インフォメーション
仕事と介護の両立支援特集に、仕事と介護の両立支援コラム第8回：在宅介護？施設介護？どちらを選択する―在宅介護の特長、メリット・デメリット―を公開しました 2023年11月8日
【専門家の知恵】無期転換後社員の労働条件の一つとして限定正社員の選択肢を を公開しました 2023年11月8日
【専門家の知恵】これからは「年収の壁」を意識せずに働ける？ 令和５年９月厚生労働省発表の『年収の壁・支援強化パッケージ』とはを公開しました 2023年11月7日
【専門家の知恵】ハラスメント相談窓口に相談があったとき適切に対応できますか？対応の流れを解説を公開しました 2023年11月3日
【専門家の知恵】令和4年度の労働紛争は｢いじめ・嫌がらせ｣が引き続き最多。職場のハラスメントは会社としての対応をを公開しました 2023年11月2日
【専門家の知恵】過去３年間のパワハラ経験者は約３割。相談体制を含めた具体的な防止対策を確認しようを公開しました 2023年11月1日
【専門家の知恵】令和5（2023）年の年末調整のポイント＜後編＞住民税の特別徴収の本人通知書の電子データでの授受が可能にを公開しました 2023年11月1日
【専門家の知恵】2022年10月の「社会保険適用拡大」に各社はどう対応したのか―データに見る「パート社保加入」の企業対応—を公開しました 2023年10月30日
【会員限定動画】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～を公開しました 2023年10月27日
【会員限定動画】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説を公開しました 2023年10月27日
【会員限定動画】生成AIがもたらす働き方の変化と人的資本経営を公開しました 2023年10月27日
仕事と介護の両立支援特集に、第7回コラム：「介護のある生活」がスタート～何から始めるべきか～（後編）を掲載しました 2023年10月25日
短時間労働者の社会保険適用拡大特集にセミナー情報を掲載しました 2023年10月25日
【11月8日・参加費無料】奉行DIGITALIZE2023 in TOKYO 2023年10月23日
【専門家の知恵】リーダーのあるべき姿とは？を公開しました 2023年10月19日
仕事と介護の両立支援コラム第６回：「介護のある生活」がスタート～何から始めるべきか～（前編）を掲載しました 2023年10月18日
かいけつ編集部ブログコーナーを開設しました 2023年10月18日
短時間労働者の社会保険適用拡大特集を公開しました 2023年10月13日
【専門家の知恵】「扶養の範囲内で働く従業員」は社会保険の適用拡大にどう対応したのかを公開しました 2023年10月12日
労働条件明示ルール2024改正特集に、最新コラムを掲載しました。 2023年10月11日
人的資本経営 人的資本経営コラム第12回「特別休暇」を導入して従業員エンゲージメントUP！助成金獲得の可能性もを公開しました。 2023年10月5日
【専門家の知恵】個人経営に従事する社長が「従業員の年金額」を増やす法の記事を公開しました 2023年10月5日
仕事と介護の両立支援特集に、11/15開催の両立支援セミナー情報を掲載いたしました 2023年10月5日
【専門家の知恵】新社会人に教育したい「企業勤務者の年金」の意義と仕組みを公開しました 2023年10月5日
【専門家の知恵】社会保険適用拡大の実務 第3回「賃金の要件」はどのように判断すればよいのかを公開しました 2023年10月4日
【専門家の知恵】社会保険適用拡大の実務 第2回「労働時間の要件」はどのように判断すればよいのかを公開しました 2023年10月3日
【専門家の知恵】社会保険適用拡大の実務 第1回「従業員数の要件」はどのように判断すればよいのかを公開しました 2023年10月2日
【専門家の知恵】学生のアルバイトを雇用しているあなた！労働条件の確認はできていますか？の記事を公開しました 2023年9月29日
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