企業の成長には、多様な人材が活躍できる環境を整備し、
それぞれの個性や能力を最大限に発揮できるようにサポートが重要です。
本カテゴリでは人材の採用、人材の育成などに関する記事を
まとめています。
人材の強化
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中小企業や経営指導員等向けの「海外展開支援ハンドブック」を公表（日商） 2024年2月5日
男女の賃金の差異の平均値を公表 女性の賃金は男性の賃金の69.5％（厚労省） 2024年2月1日
【組織リーダーの若手社員育成術】第3回 「ライティングスキル」の身に付け方 2024年2月1日
外国人労働者数は204万8,675人 過去最高を更新（厚労省） 2024年1月26日
【組織リーダーの若手社員育成術】第2回 「仕事の意義」の伝え方 2024年1月26日
「人事労務マガジン」 厚労省のHPに掲載 高年齢者の雇用に関するイベントのアーカイブ配信などの情報を紹介 2024年1月25日
【組織リーダーの若手社員育成術】第1回 「企業倫理」の伝え方 2024年1月25日
令和6年2月1日から「教育訓練給付の電子申請」が誰でも可能になります！ 2024年1月22日
【専門家の知恵】中小企業こそインターンシップ制度を取り入れるべき！？そのメリットと注意点 2024年1月22日
【専門家の知恵】人生を哲学しながら生きよう 2024年1月7日
厚生労働省・国土交通省の令和6年度予算案の概要 建設業の人材確保・育成に向けて 2023年12月27日
令和5年11月 有効求人倍率は低下・完全失業率は横ばい 2023年12月26日
【専門家の知恵】採用難の時代だからこそ！ 自社で働いていた人を再雇用する制度を知ろう 2023年12月25日
【専門家の知恵】「ワークルール教育」の必要性 2023年12月18日
ジェンダー平等アドバイザリー評議会（GEAC）による総理表敬 最終報告書を受領 2023年12月13日
令和5年度「高年齢者活躍企業フォーラム」などのアーカイブ配信開始（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2023年12月11日
令和5年10月 有効求人倍率・完全失業率ともに改善 2023年12月1日
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書（案）を提示 2023年11月27日
「令和6年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（10月1日現在）」に係る公表資料の一部訂正についてお知らせ（厚労省） 2023年11月21日
令和6年3月大卒予定者の就職内定状況 令和5年10月現在で74.8％ 3年連続で前年同期を上回る 2023年11月17日
【専門家の知恵】「経営人事改革の視点」 採用のミスマッチを防ぐには 2023年11月16日
女性の活躍推進企業データベースをリニューアル 2023年11月8日
【専門家の知恵】「経営人事改革の視点」シニア社員の活躍に必要なこと 2023年10月24日
女性デジタル人材育成プラン事例集を公表（内閣府男女共同参画局） 2023年10月3日
令和5年8月 有効求人倍率・完全失業率ともに横ばいで推移（前月と同水準） 2023年9月29日
年収の壁等に関する具体的な議論がスタート 手取りが減らないよう保険料を減免する案も（社保審の年金部会） 2023年9月22日
令和5年の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合は過去最高の「29.1％」（総務省が敬老の日にちなんで公表） 2023年9月19日
働きながらでも学びやすい職業訓練の具体的な制度設計をとりまとめ（厚労省） 2023年9月6日
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