トラブル防止・対応 ハラスメント

令和7年12月10日に「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンライン開催（あかるい職場応援団） 2025年11月12日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家コラム】会社で必要なハラスメント対策と人権方針の作り方《法務省報告書を解説》 2025年11月12日

トラブル防止・対応 労災

高年齢者の労働災害防止のための指針の案を提示（第3回　高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会） 2025年11月6日

トラブル防止・対応 その他トラブル

「令和7年版 過労死等防止対策白書」を公表 2025年10月29日

トラブル防止・対応 その他トラブル

「過重労働解消相談ダイヤル」　令和7年11月1日に実施（厚労省） 2025年10月29日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家コラム】ハラスメント対策のアップデートを。 不妊治療などに関するハラスメント「プレ・マタハラ」とは 2025年10月28日

トラブル防止・対応 ハラスメント

フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づく就業環境整備に対応できていますか？　同法施行から間もなく1年　厚労省が呼びかけ 2025年10月27日

トラブル防止・対応 労務環境の維持・改善 その他トラブル

令和６年の自殺者数は前年より減少し20,320人　統計開始以降2番目に少ない数値（令和7年版自殺対策白書） 2025年10月27日

トラブル防止・対応 労災

［令和７年６月19日公布］労災保険の介護（補償）等給付の最高限度額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 2025年10月20日

トラブル防止・対応 ハラスメント

［令和７年６月11日公布］ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ労働施策総合推進法等の一部改正 2025年10月20日

トラブル防止・対応 組合

連合・芳野会長の3期目続投を正式決定 2025年10月9日

トラブル防止・対応 その他トラブル

10月は「個別労働紛争処理制度」周知月間（厚労省・中央労働委員会） 2025年10月9日

トラブル防止・対応 組合

労働者協同組合の設立状況　施行後施行後3年で計168法人の設立（厚労省） 2025年10月6日

トラブル防止・対応 情報漏洩

令和7年10月から、ランサムウェア事案による個人データの漏えい等が発生した場合は統一様式により報告を行うことができます（個人情報保護委員会） 2025年10月1日

トラブル防止・対応 人材の強化 その他トラブル

外国人技能実習生又は特定技能外国人を使用する事業場への監督指導等　技能実習生関係で73.2％、特定技能外国人関係で76.4％が労働基準関係法令違反（令和6年の状況） 2025年9月29日

トラブル防止・対応 その他トラブル

令和6年度の使用者による障害者虐待の状況等　虐待が認められた事業所数・障害者数ともに前年度から減少（厚労省） 2025年9月4日

トラブル防止・対応 組合

労働争議の件数　長期的には減少傾向も令和元年以降は横ばい圏内で推移（令和6年の労働争議統計調査） 2025年8月20日

トラブル防止・対応 その他トラブル

【専門家コラム】地震や台風、ゲリラ豪雨など災害時の出勤と手当、企業の正しい対応は？ 2025年8月13日

トラブル防止・対応 その他トラブル

賃金不払に関する監督指導　令和6年の賃金不払事案の件数は22,354件（前年比1,005件増）（厚労省） 2025年8月7日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

「労働基準法上の労働者に関する主要な裁判例集」の作成を進める（労働基準法における「労働者」に関する研究会） 2025年8月1日

トラブル防止・対応 ハラスメント

「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和7年7月〕（あかるい職場応援団） 2025年7月18日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【資料ダウンロード】人事担当者向けコラム 判例に見るパワハラ事例集 2025年7月11日

トラブル防止・対応 ハラスメント

【専門家コラム】約半数の企業が「未対策」とのデータも。就活時のセクハラをどう対策する？ 2025年7月4日

トラブル防止・対応 情報漏洩

政府に「国家サイバー統括室」発足　国全体のサイバー対策の新たな司令塔 2025年7月2日

トラブル防止・対応 懲戒・解雇

【専門家コラム】減給処分の実務のポイント 2025年7月2日

トラブル防止・対応 ハラスメント

「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和7年6月〕（あかるい職場応援団） 2025年7月1日

トラブル防止・対応 訴訟・賠償金

生活保護基準引下げ処分取消等請求訴訟の最高裁判決について（厚労省） 2025年6月30日

トラブル防止・対応 ハラスメント

令和6年度の精神障害の労災認定件数は1,055件で初の1,000件超え　その原因のトップはパワハラ（厚労省） 2025年6月26日

トラブル防止・対応 情報漏洩

営業秘密保護・活用に関する最近の動きなどを報告（営業秘密官民フォーラム） 2025年6月26日

トラブル防止・対応 その他トラブル

相談件数では「いじめ・嫌がらせ」、助言・指導の申出件数では「労働条件の引き下げ」、あっせんの申請件数では「解雇」がトップ（令和6年度の個別労働紛争の状況） 2025年6月25日