月27日

人材の強化 採用

令和6年3月卒の大学生の就職率　4月1日現在で98.1％　調査開始以降同時期で過去最高（厚労省） 2024年5月24日

人材の強化 多様な人材活躍

生涯活躍と少子化への対応及び社会保障の強靱化について議論（経済財政諮問会議） 2024年5月24日

人材の強化 多様な人材活躍

「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会」の報告書を公表（厚労省） 2024年5月23日

人材の強化 女性活躍

「女性活躍に関する調査」の報告書を公表　女性活躍の状況は劇的変化なく道半ば（厚労省） 2024年5月20日

人材の強化 多様な人材活躍

雇用政策研究会報告書の構成・素案①を提示（厚労省） 2024年5月20日

人材の強化 女性活躍

「女性版骨太の方針2024」骨子（たたき台）を提示（内閣府男女共同参画局） 2024年5月17日

人材の強化 採用

令和6年3月及び令和5年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表 2024年4月30日

人材の強化 女性活躍

「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」が初会合　各省庁連携で男女間の賃金格差の是正などに向けた産業ごとの推進方策を実行 2024年4月25日

人材の強化 育成

デジタル推進人材の育成のためのデータ付きケーススタディ教材を提供（経産省） 2024年4月23日