●国民年金基金令等の一部を改正する政令(令和7年12月24日政令第442号)
老後に向けた資産形成を促進する観点から、個人型の確定拠出年金(iDeCo)、企業型の確定拠出年金(企業型DC)、国民年金基金の掛金の拠出限度額を引き上げ、また、iDeCoの加入可能年齢の引き上げに伴う関係規定の整備を行うため、国民年金基金令、確定拠出年金法施行令などが改正されました。
〔令和8年12月1日から施行〕
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●国民年金基金令等の一部を改正する政令(令和7年12月24日政令第442号)
老後に向けた資産形成を促進する観点から、個人型の確定拠出年金(iDeCo)、企業型の確定拠出年金(企業型DC)、国民年金基金の掛金の拠出限度額を引き上げ、また、iDeCoの加入可能年齢の引き上げに伴う関係規定の整備を行うため、国民年金基金令、確定拠出年金法施行令などが改正されました。
〔令和8年12月1日から施行〕
iDeCoの加入可能年齢の引き上げ(令和8年12月~) 関係省令などの公布について通達を発出(厚労省) 2026年7月7日
令和5年以降の退職金制度 「増額・導入」企業が7.8% 「減額・廃止」企業は月給などへ(東京商工リサーチの調査) 2026年6月18日
「公的年金財政状況報告-令和6(2024)年度-」を公表(社保審の年金数理部会) 2026年6月17日
厚労省通達「障害年金受給権者等に係る障害状態確認届の取扱いについて」の一部を改正 2026年5月20日
離婚時の年金分割の請求期限の延長(2年→5年)の詳細を定める規定の改正などを盛り込んだ改正省令 官報に公布 2026年3月31日
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