企業の成長には、多様な人材が活躍できる環境を整備し、
それぞれの個性や能力を最大限に発揮できるようにサポートが重要です。
本カテゴリでは人材の採用、人材の育成などに関する記事を
まとめています。
人材の強化
241〜270件
全463件
デジタル推進人材の育成のためのデータ付きケーススタディ教材を提供（経産省） 2024年4月23日
高齢社員のさらなる活躍推進に向けて 経団連が報告書を取りまとめ 2024年4月22日
不妊治療と仕事との両立についてお知らせ マニュアルなどを公表（厚労省） 2024年4月19日
事業者による従業員向けの消費者教育・研修の教材等を3本公表（消費者庁） 2024年4月18日
令和7年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請が行われました（厚労省・経団連） 2024年4月18日
「フリーランス取引適正化室」を設置（公正取引委員会） 2024年4月4日
「キャリア形成・学び直し支援センター」を「キャリア形成・リスキリング支援センター」に変更（令和6年4月から） 2024年4月2日
「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」を公表 求職者等と企業等のよりよいマッチングを促進（厚労省） 2024年3月29日
令和6年2月 有効求人倍率が低下（3か月ぶり）・完全失業率も悪化（7か月ぶり） 2024年3月29日
「地域で活躍する中小企業の採用と定着 成功事例集」を公表（厚労省） 2024年3月29日
厚労省の職業情報提供サイト「job tag（じょぶたぐ）」をリニューアル 2024年3月29日
令和6年4月から「特定一般教育訓練給付金」及び「専門実践教育訓練給付金」の受講前の必要書類の提出期限を緩和（厚労省） 2024年3月28日
令和5年度の障害者雇用実態調査の結果 民間企業で働く障害者が初の100万人突破（厚労省） 2024年3月28日
外国人介護人材の訪問系サービスなどへの従事 解禁する方針（厚労省の外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会） 2024年3月25日
技能実習に代わる新たな制度である「育成就労」の創設などを盛り込んだ改正法案を国会に提出（出入国在留管理庁など） 2024年3月18日
令和6年3月大卒予定者の就職内定状況 令和6年2月現在で91.6％ 前年同期より0.7ポイント上昇（厚労省） 2024年3月15日
「しょくばらぼ」サイトリニューアルのお知らせ（令和6年3月14日） 2024年3月15日
【組織リーダーの若手社員育成術】第7回 「仕事が不安」という若手社員をどう指導する？ ネガティブ心理の効用とは 2024年3月14日
令和6年1月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は改善 2024年3月1日
【組織リーダーの若手社員育成術】第6回 「入社１年目にすべきこと」として何を伝えるか 2024年2月20日
求職者等への職場情報提供に当たっての手引（案）について意見募集（パブコメ） 2024年2月19日
【組織リーダーの若手社員育成術】第5回「責任感」の伝え方 2024年2月16日
技能実習制度及び特定技能の在り方に関する有識者会議 最終報告書を踏まえた今後の政府の対応について議論 2024年2月13日
中学校・高等学校卒業予定者の就職・採用活動時期について（令和6年度）（厚労省） 2024年2月7日
【組織リーダーの若手社員育成術】第4回 仕事で若手人材を成長させる法 2024年2月6日
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