「かいけつ！人事労務」のここ1か月の人事労務情報をまとめてお届けする「Monthly Newsマガジン」です。

かいけつ!人事労務 事務局からのお知らせ＆注目トピックス

令和8年2月20日、高市総理は第2次高市内閣発足後初となる施政方針演説を行いました。
演説では、「日本列島を、強く豊かに」という方針のもと、経済政策や社会保障、働き方など、今後の政策の方向性が示されています。

人事労務の分野では特に以下のテーマが言及されており、今後の制度改正にも影響する可能性があります。

• 裁量労働制の見直し
• 副業・兼業における健康確保措置
• テレワークなど柔軟な働き方の拡大
• 給付付き税額控除を含む社会保障と税の一体改革

また、令和8年度予算案や税制改正法案も国会に提出されており、これらの動向にも注目しておきたいところです。

関連記事はこちらです。
＜高市総理が第221回国会における施政方針演説＞
≫　https://www.kaiketsu-j.com/environment/20796/

＜令和8年度予算政府案を国会に提出＞
≫　https://www.kaiketsu-j.com/compliance/20794/

＜令和8年度税制改正法案を国会に提出＞
≫　https://www.kaiketsu-j.com/procedure/20781/

『かいけつ!人事労務』サイトでは、日々最新の改正情報を更新しています。
ここからは、先月お伝えした話題の中から、人事担当者が押さえておきたい情報をピックアップしてお届けします。

協会けんぽの新しい保険料額表を公表（3月分から変更）

協会けんぽの令和8年3月分（4月納付分）からの保険料率が決定し、各都道府県の保険料額表が公表されました。
さらに今年は、子ども・子育て支援金制度がスタートするため、その保険料率（0.23％・労使折半）も追加されています。

なお、この支援金の給与天引きは令和8年5月支給の給与から開始となります。
給与計算の設定変更や、従業員からの問い合わせにも備えて一度確認しておきましょう。

詳しくは、こちらをご覧ください。
≫　https://www.kaiketsu-j.com/procedure/20666/

高額療養費制度　見直しのスケジュールを確認

医療費の自己負担を抑える仕組みである「高額療養費制度」について、見直しの方向性が示されています。

現在の案では

• 月額上限の引き上げ
• 年間上限の新設
• 70歳以上の外来特例の見直し
• 所得区分の細分化

などが検討されており、令和8年8月、令和9年8月の2段階で実施する案となっています。
制度の利用者にも影響する可能性があるため、概要だけでも押さえておくとよいでしょう。

詳しくは、こちらをご覧ください。
≫　https://www.kaiketsu-j.com/compliance/20932/

労災保険制度の見直し案　男女差解消などを検討

労災保険制度の見直しについて、厚生労働省の審議会が改正法案要綱を「おおむね妥当」と答申しました。

主な見直し案は次のとおりです。※一部を除き令和9年4月施行予定

• 遺族補償年金の男女差の解消
• 遺族1人の場合の給付額の見直し
• 一部疾病の時効期間を2年→5年に延長
• 暫定任意適用事業の廃止

今後、法案が国会に提出される予定です。

詳しくは、こちらをご覧ください。
≫　https://www.kaiketsu-j.com/compliance/20938/

社員食堂などの食事補助　非課税限度額を引き上げ予定

社員食堂や食事補助などで適用される「食事の現物支給」の非課税限度額が見直される予定です。

現在 月3,500円 → 月7,500円に引き上げる方針が税制改正大綱に盛り込まれました。
また、深夜勤務時の夜食代の非課税限度額も300円 → 650円に引き上げる予定です。

福利厚生制度や食事補助制度を導入している企業では制度見直しの検討材料になりそうです。

詳しくは、こちらをご覧ください。
≫ https://www.kaiketsu-j.com/procedure/20850/

今月の人事労務部門の業務カレンダーはこちらから！

実務担当者必見！最近公表のリーフレット・マニュアルなど

最近公表された主なリーフレットやマニュアル、Q&Aをご紹介します。業務に関連するものがあれば、ぜひご確認ください。

□「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」を公表（厚労省）
≫　https://www.kaiketsu-j.com/compliance/20834/

□「治療と就業の両立支援指針」を公表（厚労省）
≫　https://www.kaiketsu-j.com/environment/20813/

□「高年齢者の労働災害防止のための指針」を公示
≫　https://www.kaiketsu-j.com/compliance/20637/

□男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務の拡大 各種の通達を公表（厚労省）
≫　https://www.kaiketsu-j.com/resource/20815/

□カスハラ防止指針・求職者等に対するセクハラ防止指針が告示されました（厚労省）
≫　https://www.kaiketsu-j.com/trouble/20880/

□「飲食店向けカスタマーハラスメント対策ガイドライン」などを公表（農林水産省）
≫　https://www.kaiketsu-j.com/trouble/20898/

情勢をチェック！最近公表の統計・調査など

最近公表された主な統計・調査結果をまとめました。今後の実務対応や施策の検討に役立ててください。

□毎月勤労統計調査 令和７年分結果速報　実質賃金は4年連続のマイナス
≫　https://www.kaiketsu-j.com/evaluation/20590/

□令和7年の出生数 速報値で70万5,809人に 過去最低（厚労省の人口動態統計）
≫　https://www.kaiketsu-j.com/resource/20842/

□厚生年金保険に関する届出で不備や記入誤りの多い事例を掲載（日本年金機構）
≫　https://www.kaiketsu-j.com/procedure/20616/

人事コラム～令和8年4月分からの「子ども・子育て支援金」徴収の留意点

子ども・子育て支援金制度による「子ども・子育て支援金」の徴収が、間もなくスタートします。
すでに準備を進めている企業も多いと思いますが、人事・労務担当者として押さえておきたい主なポイントを整理しておきます。
≫　https://www.kaiketsu-j.com/procedure/21051/

【オンライン】3月25日（水）10:30～12:00
令和8年4月1日施行│被扶養者認定の新ルールと子ども・子育て支援金 実務完全解説セミナー

令和8年4月1日から、健康保険の被扶養者認定基準が大きく変わります。

これまでの「前年収入確認」中心から、労働条件通知書の記載内容が扶養判定の基準になります。
さらに同日より、健康保険料と合わせて「子ども・子育て支援金（0.23％）」の徴収も始まります。

本セミナーでは、主に以下の内容を解説します。

• 被扶養者認定の変更ポイント
• 労働条件通知書の見直し実務
• 子ども・子育て支援金の給与計算対応と説明方法

開催終了後30日間の振り返り配信もありますので当日ご都合がつかない方もぜひお申込みください。

▽詳細・お申込みはこちら▽
≫　https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1748&cid=156065

【無料オンライン】3月25日(水) 15:00～16:00
障害者雇用の「定着支援」セミナー～現場の実情から考える、定着支援のヒント～

採用後のフォローや職場での関わり方、支援体制づくりに悩んでいませんか。

本セミナーでは、障害者雇用の現場で実際に起きている課題をもとに、安心して働ける職場環境づくりや、活躍につなげる定着支援のヒントを、障害者雇用コンサルタントと、自社でも障害者雇用の採用・定着を実践しつつ障害者の定着支援システムを開発している講師が、それぞれの立場からクロストーク形式でわかりやすく解説します。

あわせて、実務ツール「障害者雇用 実務安心パック®」の活用ポイントもご案内します。

「支援が担当者任せになっている」「定着支援を仕組み化したい」と感じている企業様におすすめです。

▽セミナーの詳細・お申込みはこちら▽
≫　https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1752&cid=156433

▽「障害者雇用 実務安心パック®」の詳細・お申込みはこちら▽
≫　https://www.kaiketsu-j.com/training_tool_detail/?id=19856

令和8年10月施行！カスタマーハラスメント防止義務化への対応教材

カスタマーハラスメントの防止措置を企業に義務づける法改正が、令和8年10月1日に施行されます。
さらに、令和8年2月には防止指針も公表され、企業には体制整備や具体的な対応が求められることになりました。

こうした最新の法改正・指針を踏まえた補足資料を追加した、実務対応に役立つDVD教材をご用意しています。
社内研修や体制整備の参考資料としてぜひご活用ください。

◇【DVDと書式・規定】職場のハラスメント実務対応セット～パワハラ・カスハラの事後対応と再発防止策～
≫　https://www.kaiketsu-j.com/product_detail/?id=1535

◇【DVD】カスタマー・ハラスメントから企業と従業員を守る！知識定着確認テスト付き
≫　https://www.kaiketsu-j.com/product_detail/?id=925

【管理職向けハラスメント防止研修DVD】裁判例から学ぶパワハラの境界線・ワークで学ぶパワハラ防止の指導法

制度は整えているのに、現場で防げない——。

その原因は、管理職ごとの「判断基準のバラつき」かもしれません。
本DVDは、裁判例・具体事例をもとに「どこまでが指導で、どこからがパワハラか」というグレーゾーンを整理する実践型教材です。

• 管理職の判断基準を統一
• ワーク教材・振り返りシート付き
• 【全30問】知識定着確認テストで理解度を可視化
• 約2時間20分（そのまま研修実施可能）

講師は、ハラスメント事案対応の実務経験豊富な弁護士・中小企業診断士 佐久間大輔先生。

パワハラ対策を「形」から「機能」へ。
管理職研修の質を高めたい企業様におすすめです。

▽詳細・お申込みはこちら▽
≫　https://www.kaiketsu-j.com/product_detail/?id=1728

ライブ開催！法改正・人事制度・給与計算 実務対応セミナー

◇D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座（全6回／単科受講可）
　第2講は3月17日（火）14:00～17:00オンライン開催
　ＬＧＢＴ・ノンバイナリーを活かす労務管理～若者・女性・高齢者をめぐる論点も盛り込んで～
≫　https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1626

◇【オンライン】3月13日（金）15:30～17:00
　労基法改正に備える!人事制度・労務管理の総点検セミナー― 時間管理・賃金算定・労使手続きの実務ポイントを整理 ―

≫　https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1674

◇【オンライン】3月26日（木）13:30～16:30
　給与計算　手順とチェックから学ぶ!見落とせない実務ポイント
≫　https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1477

◇【東京会場／大阪会場／オンライン】4月以降開催、受付スタート！
　はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
≫　https://www.kaiketsu-j.com/hajimete_kyuyo/

◇【オンライン】毎週火曜日開催/全4回
　人事評価制度「自社構築」実践講座 ～最短1ヶ月で導入可能～
≫　https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1702

◇【無料オンライン】4月3日(金) 15:00-16:00
　デジタル化・AI導入補助金2026 PSRコンソーシアム登録説明会
≫　https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1722&cid=155937

◇【無料オンライン】4月10日(金) 16:00～17:00
　中小企業白書が示す「業績向上」を実現する人事評価制度・自社構築の鉄則公開セミナー
≫　https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1659&cid=153202

◇【無料オンライン】4月13日(月) 16:00～17:00
　その評価制度、「期末にハンコを押すだけ」になっていませんか？社員の納得感と業績を高める「評価会議の進め方」実践セミナー
≫　https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1739&cid=154751

◇【無料オンライン】4月13日(月) /5月18日(月) 14:00～15:00
　仕事と介護の両立支援セミナー～法改正を踏まえた実務対応と、介護離職を防ぐ福利厚生とは～
≫　https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1540&cid=157580

オンデマンド配信！育児関係給付金・人的資本経営など実務対応セミナー

◇社会保険・労働保険手続き 実務セミナー
≫　https://www.kaiketsu-j.com/ondemand_detail/?id=1731

◇出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の実務解説セミナー
≫　https://www.kaiketsu-j.com/ondemand_detail/?id=1437

◇第三者委員会報告書から読み解く、ハラスメントの対応方法セミナー
　～企業はそこで判断を誤ったのか？事例で学ぶ対応の落とし穴～
≫　https://www.kaiketsu-j.com/ondemand_detail/?id=1510&cid=126138

◇視聴無料「人的資本経営検定(R)BASIC」検定」の魅力と活用事例セミナー
≫　https://www.kaiketsu-j.com/compliance/12548/

【eラーニング】仕事と介護の両立支援の動画研修教材3本を公開

改正育児・介護休業法への対応として、仕事と介護の両立支援や介護離職防止に向けた社内周知・研修がますます重要になっています。
40歳向け・全社員向け・人事管理職向けの3つの動画研修で、制度の理解と職場での対応ポイントを分かりやすく学べます。
ぜひ社内研修等にご活用ください。

◇40歳向け動画研修「介護離職防止対策と仕事と介護の両立支援」
≫　https://www.kaiketsu-j.com/ondemand_detail/?id=1734

◇全社員向け動画研修「介護離職防止対策と仕事と介護の両立支援」
≫　https://www.kaiketsu-j.com/ondemand_detail/?id=1733

◇人事・管理職向け動画研修「介護離職防止対策と仕事と介護の両立支援」
≫　https://www.kaiketsu-j.com/ondemand_detail/?id=1732

毎年好評の年更・算定セミナーの受付を開始しました！！
【東京会場／オンライン／オンデマンド】5月20日（水）13：00～17：30
2026年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー（振返配信あり）

労働保険年度更新と社会保険算定の時期が近づいてきました。
スムーズな実務対応のための事前準備として今年もセミナーを開催します。

東京会場とオンラインで同時開催します。

講師に直接質問できるので、その場で疑問が解決！
さらに、開催後から申告手続き締切の7月10日までの振り返り配信もありますのでいつでも復習が可能です。

当日はご都合がつかないという方には、同セミナーを録画したものをご視聴いただける【オンデマンド配信】もございます。

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≫　https://www.kaiketsu-j.com/nenko_santei/