企業の成長には、多様な人材が活躍できる環境を整備し、
それぞれの個性や能力を最大限に発揮できるようにサポートが重要です。
本カテゴリでは人材の採用、人材の育成などに関する記事を
まとめています。
人材の強化
注目記事
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】育成就労制度における企業の投資 ～人材定着の観点より～ 2026年8月25日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】外国人雇用管理指針の改正 ～何を議論し、どこに着地したのか～ 2026年6月22日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】外国人雇用の言葉の壁を解消｜厚労省「多言語用語集」など実務で役立つ3つの支援ツール 2026年5月26日
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【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】在留資格と社会保険 ～外国人労働者に説明できていますか？～ 2026年4月23日
デジタルスキル標準ver.2.0（DSSver.2.0）を公表（経産省） 2026年4月20日
入管法等の改正などに伴う外国人雇用状況の届出に関する規定の見直しなどを盛り込んだ省令・告示の一部改正案について意見募集（パブコメ） 2026年4月15日
外国人雇用管理指針を見直しへ パブコメも開始（厚労省） 2026年4月14日
令和8年度の地方労働行政運営方針 最低賃金・賃金の引上げに向けた支援、非正規雇用労働者への支援、ジョブ型人事の導入などが示される（厚労省） 2026年4月10日
『企業が派遣労働者を「育てて活かす」ためのガイドブック』を掲載（厚労省） 2026年4月9日
労働者派遣事業の令和7年6月1日現在の状況（速報）を公表 2026年4月3日
令和6年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報）を公表 2026年4月3日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】なぜ今、外国人雇用なのか―人手不足の構造から読み解く必然性 2026年4月2日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和8年4月） 2026年4月1日
新たな「青少年雇用対策基本方針」を策定（厚労省） 2026年4月1日
新たな「高年齢者等職業安定対策基本方針」を策定 2026年4月1日
「第12次 職業能力開発基本計画」を策定 2026年4月1日
「第11次 建設雇用改善計画」を策定（厚労省） 2026年4月1日
令和8年2月 有効求人倍率は2か月ぶりに上昇・完全失業率は7か月ぶりに改善 2026年3月31日
外国人材雇用支援セミナー2026～社労士だからできるアドバイス～をオンデマンド配信 2026年3月31日
令和7年末の在留外国人数が初の400万人超え 特定技能「外食業分野」では受入れ上限（5万人）を超える見込み（出入国在留管理庁） 2026年3月31日
令和7年の「特定募集情報等提供事業概況報告書の集計結果」を公表（厚労省） 2026年3月26日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】「秩序ある共生社会の実現」とは？企業の外国人雇用における制度の背景と企業対応を解説 2026年3月26日
「起業を始め女性が新たなことにチャレンジする際に直面する障壁」に着目した普及啓発動画を作成（内閣府・男女共同参画局） 2026年3月25日
ハローワークインターネットサービスをリニューアル（令和8年3月23日～） 2026年3月24日
女性の活躍・両立支援総合サイトの案内リーフレットなどを公表 2026年3月24日
外国人雇用対策の在り方に関する検討会 今後の外国人雇用対策について検討を進める 2026年3月23日
【経営人事改革の視点】新しい社員の受け入れ方 2026年3月9日
令和8年1月 有効求人倍率は3か月ぶりに低下・完全失業率は5か月ぶりに悪化 2026年3月3日
令和7年の出生数 速報値で70万5,809人に 過去最低（厚労省の人口動態統計） 2026年2月27日
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