賃金・評価制度の検討
令和8年度の厚労省の税制改正要望 企業年金等の積立金に対する特別法人税の撤廃又は課税停止措置の延長などを要望 2025年8月29日
令和7年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は4.35％（経団連） 2025年8月29日
【専門家コラム】企業型確定拠出年金（企業型DC）と税制優遇措置 2025年8月28日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和8年度に適用される一般労働者の賃金水準などについて議論（労政審の部会） 2025年8月21日
【社長の年金シリーズ】年金に「配偶者の割り増し」が付かない社長の特徴とは？＜前編＞ 2025年8月14日
大手企業の令和7年の夏のボーナス 前年比3.44％増で「97万4,000円」に 過去最高の水準（経団連調査の最終集計） 2025年8月12日
令和7年人事院勧告 民間企業の賃上げの状況等を反映し高水準のベースアップ（全体で3.62％の引き上げ）を勧告 2025年8月8日
【社長の年金シリーズ】「離婚」をした社長の年金が減額される仕組みとは 2025年8月8日
令和7年度の地域別最低賃金改定 全国平均で時給1,118円となる目安を決定 全都道府県で時給1,000円超えへ 2025年8月5日
令和8年度の予算編成に向けて議論 メリハリのきいた編成を（経済財政諮問会議） 2025年7月29日
【社長の年金シリーズ】子供の「年金未納」が社長の財産を棄損する仕組みとは 2025年7月28日
令和7年度地域別最低賃金 引き上げに向けて議論本格化（第2回目の中央最低賃金審議会（小委員会）を開催） 2025年7月23日
令和7年春闘 連合が「2025春季生活闘争 まとめ」を公表 2025年7月18日
地域別最低賃金 令和7年10月からの改定に向けた議論スタート 2025年7月11日
地域別最低賃金「2020年代に全国加重平均1,500円」という政府方針は極めて高い目標 政府・地方自治体による適切な支援などが望まれる（経団連） 2025年7月10日
大手企業の令和7年の夏のボーナス 4年連続で増加 平均約99万円で過去最高（経団連調査［第1回集計］） 2025年7月4日
【専門家コラム】法改正で2026年4月から在職老齢年金支給停止基準額が大幅引き上げに！ 企業実務への影響は？ 2025年7月2日
2025年春闘 中小企業業種別回答状況の賃上げ率4.35% 前年から上昇も大手企業との差は1％超（経団連） 2025年6月23日
「物価高への対応についての特集ページ」を開設（首相官邸・内閣府） 2025年6月19日
「こどもまんなか実行計画2025」について議論 2025年6月6日
令和7年春闘 第6回回答集計 賃上げ率5.26％（中小4.70％） いずれも昨年同時期を上回る（連合） 2025年6月6日
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