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賃金・評価制度の検討
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夏のボーナス 厚労省の令和8年の集計結果 5年連続で増加し97万6,043円 過去最高 2026年9月11日
【医療機関・介護施設の給与＆人事】病院における同一労働同一賃金の進め方 2026年9月9日
毎月勤労統計調査 令和8年7月分結果速報 実質賃金2.4％増 7か月連続プラス 2026年9月8日
厚生労働大臣会見概要 最低賃金が各都道府県で出揃ったことなどについて質疑応答 2026年9月8日
社会保障審議会年金数理部会 令和8年10月6日にオンラインセミナー形式で開催 2026年9月8日
令和8年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は4.25％（経団連） 2026年8月31日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和9年度に適用される一般労働者の賃金水準などを公表（厚労省） 2026年8月31日
業種別の課題とその解決策をイラストでわかりやすく例示した「省力化ナビ」 5業種を追加（経産省・中小企業庁） 2026年8月27日
令和8年人事院勧告 民間企業の賃上げの状況等を反映し高水準のベースアップ（全体で3.51％の引き上げ） 「転居手当」も新設 2026年8月10日
大手企業の令和8年の夏のボーナス 前年比7.04％増で「104万2,537円」に 過去最高の水準（経団連の最終集計） 2026年8月7日
令和8年3月の「価格交渉促進月間」の発注者リストを公表（中小企業庁） 2026年8月6日
毎月勤労統計調査 令和8年6月分結果速報 実質賃金1.6％増 6か月連続プラス 2026年8月5日
令和8年春闘の主要企業の賃上げ率 厚労省の集計では「5.18％」 昨年の水準を下回るも3年連続で5％台（厚労省） 2026年7月31日
令和8年度の地域別最低賃金改定 全国平均で時給1,176円となる目安を決定 上昇額は55円（昨年度を下回る） 2026年7月29日
「ねんきんネット」によるオンライン文書相談の対象者を拡大（日本年金機構） 2026年7月28日
令和8年度地域別最低賃金 引き上げに向けて引き続き議論（第4回目の中央最低賃金審議会（小委員会）を開催） 2026年7月24日
生活意識が「苦しい」世帯は55.4％（前回調査より上昇）（令和7年国民生活基礎調査） 2026年7月16日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「同一労働同一賃金に関する改正省令・告示が公布されました」などの情報を掲載 2026年7月15日
派遣元セミナー（厚生労働省委託事業） オンライン等で実施 参加無料（厚労省） 2026年7月10日
2026年春闘 中小企業の賃上げ率4.20％ 前年から低下 大手企業との差も拡大（経団連の第1回集計） 2026年7月9日
毎月勤労統計調査 令和8年5月分結果速報 実質賃金1.4％増 5か月連続プラス 2026年7月7日
iDeCoの加入可能年齢の引き上げ（令和8年12月～） 関係省令などの公布について通達を発出（厚労省） 2026年7月7日
令和8年春闘 最終集計 賃上げ率5.01％で３年連続5％台を達成 中小は4.69％で昨年同時期を上回る（連合） 2026年7月6日
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