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厚生労働省は、令和8年3月に大学や高等学校などを卒業して就職を予定していた方（以下「新卒者」という。）の「内定取消し」及び「入職（入社）時期繰下げ（延期）」の状況等を取りまとめ、公表しました（令和8年8月28日公表）。
新卒者を雇い入れようとする事業主等は、内定の取消しや入職時期の繰下げを行う場合、ハローワークに通知する必要がありますが、この取りまとめは、それらの通知内容を集計したものです。
その結果のポイントは、次のとおりです。
●採用内定取消し状況
・令和8年3月新卒者の内定取消し→29事業所・80人
[参考] 令和7年3月新卒者の内定取消し→21事業所・34人
●入職時期繰下げ状況
・令和8年3月新卒者の入職時期繰下げ→2事業所・2人
[参考] 令和7年3月新卒者の入職時期繰下げ→2事業所・93人
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和8年3月新卒者採用内定取消し等の状況を公表します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815_00066.html
令和8年3月新卒者の内定取消し80人 前年の34人から増加（厚労省） 2026年8月28日
令和8年7月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は3か月ぶりに改善 2026年8月28日
令和8年6月 有効求人倍率は4か月ぶりに上昇・完全失業率は据置き 2026年7月31日
令和8年5月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は据置き 2026年6月30日
令和8年4月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は2か月ぶりに改善 2026年5月29日
令和8年3月大卒予定者の就職内定状況 令和8年4月現在で98％ 引き続き高水準 2026年5月22日
「採用選考過程でSNSアカウントを調査されたことがある」21.8%（前回調査から11.1ポイント上昇）など（連合の調査） 2026年5月22日
令和8年3月及び令和7年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表 2026年4月28日
労働者派遣事業の令和7年6月1日現在の状況（速報）を公表 2026年4月3日
令和6年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報）を公表 2026年4月3日
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