賃金・評価制度の検討
大手企業の令和7年の夏のボーナス 前年比3.44％増で「97万4,000円」に 過去最高の水準（経団連調査の最終集計） 2025年8月12日
令和7年人事院勧告 民間企業の賃上げの状況等を反映し高水準のベースアップ（全体で3.62％の引き上げ）を勧告 2025年8月8日
【社長の年金シリーズ】「離婚」をした社長の年金が減額される仕組みとは 2025年8月8日
令和7年度の地域別最低賃金改定 全国平均で時給1,118円となる目安を決定 全都道府県で時給1,000円超えへ 2025年8月5日
令和8年度の予算編成に向けて議論 メリハリのきいた編成を（経済財政諮問会議） 2025年7月29日
【社長の年金シリーズ】子供の「年金未納」が社長の財産を棄損する仕組みとは 2025年7月28日
令和7年度地域別最低賃金 引き上げに向けて議論本格化（第2回目の中央最低賃金審議会（小委員会）を開催） 2025年7月23日
令和7年春闘 連合が「2025春季生活闘争 まとめ」を公表 2025年7月18日
地域別最低賃金 令和7年10月からの改定に向けた議論スタート 2025年7月11日
地域別最低賃金「2020年代に全国加重平均1,500円」という政府方針は極めて高い目標 政府・地方自治体による適切な支援などが望まれる（経団連） 2025年7月10日
大手企業の令和7年の夏のボーナス 4年連続で増加 平均約99万円で過去最高（経団連調査［第1回集計］） 2025年7月4日
【専門家コラム】法改正で2026年4月から在職老齢年金支給停止基準額が大幅引き上げに！ 企業実務への影響は？ 2025年7月2日
2025年春闘 中小企業業種別回答状況の賃上げ率4.35% 前年から上昇も大手企業との差は1％超（経団連） 2025年6月23日
「物価高への対応についての特集ページ」を開設（首相官邸・内閣府） 2025年6月19日
「こどもまんなか実行計画2025」について議論 2025年6月6日
令和7年春闘 第6回回答集計 賃上げ率5.26％（中小4.70％） いずれも昨年同時期を上回る（連合） 2025年6月6日
最低賃金1,500円に向け 中小企業・小規模事業者を大胆に後押しする（令和7年5月の政労使の意見交換） 2025年5月23日
令和7年春闘 大手企業の賃上げ率5.38% 昨年に次ぐ高水準（経団連の第1回集計） 2025年5月23日
毎月勤労統計調査 令和6年度の実質賃金 前年度から0.5％減 3年度連続マイナス 2025年5月22日
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