
本診断は、「年収の壁・支援強化パッケージ」の活用を検討する際に参考にしていただくことを目的に作成しました。
「年収の壁・支援強化パッケージ」は施策そのものが複雑で入り組んだものになっていますので、皆さまの会社の大枠の情報からどの施策が活用できそうかを判断するための目安が得られるようになっています。
ただし、実際の活用には細かい条件設定や注意事項がありますので、詳細や個別具体的な質問等は、厚生労働省「年収の壁突破・総合相談窓口」あるいは社会保険労務士にご相談ください。
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。

本診断は、「年収の壁・支援強化パッケージ」の活用を検討する際に参考にしていただくことを目的に作成しました。
「年収の壁・支援強化パッケージ」は施策そのものが複雑で入り組んだものになっていますので、皆さまの会社の大枠の情報からどの施策が活用できそうかを判断するための目安が得られるようになっています。
ただし、実際の活用には細かい条件設定や注意事項がありますので、詳細や個別具体的な質問等は、厚生労働省「年収の壁突破・総合相談窓口」あるいは社会保険労務士にご相談ください。
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】ケガや病気のときにもらえる給付 傷病手当金 2025年12月8日
出産の無償化、高齢者の自己負担割合の見直しなどの検討を進める(社保審の医療保険部会) 2025年12月4日
入院時の食費・光熱水費の引き上げの方向性を示す(中央社会保険医療協議会) 2025年12月4日
令和8年度予算の編成等に関する建議 ⾦融所得勘案や⾼齢者の⾃⼰負担割合の⾒直しを着実に進めていくことなどを要請(財政制度等審議会等) 2025年12月4日
各地方公共団体のシステム更改等に伴う年金請求書等の審査への影響 令和7年12月2日の時点においても処理に1~2週間程度の遅れ(日本年金機構) 2025年12月3日
国民健康保険の保険料の賦課限度額の引き上げなどの方向性を示す(社保審の医療保険部会) 2025年11月28日
令和8年度予算編成の基本方針の原案を提示(経済財政諮問会議) 2025年11月28日
介護保険の2割負担の対象拡大 議論が本格化(社保審の介護保険部会) 2025年11月21日
厚生労働大臣会見概要 健康保険証の取扱い(暫定措置の加入者への周知など)について質疑(令和7年11月18日) 2025年11月19日
「令和7年度 協会けんぽ調査研究報告書」を公表 2025年11月14日
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