本診断は、「年収の壁・支援強化パッケージ」の活用を検討する際に参考にしていただくことを目的に作成しました。
「年収の壁・支援強化パッケージ」は施策そのものが複雑で入り組んだものになっていますので、皆さまの会社の大枠の情報からどの施策が活用できそうかを判断するための目安が得られるようになっています。
ただし、実際の活用には細かい条件設定や注意事項がありますので、詳細や個別具体的な質問等は、厚生労働省「年収の壁突破・総合相談窓口」あるいは社会保険労務士にご相談ください。
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断
公開日:2023年12月21日
Tweet
「社会保険の法律」関連記事
一般健康診断の検査項目の見直しを盛り込んだ安衛則の一部改正について意見募集（パブコメ） 2026年2月16日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】出生後休業支援給付金 2026年2月12日
「障害（補償）等給付に係る診断書（案）」などを提示（厚労省の検討会） 2026年1月30日
令和8年度の後期高齢者医療制度の保険料の賦課限度額などを盛り込んだ改正政令を公布 国民健康保険の保険料の賦課限度額も再確認 2026年1月21日
医療分の保険料率の全国平均9.9％、介護保険料率1.62％、子ども・子育て拠出金率0.23％（協会けんぽが令和8年度の収支見込みの中で示す） 2026年1月6日
令和8年度厚生労働省関係税制改正についてお知らせ（厚労省） 2026年1月6日
「令和8年度予算政府案」を閣議決定 一般会計総額は過去最大の約122兆円 2025年12月26日
「社会保障審議会介護保険部会意見」を公表 2割負担の拡大は先送り（厚労省） 2025年12月26日
高額療養費制度の見直し、医療保険制度における出産に対する支援の強化などに関する議論の整理（案）を提示（社保審の医療保険部会） 2025年12月26日
「労務コンプライアンス」に関するおすすめコンテンツ
ピックアップセミナー
給与計算の実務を20年近く実際に経験し、企業向けに手続きや給与計算の仕方のセミナーを数多くされていらっしゃいます西本佳子先生に、「給与計算のミスをなくし、質の高いサービス提供を行うための意識・スキル・業務を向上させる」ことを目的としたセミナーを開催して頂きます。
DVD・教育ツール
- 価格
- 52,800円(税込)
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
- 価格
- 5,500円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
