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【専門家コラム】 1月前に知っておくべき！法定調書・給与支払報告書提出を正しく理解しよう
【専門家コラム】月額変更届を作成するときに気をつけたいポイント
日常の労務手続き
151〜180件
全779件
労働保険 概算保険料申告書（継続事業） 2025年1月2日
雇用保険適用事業所設置届 2025年1月2日
労働保険 保険関係成立届 2025年1月2日
支店を開設や閉鎖したときの手続 2025年1月2日
労働時間に関する手続 2025年1月2日
健康保険 被保険者・家族埋葬料(費)請求書 2025年1月1日
健康保険 傷病手当金請求書 2025年1月1日
健康保険 限度額適用認定申請書 2025年1月1日
健康保険被保険者・被扶養者・世帯合算高額療養費支給申請書 2025年1月1日
社員やその家族が病気、けが、死亡したときの手続 2025年1月1日
健康保険被保険者・家族療養費支給申請書 2025年1月1日
政府が「令和7年度税制改正大綱」を閣議決定 「103万円の壁」への対応・確定拠出年金の拠出限度額の引上げなどを盛り込む 2024年12月27日
雇用保険の新設給付である育児時短就業給付金の支給限度額を定める告示が官報に公布されました 2024年12月27日
電子納付機能のサービス停止についてお知らせ（e-Gov） 2024年12月27日
「社会保障審議会年金部会における議論の整理」を公表 いわゆる106万円の壁の撤廃など次期年金制度改革における方向性を示す 2024年12月26日
令和7年1月から「養育期間標準報酬月額特例申出書」への戸籍抄本等の添付が省略可能に 厚労省が事務の取り扱いについて通達を発出 2024年12月26日
令和7年度の雇用保険料率 前年度から0.1％引き下げる案を示す（労政審の雇用保険部会） 2024年12月24日
オンラインサービスの年末年始における利用停止期間についてお知らせ（日本年金機構） 2024年12月24日
日本年金機構からのお知らせ 「年末年始における厚生年金保険料等の納付期限」などの情報を掲載 2024年12月20日
賃金のデジタル払い 資金移動業者を厚生労働大臣が指定 これで2社目（厚労省） 2024年12月13日
協会けんぽの令和7年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限 30万円から「32万円」に 2024年12月13日
【専門家コラム】 1月前に知っておくべき！法定調書・給与支払報告書提出を正しく理解しよう 2024年12月13日
将来的には公的年金制度の第3号被保険者・所得税法上の配偶者控除を見直すべき（経団連が「FUTURE DESIGN 2040」のなかで提言） 2024年12月10日
所得税等の確定申告書や法人税等申告に係る法人事業概況書には会計ソフト利用状況等の確実な記載を（国税庁） 2024年12月10日
令和7年版の「源泉徴収のあらまし」と「源泉徴収のしかた」を公表（国税庁） 2024年12月6日
改正育児・介護休業法に対応した従業員研修動画を公開（東京労働局） 2024年12月5日
令和7年1月から 希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します（厚労省が事業主向けのリーフレットを公表） 2024年12月5日
雇用保険被保険者資格取得届の見直しを内容とする雇用保険法施行規則の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年12月5日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「来年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」などの情報を掲載 2024年12月5日
令和7年1月から「離職票」をマイナポータルで受け取れるようになります（厚労省） 2024年12月4日
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