カスハラ対策マニュアル作成セット


2026年10月1日施行 カスタマーハラスメント対策義務化

制度の法制化にスムーズに対応し、
従業員を守る安心安全な職場環境を構築するための
カスハラ対策の必須ツールをセットでご提供!

 

自社用の対応マニュアルの作成から方針・窓口周知まで
カスハラ対策の土台をスムーズに構築

近年、顧客等からの著しい迷惑行為(カスタマーハラスメント、以下「カスハラ」)により、従業員が精神的に追い詰められ、健康や就業環境が害される事案が深刻な社会問題となっています。

これを受け、国は法改正を行い、2026年10月1日よりすべての企業にカスハラ対策(防止措置)を義務付けました。企業には、従業員を守り、カスハラに適切に対応するための体制整備が求められます。

「会社として、カスハラにどう対応するのか」
「現場の従業員は、どこまで対応すればよいのか」
「困ったとき、誰に相談すればよいのか」

こうした対応方針や手順をあらかじめ明確にし、従業員が迷わず対応できる仕組みを整えておくことが重要です。

つまり、カスハラ対策は「方針や規程を定めるだけ」では十分とはいえず、実際の現場で機能する対応マニュアルや相談体制まで含めた実効性のある仕組みを整備しておく必要があります。

本セットは、貴社の実情に合わせたカスハラ対応マニュアルの作成から、基本方針・相談窓口の周知まで、カスハラ対策の土台となるツールをまとめて整備できます。

10月1日の義務化を前に、「何を整備すればよいかわからない」「自社用の対応マニュアルを作成したい」「現場が迷わず対応できる体制を整えたい」――、そんな企業のカスハラ対策を、実務面から具体的にサポートします。

従業員をカスハラから守り、企業としての安全配慮やリスクマネジメントにつなげるために。

カスハラへの対応方針や体制整備をスムーズかつ具体的に進めるためのツールとして、本マニュアル作成セットをぜひご活用ください。

 

本セットで実現できること

自社専用の実践型「カスタマーハラスメント対応マニュアル」がスムーズに作れる

ゼロから作成する手間を大幅に削減。本コンテンツのひな形を貴社の業態業種や現場のフローに合わせてアレンジすることで、自社の実情に即したオリジナルのマニュアルを作成できます。

 

毅然とした「会社の方針」と「相談窓口」を従業員にしっかり周知できる

社内向けポスターを活用し、「会社が従業員を徹底して守る」という強い方針と相談窓口を社内へ周知。従業員の不安を解消し、離職を防ぎます。

 

社外へ「カスハラ対策にしっかり取り組んでいる企業」としてアピールできる

社外向けポスターを活用し、店舗や事務所など顧客等の目につく場所等でカスハラ対策方針を広く周知することで、理不尽な要求に対する抑止力につなげます。「従業員と安全を守る企業」としての姿勢を可視化し、貴社の企業姿勢を社外に示すことができます。

 

短期間で効率的に法改正対応の準備を進められる

各種ひな形(基本方針、業種別の対応フロー、カスハラ事案発生報告書等)が揃っているため、10月施行までの短期間でも、自社に必要な対応を整理しながら、効率的に準備を進めることができます。

 

商品の構成

01.【人事労務担当者向け】カスタマーハラスメント対策 実務対応ガイド(PDF/全16ぺージ)

法改正対応を行う上で、しっかり押さえておきたいカスハラの定義や判断ポイント、会社で講ずべき措置をわかりやすく解説。法改正対応を抜け漏れなく進めたい人事労務担当者の方向けのガイドブックです。

最終ページには「カスタマーハラスメント対策チェックシート」を収録。貴社の現状把握から体制構築の進捗確認まで行え、具体的な改善対応への落とし込みに役立ちます。

 

02.「カスタマーハラスメント対応マニュアル」基本ひな形(Word/全16ページ)

2026年8月31日時点の法令・制度等に基づき作成した「カスタマーハラスメント対応マニュアル」の基本ひな形です。業務内容や組織体制に応じて修正が必要な箇所には、コメント機能で修正内容や検討ポイントをご案内しています。貴社の実態に合わせて適宜編集してご活用ください。

マニュアル内で取り上げている事項

  • カスタマーハラスメントに対する基本方針
  • カスタマーハラスメントの定義
  • クレーム初期対応の基本4ステップ
  • カスタマーハラスメントへの対応(小売・サービス業/飲食・フードサービス業/宅配業/IT・企業間取引サービス/ワンオペ時)
  • 取引先へのカスハラの禁止
  • 社内体制(従業員のケア、再発防止の取り組み、相談窓口)


そのまま使える実践ツール

  • カスハラ事案発生報告書(書式)
  • 電話対応時の対応終了・お断り対応例
  • 不当要求に対する会社お断り対応例
  • 【従業員向け】カスハラ対策・理解度確認チェックリスト

 

03. 「方針周知・啓発ポスター」ひな形(社内向け・社外向け/Word) 現在制作中です

カスタマーハラスメントに対する貴社の方針周知や啓発に活用できるポスターのひな形です。貴社用のメッセージ編集や相談窓口の情報を追記してご利用ください。

自由編集テキストボックスにはあらかじめサンプル文章が入っています。

  • 03-1:社内向け:従業員への方針周知・意識啓発用
  • 03-2:社外向け:顧客・取引先への対応方針の提示用

※9月8日(火)以降、順次ダウンロード方法をご案内いたします。なお、方針周知・啓発ポスターデータは9月中旬以降にご案内いたします。

 

セット内容、商品の提供方法および注意事項

セット内容

01. 【人事労務担当者向け】カスタマーハラスメント対策 実務対応ガイド(PDF/全16ページ)
02. 「カスタマーハラスメント対応マニュアル」基本ひな形(Word/全16ページ)
03-1. 社内向け「カスタマーハラスメント対応方針」周知・啓発ポスター(Word)
03-2. 社外向け「カスタマーハラスメント防止方針」周知・啓発ポスター(Word)

商品の提供方法について

本商品はダウンロード形式でのご提供となります。事務局にてご入金を確認後、ダウンロード方法をご案内いたします。
※土日祝含む休業期間にご購入いただいた場合は翌営業でのご案内となります。予めご了承ください。

 

価 格

 66,000円(税込)

 

お申し込み

ご購入につきましては以下の留意事項をお読みになり、 フォームよりお申込みください。

留意事項

  • 本商品は、2026年8月31日に公開されている情報に基づいて制作しています。その後の法改正等は反映されていません。あらかじめご了承ください。
  • 本商品は、ご購入いただいた企業様における自社利用を目的として開発したものです。本商品の全部または一部を問わず、二次販売や営利目的での購入・利用は固くお断りいたします。また、第三者への転売・配布・譲渡・転貸、インターネット上での配信・アップロード、およびこれらを目的とした無断複製の作成もご遠慮ください。

 

選択 内容 説明 価格
かいけつ人事労務向け販売 ※9月8日(火)以降、順次ダウンロード方法をご案内いたします。なお、方針周知・啓発ポスターデータは9月中旬以降にご案内いたします。 66,000円(税込)


ピックアップセミナー

オンライン 2026/09/04(金) /13:30~17:30

【オンライン】はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

講師 : 社労士事務所Partner 所長 西本 佳子 氏

受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。

DVD・教育ツール

価格
52,800円(税込)

裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。

価格
5,500円(税込)

かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。

通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。

おすすめコンテンツ

TEST

CLOSE