注目の記事
賃金・評価制度の検討
注目記事
【医療機関・介護施設の給与＆人事】いまなぜ、病院・介護施設の賃金・人事制度の改革が必要か 2026年5月27日
【医療機関・介護施設の給与＆人事】病院や介護施設に最適な等級制度～複線型等級制度とは 2026年4月27日
361〜390件
全522件
｢業務改善助成金｣ 令和5年8月31日から拡充（厚労省） 2023年9月1日
2030年代半ばまでに最低賃金1,500円を目指す 直ちに講ずる賃上げに向けた支援の方向性も示す（新しい資本主義実現会議） 2023年9月1日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和6年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表 2023年8月30日
派遣労働者の同一労働同一賃金 派遣先に向けたリーフレットを公表（厚労省） 2023年8月29日
「令和3年 所得再分配調査」の結果を公表 所得格差は依然大きく（厚労省） 2023年8月23日
令和5年度の地域別最低賃金 全都道府県が答申 24県で目安超え 全国平均は1,004円に 2023年8月21日
【専門家の知恵】インフレに伴う本格的な賃上げ時代到来か！？ 効率的で納得感ある、考課結果を反映した昇給総額と昇給原資のマッチング法とは 2023年8月19日
「会員支援サービスのトライアル利用」のページを公開（企業年金連合会） 2023年8月15日
令和5年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は3％（経団連） 2023年8月14日
大手企業の令和5年の夏のボーナス 前年比0.47％増で「90万3,397円」に（経団連調査の最終集計） 2023年8月10日
令和5年春闘の主要企業の賃上げ率 厚労省の集計では「3.60％」 昨年およびコロナ禍前の水準を大きく上回る（厚労省） 2023年8月7日
令和5年度の地域別最低賃金改定の目安が決定 39円～41円引き上げ 最低賃金額は全国平均1,002円に 2023年7月31日
令和5年度の地域別最低賃金の改定 目安に関する小委員会で大詰めの審議も結論は持ち越し 2023年7月27日
「2023春季生活闘争まとめ」を公表（連合） 2023年7月24日
全国の中小企業の賃上げの流れを確実に 価格転嫁の促進や中小企業の生産性向上等に注力（経済財政諮問会議） 2023年7月21日
iDeCoライブ配信セミナーを令和5年8月26日に開催（企業年金連合会） 2023年7月18日
令和5年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会 第2回目を開催 2023年7月13日
多様な働き方の実現応援サイト 導入・取組事例の追加などのお知らせ 2023年7月11日
厚労省がモデル就業規則を改訂 退職金の支給の規定を見直し 2023年7月10日
公的年金制度における次世代育成支援の取組や障害年金制度について検討（社保審の年金部会） 2023年6月27日
2023年春闘 中小企業業種別回答状況の賃上げ率2.94% 前年から大幅に上昇（経団連） 2023年6月26日
令和5年の通常国会が閉会 首相が記者会見 2023年6月22日
ピックアップセミナー
受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
DVD・教育ツール
- 価格
- 52,800円(税込)
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
- 価格
- 5,500円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
