「かいけつ！人事労務」のここ1か月の人事労務情報をまとめてお届けする「Monthly Newsマガジン」です。

かいけつ!人事労務 事務局からのお知らせ＆注目トピックス

「かいけつ！人事労務」のここ1か月の人事労務情報をまとめてお届けするMonthly Newsマガジンをお届けします。

令和8年度の地域別最低賃金について、厚生労働省から「すべての都道府県で改定額が決まりました」という発表がありました。
前月には「令和8年度の最低賃金の目安は、全国平均1,176円」とお伝えしていましたが、その後、各都道府県の審議会で話し合いが行われ、33の府県で目安を上回る引き上げが決まりました。
その結果、全国平均（時給）は、目安段階の1,176円から１円上がり「1,177円」となりました。

ポイントをまとめると、次のとおりです。（最低賃金は時給で決められています）

• 47都道府県すべてで、54円～65円（平均56円）の引き上げ
• 国が示した目安を上回った都道府県は33府県（昨年度は39道府県）
• 全国平均額は1,177円（昨年度は1,121円）
• 56円の引き上げ幅は、目安制度が始まった昭和53年度以降で2番目の高さ
• 最も高い県（1,280円）と最も低い県（1,085円）の差は縮まり、最低額は最高額の84.8％に（昨年度は83.4％。12年連続の改善）

なお、決まった改定額は、労使からの異議申し立てなどの手続きを経たうえで、都道府県労働局長が正式に決定します。

実際に適用が始まるのは、令和８年10月1日から12月2日の間で、都道府県ごとに順次スタートする予定です。（昨年度は年をまたいで発効する地域がありましたが、今年度はありません）

各都道府県の改定額と発効日は、以下のページで確認できます。

最低賃金を下回ることのないよう、早めに確認しておきましょう。

不安な点があれば、社会保険労務士などの専門家に相談するのがおすすめです。

利用できる国の支援策についても、あわせて教えてもらえるはずです。

▼ 詳しくはこちらをご覧ください

≫ https://www.kaiketsu-j.com/evaluation/23935/

かいけつ！人事労務のホームページでは、日々最新の改正情報を更新しています。

ここからは、先月お伝えした話題の中から、人事担当者が押さえておきたい情報をピックアップしてお届けします。

【労働基準】時間外労働等に係る相談・支援、監督指導を見直し（令和8年9月～）

「日本成長戦略」と「経済財政運営と改革の基本方針2026」（令和8年7月に閣議決定）の方針を踏まえ、令和8年9月1日から、全国の働き方改革推進支援センターと労働基準監督署で、次の2つの取り組みが始まりました。

• 36協定を結ぶ際の相談・支援を充実させる
• 労働基準監督署での対応方法を見直す

このうち「対応方法の見直し」とは、これまでのように「時間外労働・休日労働を月45時間以内に減らすこと」だけを一律に求めるのではなく、各事業所が36協定で定めた「健康と福祉を守るための措置」がきちんと実施されているかを重点的に確認し、その状況に応じて必要な指導を行う、というものです。

このニュースは報道でも大きく取り上げられました。

▼ 詳しくはこちらをご覧ください
＜時間外労働に関する相談・支援・監督の見直し（厚労省）＞
≫ https://www.kaiketsu-j.com/compliance/23647/

＜「労働時間特別相談窓口」を開設（厚労省）＞
≫ https://www.kaiketsu-j.com/environment/23890/

【年末調整】令和8年分 年末調整のしかた・法定調書作成の手引を公表（国税庁）

国税庁から「令和8年分 年末調整のしかた」が公表されました。
令和8年分では、次のような改正が行われるため、ここ数年と同じように対応に手間がかかることが予想されます。

• 基礎控除額の引き上げ
• 給与所得控除の最低保障額の引き上げ
• 扶養親族などの所得要件の変更
• 23歳未満の扶養親族がいる場合の生命保険料控除の特例の実施

あわせて国税庁からは、「令和8年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引」も公表されています。

年末調整とあわせて行う源泉徴収票の作成・提出についても、変更点がありますので、早めに確認しておきましょう。

▼ 詳しくはこちらをご覧ください
＜「令和8年分 年末調整のしかた」＞
≫ https://www.kaiketsu-j.com/procedure/23854/

＜「令和8年分 法定調書の作成と提出の手引」＞
≫ https://www.kaiketsu-j.com/procedure/23758/

【税制改正】令和9年分の源泉徴収税額表を公表（国税庁）

国税庁から「令和9年分 源泉徴収税額表」が公表されました。

この税額表は、令和9年分の給与などから所得税（防衛特別所得税・復興特別所得税を含みます）を源泉徴収する際に使うものです。
一般的には、来年（令和9年）1月に支払う給与から適用されます。

令和9年分の税額表では、内訳が一部変わります（防衛特別所得税相当額が加わり、復興特別所得税相当額の税率が下がるなど）。

早めに内容を確認しておきましょう。

▼ 詳しくはこちらをご覧ください
≫ https://www.kaiketsu-j.com/procedure/23856/

【省庁動向】厚労省 令和9年度予算の概算要求・税制改正要望を公表

毎年この時期は、各省庁が来年度の予算案（概算要求）や税制改正の要望を公表します。

今年も令和8年8月末に、厚生労働省から関連資料が公表されました。

来年度予算の概算要求では、重点項目として、業務改善助成金などの「賃上げ」を支援する助成金パッケージが盛り込まれています。

税制改正の要望では、家事支援サービスやベビーシッターなどの利用費用に関する税制上の措置が盛り込まれています。

▼ 詳しくはこちらをご覧ください

＜令和9年度厚生労働省予算の概算要求＞
≫ https://www.kaiketsu-j.com/environment/23852/

＜令和9年度厚生労働省の税制改正要望＞
≫ https://www.kaiketsu-j.com/procedure/23886/

今月の人事労務部門の業務カレンダーはこちらから！

実務担当者必見！ 最近公表のリーフレット・マニュアルなど

次のようなリーフレット・マニュアル・Ｑ＆Ａなどが公表されています。必要なものがあれば、ご確認ください。

□女性役員登用ハンドブック 活用を呼びかけ（内閣府男女共同参画局・日商）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/resource/23733/

□安衛法に基づく定期健康診断等の診断項目の取扱いが一部変更に（令和9年4月～）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/environment/23596/

□派遣労働者の労使協定方式 令和9年度の一般労働者の賃金水準などを公表（厚労省）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/evaluation/23836/

□在留カード等読取アプリで「在留期間」等の確認が可能に（出入国在留管理庁）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/procedure/23682/

□建設業・運輸業の働き方改革に向けた新PR動画を公開（厚労省）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/environment/23633/

□令和8年人事院勧 高水準のベア 「転居手当」も新設
≫ https://www.kaiketsu-j.com/evaluation/23472/

 情勢をチェック！ 最近公表の統計・調査など

次のような統計・調査の結果が公表されています。これらの情勢は確認しておきたいところです。

□令和7年の賃金不払事案の件数は22,605件（前年比251件増）（厚労省）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/trouble/23688/

□大手企業の令和８年の夏のボーナス 約104万円で過去最高（経団連の最終集計）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/evaluation/23453/

□令和8年春闘 中小企業の賃上げ率は4.25％（経団連）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/evaluation/23838/

□令和8年3月新卒者の内定取消し80人 前年の34人から増加（厚労省）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/resource/23801/

□メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合 令和7年は63％（厚労省）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/environment/23520/

□医療費の動向 令和7年度は過去最高の49.2兆円（厚労省）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/procedure/23848/

□令和6年度の介護給付費「11兆1,826億円」過去最高を更新（厚労省）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/compliance/23797/

□外国人労働者の81.2％が今の会社で仕事を続けたい（厚労省）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/resource/23882/

□自動車運転者を使用する事業場 労働基準関係法令違反80％超（令和7年の監督指導）
≫ https://www.kaiketsu-j.com/compliance/23451/

人事コラム～令和8年度税制改正 年末調整・源泉徴収実務への影響は？

令和8年度税制改正（一部は、令和7年度税制改正）による制度の改正が、各企業における令和8年分の年末調整および令和9年分以後の給与の源泉徴収事務に大きな影響を及ぼします。

どのような影響があるのか？コラムで解説していますので確認しておきましょう。
≫ https://www.kaiketsu-j.com/procedure/23955/

「カスハラ対策」マニュアル作成セット NEW!!

10月1日のカスハラ対策義務化に向けて、準備はできていますか？

本セットは、法改正のポイントを確認できる実務対応ガイド、自社用に編集できる対応マニュアルの基本ひな形、社内・社外向けの方針周知ポスターをまとめて収録。
ゼロから作成する手間を抑えながら、自社に合った対応体制を効率的に整えられます。

価格：66,000円（税込）

▼詳細・お申込みはこちら
≫ https://www.kaiketsu-j.com/training_tool_detail/?id=23793

受講者累計約6,000人！新日程追加＆大阪会場の受付スタート
【東京・大阪・オンライン】はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

2009年から続く人気講座。半日で給与計算と社会保険のしくみを基礎から体系的に学べます。
マイナ保険証移行や通勤手当の非課税限度額引き上げなど最新法改正にも対応。

【東京会場】御茶ノ水
9月17日（木）※残席わずか／12月10日（木）／2月19日（金）13:30～17:30
受講料：17,600円（税込）

【大阪会場】グランフロント大阪
1月27日（水）13:30～17:30
受講料：17,600円（税込）

【オンライン】Zoom
11月25日（水）13:30～17:30
受講料：18,700円（税込・送料込）

▼詳細・お申込みはこちら
≫ https://www.kaiketsu-j.com/hajimete_kyuyo/

※本セミナー受講者は「2026年版「年末調整」実践セミナー」を割引価格にてご受講いただけます。

【東京・大阪・オンライン】2026年版「年末調整」実践セミナー

今年も年末調整には、「基礎控除の引き上げ」「様式変更」など多くの改正点があります。
本セミナーでは、2026年の改正点を踏まえた年末調整の実務を、基礎から演習形式でしっかり学べます。

初めて担当される方はもちろん、ベテランの方の知識のブラッシュアップにも。
「住宅ローン控除」を解説する税理士特典動画付きです！

毎年大好評につき満席となる回もございます。お早めのお申込みをおすすめします。

【東京会場】御茶ノ水　※キャンセル待ち
10月2日（金）／10月23日（金）10:30～17:00
受講料：29,700円（税込）

【大阪会場】グランフロント大阪
10月6日（火）／10月28日（水）10:30～17:00
受講料：29,700円（税込）

【オンライン】Zoom
10月13日（火）／11月9日（月）10:30～17:00
受講料：30,800円（税込・送料込）

▼詳細・お申込みはこちら
≫ https://www.kaiketsu-j.com/hajimete_nencho/

【オンライン】9月11日（金）19:00～20:30
明日からできる！医療機関のためのペイシェントハラスメント対策セミナー

患者・家族からの暴言、脅迫、過剰な要求……。「正当な苦情」と「ペイハラ」の線引きに悩んでいませんか？
本セミナーでは、医療機関向け研修に豊富な実績を持つ社労士 熊谷一郎先生が、職員個人に抱え込ませない組織対応の作り方から、実効性のある対応マニュアルの作成方法まで、他院の事例を交えて具体的に解説します。

参加特典として「ペイシェントハラスメント対応マニュアル例」もプレゼント！

診療終了後の19時開始で、院長・事務長の方もご参加いただけます。

受講料：16,500円（税込）※30日間のアーカイブ配信あり

▼詳細・お申込みはこちら
≫ https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1886&cid=171113

【無料オンライン】2026年人的資本経営の最前線セミナー
「雇用政策・労基法改正・AI協働」3大キーワードで紐解く次世代人材戦略

「骨太の方針2026」「人的資本可視化指針（改訂版）」の公表、労基法の抜本改正、AI活用の本格化——2026年は人事・経営を取り巻く環境が激変する「転換の年」です。

本セミナーでは、「人的資本経営検定®BASIC」試験委員長の松井勇策氏が、雇用政策・労基法改正・AI協働という3大トレンドを人的資本経営の枠組みで整理し、先進企業の開示事例とともに自社で実践できる戦略構築ステップを解説します。

開催日時：9月3日（木）14:00～14:40
　　　　　9月16日（水）14:00～14:40
　　　　　9月29日（火）11:00～11:40

▼詳細・お申込みはこちら
≫ https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1898&cid=172155

セミナーで扱う「雇用政策・労基法改正・AI協働」は、「人的資本経営検定®BASIC」の2026年改訂カリキュラムでも体系的に学べます。より実践的な知識を身につけたい方はこちらもぜひ。

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≫ https://www.kaiketsu-j.com/training_tool_detail/?id=1719

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人事評価業務をもっとシンプルに、効果的にしたいとお考えの方は、ぜひご参加ください。

▼詳細・お申込みはこちら
≫ https://www.kaiketsu-j.com/seminar_detail/?id=1889&cid=171534

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