企業の現場では、ひとつ労務トラブルといっても労働時間、解雇、賃金、ハラスメント・・・など、さまざまな領域、さまざまなケースのトラブルが発生しています。
本カテゴリでは人事労務分野におけるトラブルの予防や対応方法に関し、横断的にニュースや記事をまとめています。
注目記事
【専門家コラム】人事担当者が押さえておきたいカスタマーハラスメントの基本的な知識と対策のポイント
トラブル防止・対応
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令和7年の推定組織率16.0％ 前年より0.1ポイント低下で過去最低（厚労省の調査） 2025年12月26日
ネットワークカメラのセキュリティ設定についての注意喚起（総務省） 2025年12月26日
今一度ご確認を 長期休暇における情報セキュリティ対策（独立行政法人情報処理推進機構） 2025年12月25日
「サイバーセキュリティ戦略」を閣議決定（内閣官房 国家サイバー統括室） 2025年12月25日
令和6年度に石綿による労災認定等があった1,257事業場を公表（厚労省） 2025年12月18日
【専門家コラム】内定辞退で損害賠償できるのか？企業側の法的リスクと現実的な対処法 2025年12月17日
違反した場合に求人不受理にできる対象条項にカスハラ防止措置義務に関する規定などを追加することを盛り込んだ政令の改正案などについて意見募集（パブコメ） 2025年12月15日
「失業保険の金額・期間を増やせる」とうたう申請サポートにご注意ください（東京労働局など） 2025年12月15日
【専門家コラム】カスタマーハラスメント（カスハラ）対策が義務化へ。企業が今すぐ取り組むべきこと《法改正》 2025年12月15日
カスハラ・求職者等に対するセクハラに関する指針の案などについて意見募集を開始（パブコメ） 2025年12月12日
カスハラ対策の義務化などに関する政省令・告示（指針）の決定に向けた手続きを進める（労政審の雇用環境・均等分科会） 2025年12月11日
高年齢者の労働災害防止のための指針の案の検討を進める（第4回 高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会） 2025年12月9日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 令和7年度もシンポジウムを開催（厚労省・あかるい職場応援団） 2025年11月27日
令和７年度制作の「カスタマーハラスメント対策ポスター」と「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策ポスター」 配布申し込みを開始（あかるい職場応援団） 2025年11月26日
「カスタマーハラスメント対策ポスター」と「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策ポスター」を公表（令和7年11月）（あかるい職場応援団） 2025年11月21日
いわゆるカスハラ防止措置の義務化 「令和8年10月1日」から施行する案などを提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2025年11月18日
令和7年12月10日に「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンライン開催（あかるい職場応援団） 2025年11月12日
【専門家コラム】会社で必要なハラスメント対策と人権方針の作り方《法務省報告書を解説》 2025年11月12日
高年齢者の労働災害防止のための指針の案を提示（第3回 高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会） 2025年11月6日
「令和7年版 過労死等防止対策白書」を公表 2025年10月29日
「過重労働解消相談ダイヤル」 令和7年11月1日に実施（厚労省） 2025年10月29日
【専門家コラム】ハラスメント対策のアップデートを。 不妊治療などに関するハラスメント「プレ・マタハラ」とは 2025年10月28日
フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づく就業環境整備に対応できていますか？ 同法施行から間もなく1年 厚労省が呼びかけ 2025年10月27日
令和６年の自殺者数は前年より減少し20,320人 統計開始以降2番目に少ない数値（令和7年版自殺対策白書） 2025年10月27日
［令和７年６月19日公布］労災保険の介護（補償）等給付の最高限度額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 2025年10月20日
［令和７年６月11日公布］ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ労働施策総合推進法等の一部改正 2025年10月20日
連合・芳野会長の3期目続投を正式決定 2025年10月9日
10月は「個別労働紛争処理制度」周知月間（厚労省・中央労働委員会） 2025年10月9日
労働者協同組合の設立状況 施行後施行後3年で計168法人の設立（厚労省） 2025年10月6日
令和7年10月から、ランサムウェア事案による個人データの漏えい等が発生した場合は統一様式により報告を行うことができます（個人情報保護委員会） 2025年10月1日
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