賃金・評価制度の検討
「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新（厚労省） 2023年1月18日
「2023年版経営労働政策特別委員会報告」を公表 2023年1月18日
賃金引き上げ特設ページを開設（厚労省） 2023年1月11日
連合と経団連が意見交換 「パートナーシップ構築宣言」への取り組み状況等を共有 2022年12月22日
推定組織率16.5％ 前年より0.4ポイント低下で過去最低（厚労省の調査） 2022年12月19日
令和4年の春闘 年末一時金の最終集計 加重平均「691,912円」で前年を上回る 2022年12月12日
2023春季生活闘争方針を確定 定昇相当分を含む賃上げ5％程度を目指す（連合） 2022年12月2日
令和5年春闘方針の案を提示 定昇分を含め5％程度の賃上げを目指す（連合） 2022年11月25日
賃上げ企業が3年ぶりに増加（令和4年賃金引上げ等の実態に関する調査） 2022年11月24日
2023春季生活闘争格差是正フォーラムを開催（連合） 2022年11月15日
来年6月までに労働移動円滑化のための指針を取りまとめる（新しい資本主義実現会議において岸田総理がコメント） 2022年11月11日
物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策を決定 物価高への対応とともに物価上昇に合わせた賃上げを最優先 2022年10月31日
資本主義の再構築 具体策として労働者のリスキリング・賃上げなど（新しい資本主義実現会議） 2022年10月27日
来年の春闘 5％賃上げを目標に（連合） 2022年10月21日
男女の賃金の差異の情報公表について 解説動画を公表（厚労省） 2022年10月6日
経済対策の重要事項 まずは「人への投資と分配（労働移動円滑化、構造的な賃金引上げなど）」（新しい資本主義実現会議） 2022年10月5日
「厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年10月）」を公表 2022年9月28日
「チェック！あなたの賃金、大丈夫？～最低賃金をクリアしてる？～」を更新（連合） 2022年9月26日
夏のボーナス 厚労省の集計結果 前年より増加し83万2,340円 2022年9月9日
令和4年度の地域別最低賃金 厚労省が全国一覧を公表 2022年9月9日
令和5年度厚生労働省所管予算概算要求 重点要求事項に、人への投資、多様な人材の活躍促進、多様な働き方への支援など 2022年8月31日
令和4年度の地域別最低賃金 全都道府県が答申 22道県で目安超え 全国平均は961円に 2022年8月24日
令和4年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は2％に届かず（経団連） 2022年8月10日
令和4年度の地域別最低賃金改定の目安について答申を取りまとめ 改定の目安が決定 全国加重平均で31円引き上げ 2022年8月2日
令和4年の春闘の大手企業の賃上げ率 4年ぶりに前年超え（経団連の調査） 2022年7月28日
令和4年度の地域別最低賃金の改定 目安に関する小委員会で大詰めの審議も結論は持ち越し 2022年7月26日
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