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令和6年3月1日、「働くことを軸とする安心社会－まもる・つなぐ・創り出す－」の実現に向けた政策・制度要求実現へのアピールを目的に、連合（日本労働組合総連合会）は、「2024春季生活闘争 政策・制度 要求実現3.1中央集会」を開催しました。
その模様が、連合ニュースで取り上げられています（令和6年3月4日公表）。
令和6（2024）年の春闘の回答のヤマ場は、同年3月12日～14日。
令和5年の春闘を上回る賃上げが実現されそうなムードですが、連合が目安として掲げている「賃上げ分3％以上、定昇相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め5％以上」が実現されるのか？ 動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「2024春季生活闘争 政策・制度 要求実現3.1中央集会」を開催！（連合ニュース）＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/news_detail.php?id=2087
地域企業における賃上げ等の動向（財務省が特別調査の結果を公表） 2024年5月1日
「企業の配偶者手当の在り方の検討」 リーフレットなどを更新（厚労省） 2024年4月26日
毎月勤労統計調査 令和6年2月分結果確報 実質賃金1.8％減 速報から0.5ポイント下方修正（厚労省） 2024年4月24日
賃金引上げに関する支援情報を更新 令和6年4月版のマニュアル等を公表（厚労省） 2024年4月23日
令和6年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.20％で5％超えを維持（連合） 2024年4月19日
中小企業四団体連名による「最低賃金に関する要望」を公表（日商） 2024年4月19日
令和6年春闘 第3回回答集計 賃上げ率5.24％で5％超えを維持（連合） 2024年4月5日
令和5年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 一般労働者の賃金月額は31万8,300円で過去最高 伸び率も29年ぶりの水準（厚労省） 2024年3月28日
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