賃金・評価制度の検討
令和5年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は3％（経団連） 2023年8月14日
大手企業の令和5年の夏のボーナス 前年比0.47％増で「90万3,397円」に（経団連調査の最終集計） 2023年8月10日
令和5年春闘の主要企業の賃上げ率 厚労省の集計では「3.60％」 昨年およびコロナ禍前の水準を大きく上回る（厚労省） 2023年8月7日
令和5年度の地域別最低賃金改定の目安が決定 39円～41円引き上げ 最低賃金額は全国平均1,002円に 2023年7月31日
令和5年度の地域別最低賃金の改定 目安に関する小委員会で大詰めの審議も結論は持ち越し 2023年7月27日
「2023春季生活闘争まとめ」を公表（連合） 2023年7月24日
全国の中小企業の賃上げの流れを確実に 価格転嫁の促進や中小企業の生産性向上等に注力（経済財政諮問会議） 2023年7月21日
iDeCoライブ配信セミナーを令和5年8月26日に開催（企業年金連合会） 2023年7月18日
令和5年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会 第2回目を開催 2023年7月13日
多様な働き方の実現応援サイト 導入・取組事例の追加などのお知らせ 2023年7月11日
厚労省がモデル就業規則を改訂 退職金の支給の規定を見直し 2023年7月10日
公的年金制度における次世代育成支援の取組や障害年金制度について検討（社保審の年金部会） 2023年6月27日
2023年春闘 中小企業業種別回答状況の賃上げ率2.94% 前年から大幅に上昇（経団連） 2023年6月26日
令和5年の通常国会が閉会 首相が記者会見 2023年6月22日
2023年春闘 大手企業の賃上げ率3.91% 30年ぶり高水準（経団連） 2023年5月22日
企業年金連合会、国民年金基金連合会などからヒアリング（社保審の企業年金・個人年金部会） 2023年5月19日
「三位一体の労働市場改革の指針（案）」を提示 リスキング支援・ジョブ型人事導入・労働移動円滑化の方向性を示す（新しい資本主義実現会議） 2023年5月17日
こども・子育て政策の強化について議論 財源の議論は今後の会議で（こども未来戦略会議） 2023年4月28日
労働政策審議会労働政策基本部会が報告書 今後の労働政策の方向性を示す 2023年4月27日
「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新（厚労省） 2023年4月12日
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