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文部科学省から、「民間企業の研究活動に関する調査報告2025」が公表されました（令和8年6月24日公表）。
この調査報告により、研究開発者（新卒・中途を問わず）を採用した企業の割合が前年度より増加して56.9%となったこと、1社あたりの中途採用研究開発者数が2020年以降4年連続で増加していること、また、8割弱の企業において、求める人材からの応募があれば博士課程修了者を採用する姿勢が確認されたことなどが報告されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜民間企業の研究活動に関する調査報告2025を公表しました（令和8年6月24日）＞
https://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/2026/1422310_00003.htm
「民間企業の研究活動に関する調査報告2025」を公表（文科省） 2026年6月26日
令和7年度の障害者の就職件数は115,178件 前年度に比べわずかに減少（厚労省の調査） 2026年6月22日
「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する基本的な計画」を閣議決定（内閣府） 2026年6月17日
令和8年3月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2026年5月13日
「博士人材に関する産学協議会合 報告書」を公表（経団連） 2026年2月13日
企業価値×DEIセミナーをオンラインで開催（経団連・経産省） 2025年12月17日
令和7年10月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年11月14日
「労働移動の積極的な推進」実現に向けたアクションプランを提示（経団連） 2025年11月11日
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